แรงงานนอกระบบ – ข้ามชาติ ร่วมติชมรายการช่อง Thai PBS

เมื่อวันอาทิตย์ที่18 กันยายน 54 มีการจัดเวทีรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ของสภาผู้ชมผู้ฟังรายการ ช่องไทยพีบีเอส จากกลุ่มเครือข่ายแรงงานนอกระบบและแรงงานข้ามชาติ ที่โรงแรมรัตนโกสินทร์ ถนนราชดำเนิน กรุงเทพมหานคร

นายกิตติชัย ใสสะอาด สมาชิกสภาผู้ชมและผู้ฟังรายการได้ชี้แจงวัตถุประสงค์ว่าด้วยโทรทัศน์สาธารณะนี้ เป็นสื่อกระจายเสียงและแผ่ภาพสาธารณะ มุ่งให้ประชาชนมีส่วนร่วมอย่างสูงสุด จึงอยากให้มีรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อนำไปปรับปรุงและพัฒนารายการให้ดียิ่งขึ้นไป จากนั้นมีการจัดทำแบบสอบถามพร้อมทั้งได้อธิบายลายละเอียด ทำความเข้าใจในแบบสอบถาม ให้กับกลุ่มแรงงานนอกระบบ และข้ามชาติผู้เข้าร่วมได้เกิดความเข้าใจ เพื่อให้กรอกแบบสอบถาม ได้อย่างถูกต้อง และมีข้อมูลครบถ้วน เพื่อที่จะนำไปใช้เป็นฐานข้อมูลในการปรับเปลี่ยนหน้าจอของThai PBS

กลุ่มพัฒนาแรงงานย่านเวลโกรว์พัฒนาทีมงานสื่อสารด้าน IT

เมื่อวันที่ 3 กันยายน 2554 ที่ผ่านมา กลุ่มพัฒนาย่านเวลโกรว์พัฒนา มีการจัดอบรมเรื่องการสื่อสารด้าน IT เพื่อพัฒนาให้แรงงานได้รู้จักกับการใช้สื่ออีเล็กทรอนิคส์ที่ทันกับโลกปัจจุบัน ณ ศูนย์ฝึกอบรม NHK. หมู่บ้านบูรพาซิตี้ ตำบล ท่าสะอ้าน อำเภอ บางปะกง จังหวัด ฉะเชิงเทรา

จากมติที่ประชุมประจำเดือนครั้งที่ผ่านมา ได้มีข้อเสนอให้มีการพัฒนานักสื่อสารแรงงาน เพื่อให้เรียนรู้กับสื่อในยุคปัจจุบัน นายสมบูรณ์ เสนาสี รองประธานกลุ่มฯ กล่าวว่า การสัมมนาในครั้งนี้ควรที่จะเริ่มต้นที่การรู้จัก อีเมล์ เฟรสบุ๊ค การใช้งาน การรับ-ส่ง ข้อมูลข่าวสารก่อน โดยให้เหตุผลว่า ปัญหาการสื่อสารที่สามารถส่งผ่านทางระบบ อีเมล์ได้ ซึ่งดูแล้วน่าจะเป็นจุดอ่อน ควรเริ่มต้นที่จุดนี้ก่อน ผลจากการติดต่อประสานงาน มีผู้ให้ความสนใจเข้าร่วมอบรมจำนวน 20 คน แต่ละคนที่มามีความรู้พื้นฐานที่แตกต่างกัน ประมาณ 14 คน ไม่เคยรู้จักกับระบบคอมพิวเตอร์ การใช้อินเตอร์เน็ต การรับ-ส่ง อีเมล์

ITF ส่งตรงหนังสือให้นายกยิ่งลักษณ์เคลียปัญหาเลิกจ้างแกนนำรถไฟ

สหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศ (ITF) ส่งหนังสือถึงนายกหญิงเชิญเป็นคนกลางไกล่เกลี่ยปัญหาการรถไฟกับสหภาพแรงงาน กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

เมื่อวันที 10 สิงหาคม 2554 สหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศ (ITF) โดยนายเดวิด คอครอฟท์เลขาธิการใหญ่ สหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศ (ITF) ได้ส่งหนังสือตรงถึง นางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ทำเนียบรัฐบาล เลขที่ 1 ถนนพิษณุโลก เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 ประเทศไทย เรื่อง การเลิกจ้างผู้นำ สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจรถไฟแห่งประเทศไทย (สร.รฟท.) โดยมีเนื้อหาดังนี้

