แรงงานหลังโควิด

มองผ่านปรากฏการณ์ “ศรีพันวา” เห็น “6 เรื่อง” น่าสนใจของการนำเงินกองทุนประกันสังคมไปลงทุน

“ศรีพันวา” กับ “ประกันสังคม” “6 เรื่อง” น่าสนใจที่สะท้อนถึง “การลงทุนของสำนักงานประกันสังคม”

แรงงานทราบแล้วเปลี่ยน ค่าจ้างรายชั่วโมงมาแน่ ! กอดงานให้แน่น ๆ เท่ากับกอดแฟน

แรงงานทราบแล้วเปลี่ยน ค่าจ้างรายชั่วโมงมาแน่ ! กอดงานให้แน่น ๆ เท่ากับกอดแฟน

ถก..การพัฒนาทักษะแรงงานสู่อาชีพใหม่หลังโควิด

แรงงานกับการพัฒนาทักษะสู่อาชีพใหม่หลังโควิด นักเศรษฐศาสตร์ ชี้เศรษฐกิจใช้เวลาฟื้นตัว 3-5 ปีเป็นอย่างต่ำ คนตกงานเพิ่ม การจ้างงานเสี่ยงมีความหลากหลายรูปแบบการจ้างงาน รายได้ลด ชั่วการทำงานลด การจ้างงานเต็มเวลาลดลง ภาครัฐย่ำรับมือหลักสูตรในการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน มีการกระจายผ่านศูนย์ไปทั่วประเทศ และสามามารถเข้าไปใช้บริการได้ ลูกจ้างเสนอการพัฒนาต้องดูอาชีพที่ทำเงินได้ เน้นตลาดเพื่อความอยู่รอด

ความคิดการขับเคลื่อนเรื่องรัฐสวัสดิการ ท่ามกลางไทยกำลังเผชิญกับ “มหาวิกฤติเศรษฐกิจ?”

เรากำลังจะเจอกับปัญหาคนส่วนใหญ่ ตกงาน ขาดรายได้ในประเทศขาดกำลังซื้อ แต่เรามีภาวะเงินเฟ้อเงินฝืดเกิดขึ้นในเวลาเดียวกัน รัฐสวัสดิการจะเกิดขึ้นได้อย่างไรในยุค “มหาวิกฤติเศรษฐกิจ?”

แผนฟื้นฟูช่วยพลิกชีวิตแรงงาน หลังวิกฤตโควิด ต้องเพิ่มทักษะพัฒนาฝีมือ เพื่อสร้างงานสร้างรายได้

เสนอแผนฟื้นฟูต้องมีแนวคิดให้สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่สามารถทำให้แรงงานสร้างอาชีพ สร้างรายได้ เพื่อการฟื้นฟูด้วยเศรษฐกิจรากหญ้า พร้อมแนวคิดสร้าสวัสดิการสังคมมารองรับยามวิกฤติในอนาคต

โควิดพ่นพิษเหมาค่าแรงเสี่ยงตกงาน แบบไม่ได้ค่าชดเชย เสนอแผนฟื้นฟูพัฒนาแรงงานเพื่องานที่มั่นคง

ผู้นำแรงงาน ห่วงแรงงานอุตสาหกรรมยังไม่ฟื้น หวั่นตกงานแบบไม่เลิกจ้าง แต่ไม่ให้งานทำ หากเยียวยา 3 เดือนจบ ยังไม่ถูกเรียกกลับทำงาน โดยเฉพาะเหมาค่าแรง คงถูกทิ้งจำนวนมาก แม้ทำงานมานานกับบริษัท 6-7ปี รัฐควรคำนึงถึงแผนฟื้นฟูต้องสร้างอาชีพแรงงานทุกกลุ่มได้ เพื่อเศรษฐกิจที่มั่นคง

1 2 3 5