23 ปีที่แล้ว เมื่อ 19 มิถุนายน 2534
ทนง โพธิ์อ่าน
ประธานสภาแรงงานแห่งประเทศไทย
หายสาบสูญไปอย่างไร้ร่องรอยกระทั่งถึงปัจจุบัน
ภายหลังการลุกขึ้นคัดค้านการลิดรอนสิทธิแรงงานทั้งภาครัฐวิสาหกิจและเอกชน
ขอเพียงไม่ลืมเลือน ขบวนการแรงงานก็ยังพอมีหวัง
..สู่สุคติเถิด ทนง โพธิ์อ่าน..
วงเสวนาประวัติศาสตร์ชี้สหภาพแรงงานไทยขาดการถ่ายทอดเรื่องราวการต่อสู้ในอดีต ทำให้แรงงานรุ่นใหม่ไม่รู้จักและไม่เข้าร่วม ส่วนที่มีอยู่ก็มุ่งแต่เรื่องเฉพาะหน้าของตนจนหลงลืมความเป็นขบวน ขาดเอกภาพจนส่งผลให้ขบวนการแรงงานไม่เข้มแข็ง เสนอให้แต่ละสหภาพมีพิพิธภัณฑ์หรือมุมประวัติศาสตร์ของตัวเอง และต้องช่วยกันสนับสนุนพิพิธภัณฑ์แรงงานไทยให้มีบทบาทเป็นแหล่งเรียนรู้ด้านประวัติศาสตร์แรงงานไทย เพื่อให้สังคมได้เห็นคุณค่าของแรงงานทั้งในเรื่องการมีส่วนในการพัฒนาประเทศ และการต่อสู้ให้เกิดสิทธิต่างของคนทำงานในสังคม
การค้าเสรีในเวทีโลกได้นำเรื่องมาตรฐานแรงงาน สิทธิมนุษยชน และสิทธิแรงงาน มาเป็นเงื่อนไขให้ผู้ผลิตต้องปฏิบัติในการผลิตสินค้าและบริการที่ส่งไปขายในประเทศต่างๆ ประเทศไทยถูกจัดอยู่ในระดับ Tier 2 Watch List (กลุ่มที่ 2 บัญชีรายชื่อประเทศที่ต้องจับตามอง ซึ่งเป็นระดับค่อนข้างแย่) เป็นปีที่สี่ติดต่อกัน และกำลังจะถูกปรับลดระดับลงเป็น Tier 3
…คอลัมน์ ดุลยภาพดุลยพินิจ โดย สราวุธ ไพฑูรย์พงษ์
…มติชนรายวัน 4 เมษายน 2557
มูลนิธิพิพิธภัณฑ์แรงงานไทยจัดสัมมนาคณะกรรมการ ระดมสมองวิเคราะห์ปัญหาพร้อมวางแผนยุทธศาสตร์ ชี้หากจะอยู่รอดต่อไป ต้องมีความชัดเจนเรื่องสถานที่ตั้งและต้องแสวงหาการสนับสนุนด้านงบประมาณจากหลายแหล่ง โดยทำให้พิพิธภัณฑ์แรงงานไทยเป็นสถาบันด้านแรงงานที่เป็นที่ยอมรับตอบสนองประโยชน์เพื่อแรงงานและสังคมได้ทุกกลุ่ม
สหภาพแรงงาน RPC เตรียมฟ้องบริษัท ภายหลังพนักงานทั้ง 2 โรงงานกว่า 600 คน ถูกเลิกจ้างโดยอ้างเหตุไม่มีออร์เดอร์และขาดทุนสะสมทำให้ต้องปรับลดคนงานเพื่อลดต้นทุน มีคนงานกว่า 50%สมัครกลับเข้าทำงานใหม่เป็นพนักงานสัญญาจ้าง 1 ปี ขณะจำนวนสมาชิกสหภาพลดลงกว่าครึ่ง
วันที่ 10-14 มกราคม 2557 วงดนตรีภราดร ในนามตัวแทนจากพิพิธภัณพ์แรงงานไทย ได้รับเชิญจากองค์กร “บ้านคนงานอพยพปักกิ่ง” ให้เข้าร่วมแสดงดนตรีในงานวัฒนธรรมแรงงานเฉลิมฉลองปีใหม่จีน ณ ไนน์เธียร์เตอร์ กรุงปักกิ่ง ประเทศจีน
14 มกราคม คณะจากพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย ได้มีโอกาสไปเรียนรู้เรื่องราวต่างๆของแรงงานอพยพจีนที่ได้จัดแสดงไว้ใน พิพิธภัณฑ์ศิลปะและวัฒนธรรมคนงานอพยพ ซึ่งตั้งขึ้นเมื่อ 1 พฤษภาคม 2551ด้วยวัตถุประสงค์ที่จะบันทึกเรื่องราวและคุณค่าของแรงงานอพยพจีนไว้ในประวัติศาสตร์ของชาติจีน