ICEM-THAI กระหึ่ม จัดเสวนาหาเงินเข้าองค์กร กิจกรรมโดนใจ คนร่วมล้น

คณะกรรมการมั่นใจครั้งต่อไป ยิ่งใหญ่กว่า ผู้ร่วมงานชื่นชม กิจกรรมแปลกใหม่ สอยดาวบัตรหมดก่อนเปิดงาน

เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2554 เวลา 17.00 น. สหพันธ์แรงงานนานาชาติกิจการเคมีภัณฑ์, พลังงาน, เหมืองแร่, แรงงานทั่วไปในประเทศไทย (ICEM-THAI) มีสมาชิก 5 องค์กร คือ สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย 1. สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจองค์การเภสัชกรรม, 2.สหพันธ์กระดาษและการพิมพ์แห่งประเทศไทย, 3.สหพันธ์แรงงานปิโตเลียมและเคมีภัณฑ์แห่งประเทศไทย, 4. กลุ่มสหภาพแรงงานเคมีภัณฑ์ ได้จัดงาน”เสวนา รวมน้ำใจเพื่อผู้ใช้แรงงาน”

ผู้บริหารและพนักงาน Thai PBS ศึกษาดูงานการบริหารงานสหภาพ TAM

เมื่อวันที่ 13 มิถุนายน 54 เวลา 10.30 น. นำโดย ดร.โชคชัย สุทธาเวช นักวิจัยหลักโครงการสมาพันธ์ นายบัณฑิตย์ ธนชัยเศรษฐวุฒิ นักวิจัยรองโครงการสมาพันธ์ และนายจารึก รัตนบูรณ์ ผู้ช่วยนักวิจัยฯ โครงการงานวิจัยเพื่อพัฒนานโยบายการส่งเสริมบทบาทสมาพันธ์ สสท. และคณะผู้บริหารและพนักงานThai PBS (องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย) ประกอบด้วย ผศ.ดร.จุมพล พูลภัทร์ชีวินกรรมการนโยบายด้านประชาสังคม ดร.กมล กมลตระกูล กรรมการนโยบายด้านประชาสังคม และกรรมการนโยบายอีกหลายท่าน พร้อมทั้งยังมี นายประสพสินธุ์ บุญประสิทธิ์ ประธานสมาพันธ์สสท. และกรรมการสมาพันธ์ ฯลฯ ร่วมเกือบ 30 คน เข้ามาศึกษาดูงานของสหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย (TAM) ที่บริษัท เอ็น เอช เค สปริง ประเทศไทย จำกัด ซอย 10 นิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์ อำเภอ บางปะกง จังหวัดฉะเชิงเทรา

ผู้นำเเรงงานไทย ร้องILO ณ นครเจนีวา ประเด็นละเมิดสิทธิแรงงานข้ามชาติ

ผู้นำเเรงงานไทยร้ององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ณ นครเจนีวา ไทยยังกีดกันแรงงานข้ามชาติจากพม่า ขัดกฎหมายระหว่างประเทศ

วันนี้ (13 มิ.ย. 2554) เวลา 14.00 น. (ประเทศไทย) (9.00 น. เวลาเจนีวา) นายสาวิทย์ แก้วหวาน เลขาธิการ สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) ยื่นหนังสือต่อ องค์การเเรงงานระหว่างประเทศ ณ นครเจนีวา ประเทศสวิตเซอร์เเลนด์ ร้องเรียนกรณีที่รัฐบาลไทยละเมิดต่อกฎหมายระหว่างประเทศด้านการคุ้มครองเเรงงานข้ามชาติ หลังพึ่งกลไกในประเทศ ทั้งรัฐบาลและศาลไม่ได้ เพราะยังไม่มีความคืบหน้าใด ๆ แม้ว่าองค์การแรงงานระหว่างประเทศ และองค์การสหประชาชาติได้ร้องขอให้รัฐบาลไทยยุติการละเมิดแรงงานข้ามชาติจากพม่าในประเทศไทย เเต่รัฐบาลไทยกลับเพิกเฉย

แรงงานอาหารระหว่างประเทศ(IUF)ส่งหนังสือถึงYUMกรณีละเมิดสิทธิแรงงาน

สหพันธ์แรงงานอาหารระหว่างประเทศ (IUF) ส่งหนังสือกรรมการผู้จัดการ YUM Restaurants International (Thailand) กรณีการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐาน

IUF เป็นหน่วยงานระดับโลกที่เป็นแทนคนงานที่ทำงานใน โรงแรม ภัตตาคาร ร้านอาหาร และการท่องเที่ยว (HRCT) กับหน่วยงานอื่น IUF ถูกก่อตั้งขึ้นจากสหภาพแรงงานมากกว่า 389 แห่งใน 124 ประเทศ และเป็นตัวแทนคนงานมากว่า 10 ล้านคนที่ทำงานเกี่ยวกับ อาหาร เครื่องดื่มและยาสูบ HRCT เกษตรกรรม และการจัดสวน IUF มีสถานะเป็นที่ปรึกษาในองค์การแรงงานสากล ILO สำนักงานเลขาธิการของเราตั้งอยู่ที่เจนีวา ประเทศ สวิตเซอร์แลนด์ IUF ได้ส่งหนังสือเพื่อแจ้งให้ทราบถึงการถูกละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานตามกฎหมายแรงงานอย่างมากโดยผู้บริหารใน KFC

“ใครๆบนแผ่นดินไทยก็เข้าถึงบริการสุขภาพได้” : หัวใจอยู่ที่ระบบบริการปฐมภูมิ (Primary care)

“ไม่ใช่คนทุกคนบนแผ่นดินไทย จะเข้าถึงบริการสุขภาพถ้วนหน้าได้”

“อู” หนุ่มแรงงานข้ามชาติชาวไทใหญ่ที่อพยพมาจากรัฐฉาน ประเทศพม่า ทำงานอยู่ในไร่
สตรอเบอรี่บ้านแม่ยางห้า ต.บ่อแก้ว อ.สะเมิง จ.เชียงใหม่ หมู่บ้านที่มีการทำไร่สตรอเบอรี่ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย และมีการจ้างแรงงานอพยพข้ามชาติเข้ามาทำงานในไร่ เฉพาะบ้านแม่ยางห้าไม่ต่ำกว่าหนึ่งพันคนเดินหน้าเศร้าเข้ามาหาตอนที่ฉันขึ้นไปที่หมู่บ้านเมื่อกลางพฤษภาคม 2554 เขาพูดด้วยน้ำเสียงกะท่อน กะแท่นพยายามที่จะสื่อสารภาษาไทยให้ได้มากที่สุดว่า “ช่วงนี้ผมเป็นอะไรก็ไม่รู้ เวียนหัว คลื่นไส้ ท้องเสียบ่อยครั้ง ตามตัวเป็นผื่นแดง บางครั้งก็หายใจไม่ค่อยออก บางทีก็ตาแดง อาการแบบนี้จะเป็นทุกครั้งหลังจากที่พ่นยาฆ่าแมลงเสร็จแล้ว กว่าอาการจะหายใช้เวลาถึง 3-4 วัน แต่ตอนนี้วันไหนที่ไม่พ่นยา ผมก็เป็นแบบนี้เหมือนกัน อยากให้พี่ช่วยเป็นเพื่อน พาไปสถานีอนามัยหน่อยครับ ผมไม่ได้ต่อบัตรแรงงานมาหลายปีแล้ว เพราะปีๆหนึ่งทำสตรอเบอรี่แค่ 7 เดือนเท่านั้น ต่อบัตรไปก็ไม่คุ้ม ค่าใช้จ่ายในการต่อบัตรแพงมาก

วีดีโอ สพ.ปิโตรเลียมจับมือ voicelabor สร้างนักสื่อสาร

VDO ข่าว
สหพันธ์แรงงานปิโตรเลียมและเคมีภัณฑ์แห่งประเทศไทย ร่วมกับโครงการพัฒนาสื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนขบวนการแรงงาน จัดอบรมเชิงปฎิบัติการเรื่อง เทคนิคการเขียนข่าวและการตัดต่อวีดีโอกับการสื่อสารองค์กร เพื่อเพิ่มศักยภาพผู้นำแรงงานในด้านการเป็นนักสื่อสารแรงงานตามแผนงานของสหพันธ์แรงงานปิโตรเลียมและเคมีภัณฑ์แห่งประเทศไทย