ปลายเดือนธันวาคม ศูนย์วัฒนธรรมและการพัฒนา “บ้านคนงานอพยพย้ายถิ่นปักกิ่ง” ( Beijing Migrant Workers Home Cultural and Development Center) ซึ่งเป็นองค์กรพัฒนาเอกชนที่ทำงานเพื่อคนงานอพยพย้ายถิ่นในประเทศจีนซึ่งมีจำนวนราว 260 ล้านคน ได้ส่งหนังสือเชิญวงดนตรี “ภราดร” ไปร่วมงาน “ขึ้นปีใหม่ของคนงานจีนรุ่นใหม่” ซึ่งเป็นการแสดงทางวัฒนธรรมของคนงานจีนในโอกาสเฉลิมฉลองเทศกาลปีใหม่จีน(ตรุษจีน) ในวันที่ 11-12 ม.ค.2557 ที่ ไนน์เธียร์เตอร์ และวันที่ 13 ที่บาร์เจียงหูจิว กรุงปักกิ่ง ประเทศจีน
พิพาทแรงงานไทยเรยอนได้ข้อยุติ หลังคนงานบุกประกันสังคมอ่างทอง ผู้ว่าร่วมไกล่เกลี่ย ตกลงจ่ายโบนัสให้ตามอายุงานสูงสุดได้ 90 วันต่ำกว่าเดิมที่เคยได้ 136 วัน 20 ม.ค.ทยอยรับกลับเข้าทำงานจ่ายค่าจ้างทุกคน สหภาพฯหวั่นคนงานขัดแย้งหัวหน้างาน พ้อบริษัทไม่เห็นคุณค่าทำงานกว่า 30 ปี
ภาพ : สปริงนิวส์
ศูนย์วัฒนธรรมคนงานพลัดถิ่นปักกิ่งฯจัดงานฉลองตรุษจีน เชิญวงดนตรีแรงานไทย “ภราดร” ร่วมงานแสดง หวังแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมและนำเสนอเรื่องราวชีวิตการต่อสู้ของแรงงานผ่านกิจกรรมศิลปะวัฒนธรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดมาตรการดูแลแรงงานที่ย้ายถิ่นจากชนบทเข้าเมืองกว่า 260 ล้านคนในประเทศจีนที่ต้องกลายเป็นคนงานผู้ยากไร้มีรายได้ต่ำแต่ต้องเผชิญกับค่าครองชีพที่สูง ส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตคนงานและครอบครัว
เลขาธิการ สปส.เตรียมเสนอรัฐบาลชุดใหม่ดันร่างแก้ไข กม.ประกันสังคมเข้าสภาฯ ชี้ข้อดีลงทุนอสังหาริมทรัพย์คล่องตัว รัฐจ่ายเงินสมทบมาตรา 40 ทุกปี ชงขยายมาตรา 40 เป็นวาระแห่งชาติ แก้ระเบียบ มท.ให้เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุแก่ผู้ประกันตนที่ได้เงินบำนาญ
ขณะ สปสช.ชี้ยุบสภาไม่กระทบ เดินหน้า “เคลียริ่งเฮาส์”จัดทำฐานข้อมูลการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล 3 กองทุนสุขภาพภาครัฐ คือประกันสุขภาพถ้วนหน้า ประกันสังคม และสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
–ผู้จัดการออนไลน์ / ข่าวสด
มติชน / 2 ม.ค.57
สำนักงานประกันสังคมเตรียมปรับปรุงสิทธิประโยชน์ปี 2557 ให้ผู้ประกันตนเข้าถึงการรักษาราคาแพง ทั้งปลูกถ่ายตับ ผ่าตัดเปลี่ยนหัวใจ เพิ่มค่าอวัยวะเทียมกรณีทุพพลภาพ เร่งประชาสัมพันธ์ ม.40 กรณีชราภาพ ผุดแนวคิด สปส.น่าจะเปลี่ยนสถานะเป็นองค์การมหาชน
พ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554