IMF-JC + TEAM จัดประประชุมแลกเปลี่ยนหลังภัยพิบัติสึนามิญี่ปุ่น

วันที่ 17 พฤษภาคม 54 ณ โรงแรมดุสิตธานี รีสอร์ท พัทยาเหนือ ชลบุรี ได้มีการจัดประชุมแลกเปลี่ยน ดูงาน สหภาพแรงงานกลุ่มอุตสหกรรมโลหะระหว่าง สหพันธ์แรงงานโลหะระหว่างประเทศ จากญี่ปุ่น (IMF-JC) กับ สมาพันธ์แรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้า อิเล็คทรอนิคส์ ยานยนต์ และโลหะ แห่งประเทศไทย (TEAM) โดยมี คุณ มาซาซิโร โนกิ Assistant General Secretary ประธานIMF-JC นำทีมมาร่วมประชุมทั้งหมด 22 คน และ คุณ ชาลี ลอยสูงประธาน TEAM เป็นผู้ต้อนรับ และนำสมาชิกเข้าร่วมแลกเปลี่ยนด้วยรวม 30 คน

โรงพยาบาลบางบ่อโรงพยาบาลของรัฐในรูปแบบใหม่ ผู้ประกันตนคือคนไข้ VIP

โรงพยาบาลบางบ่อโรงพยาบาลชุมชนขนาด 120 เตียงได้ปรับรูปแบบการให้บริการรักษาพยาบาล รวดเร็วมีคุณภาพ พร้อมทีมแพทย์ครบครัน ไม่ต่างจากโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำและสำหรับผู้ใช้บัตรประกันสังคมมีช่องบริการ VIP

โรงพยาบาลบางบ่อได้ปรับการให้บริการทางการแพทย์สำหรับผู้ใช้สิทธิประกันสังคมเพื่อเพิ่มความสะดวกรวดเร็วและคุณภาพในการให้บริการ พลิกภาพลักษ์เดิมๆของโรงพยาบาลภาครัฐที่เคยเชื่องช้าและไม่เป็นมิตร ด้วยการเปิดช่องทางด่วนพิเศษให้ผู้ใช้สิทธิประกันสังคม ไม่ต้องต่อคิวยาว นั่งรอในห้องแอร์ บริการน้ำสมุนไพร พร้อมรอยยิ้มจากทีมแพทย์และพยาบาล

จบเสียที! ข้อเรียกร้องของนายจ้าง MAXXIS

เมื่อวันที่ 4 มีนาคม 54 เวลา 13.00 น. มีการเจรจาขึ้นอีก 1 ครั้ง ณ ห้องประชุม สำนักแรงงานสัมพันธ์ กระทรวงแรงงาน กรุงเทพมหานคร โดยทาง นางอัมพร นิติสิริ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นผู้ประสานงานให้เกิดการเจรจาระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างของบริษัทแม็กซิส อินเตอร์แนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด ในเขตอุตสาหกรรมอีสเทิร์น 300/1 หมู่ 1 ตำบลตาสิทธิ์ อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง ซึ่งวันนี้ข้อเรียกร้องที่นายจ้างเรียกร้องเอากับลูกจ้างจบลงแล้วในเวลา 05.40 น.เป็นการเจรจาที่ทรหดอดทน และยาวนาน ผลการเจรจาทั้งสองฝ่ายสามารถตกลงกันได้ทำให้ข้อตกลงกันได้ทำให้ข้อเรียกร้องและข้อพิพาทแรงงานเป็นอันยุติ ผลของข้อตกลงมีดังนี้

1. บริษัทฯและสหภาพแรงงานฯ ตกลงเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานจากเดิม 2 กะ เป็น 3 กะ ยกเว้นในบางแผนกหรือหน่วยงานที่บริษัทฯพิจารณาแล้วเห็นว่ายังคงสภาพการทำงานเดิม

1 9 10 11 253