Wasana Lamdee

นัดไกล่เกลี่ยครั้งที่3นายจ้างเวียฯ ยังยื้อให้รอผลครส.ลูกจ้างโวยแกล้งกันชัดๆ มารอตั้งแต่เช้าจน เกือบเที่ยงคุยกันแค่5นาทีโทรมาแจ้งก็ได้ไม่ต้องเสียเวลามา

เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2556 ตัวแทนลูกจ้างบริษัทเวียโลจิสติกจำกัด ได้เดินทางไปที่สำนักงานสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน จ.ชลบุรี ตั้งแต่เวลา 08.30 น.เพื่อรอเข้าเจรจาไกล่เกลี่ยตามหนังสือนัดที่พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานได้แจ้งไว้ 09.00 น. ปรากฏว่าได้เจรจา 11.00 น. เนื่องจากรอทางฝ่ายนายจ้างฯซึ่งใช้เวลาในการเจรจาเพียง 5 นาที

บริษัทบริษัทขนส่งเงินแห่งหนึ่งเลิกจ้างพนักงานขนเงินเหตุเงินหาย

วันที่ 4 ธันวาคม2556 เวลา 09.00 น. ณ ห้องฝ่ายบุคคล ในกรณี เงินตู้ ATM บริเวณซอยสุขุมวิท 11 จำนวน 134,000 บาทหาย

เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม เวลาประมาณ 16.00 น. เกิดเหตุเพลิงไหม้ในสถานที่ทำงานของโรงงานผลิตยางรถยนต์ชื่อดังในนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี แต่โชคดีคนงานช่วยกันดับทัน

สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) และเครือข่ายเพื่อสิทธิแรงงานข้ามชาติ ออกแถลงการณ์ในโอกาสวันแรงงานข้ามชาติสากล พร้อมจัดกิจกรรมรณรงค์การคุ้มครองสิทธิแรงงานข้ามชาติ เพื่อนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานข้ามชาติให้เกิดความทัดเทียมกับแรงงานไทย

“ขอให้เธอกล้าแกร่งทุกยาม ให้เธอได้ผลิบานตามวัย” เป็นคำท้ายจบประโยคที่ฉันเพิ่งบอก “โย” ไปเมื่อสักครู่

“โย” สาวแรงงานข้ามชาติที่ย้ายถิ่นจากเมืองพะอัน (Hpa-An) เมืองหลวงของรัฐกะเหรี่ยง ประเทศพม่า มาทำงานในประเทศไทยเป็น “ลูกจ้างร้านตัดผม” ย่านรามคำแหงและอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ เมื่อ 10 กว่าปีที่แล้วตั้งแต่อายุเพิ่งพ้น 15 ปีมาไม่กี่วัน และคำว่า “ไม่ถูกกฎหมาย” ก็ประทับตราเธอให้ใช้ชีวิตหลบๆซ่อนๆอยู่แต่ในร้านทำผมมาโดยตลอด สมัยที่รัฐบาลไทยยังมีมติคณะรัฐมนตรีรายปีที่ต่ออายุแรงงานข้ามชาติจากประเทศพม่า ลาว กัมพูชาแบบปีต่อปี จนทุกวันนี้เปลี่ยนระบบมาเป็นการพิสูจน์สัญชาติจากประเทศต้นทาง และแรงงานข้ามชาติหลายๆคนก็มีพาสปอร์ตยืนยันสถานะบุคคลของตนเอง

ลูกจ้างบริษัทสแตนเล่ย์เวิร์คส์ ถูกนายจ้างปิดงานอ้างไม่เป็นธรรมหลังจากนายจ้างยื่นข้อเรียกร้องสวนเพื่อขอลดสวัสดิการ และสภาพการจ้างเดิมพร้อมถูกสหภาพแรงงานที่ตั้งขึ้นมาใหม่เจรจาแทน

สหภาพแรงงานสแตนเล่ย์ ถูกนายจ้างปิดงานนาน 2 เดือน แถมไม่เจรจาอ้าแขนรับสหภาพแรงงานใหม่

พนักงาน บริษัท ยามาฮ่ามอเตอร์พาร์ท แมนูแฟคเจอร์ริ่ง(ประเทศไทย)จำกัด รวมตัวกันที่บริเวณด้านหน้าบริษัทฯเพื่อเรียกร้องให้บริษัทฯปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ดีขึ้น

ลูกจ้างเวียสุดจะทน ร้องให้นายจ้างค่าแรงขั้นต่ำไม่ถึง 300 บาท
เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2556 พนักงานเวียได้เจรจากับนายจ้าง เรื่องขอขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาทต่อวัน แต่นายจ้างไม่ยอมเจรจา แต่ประกาศเลิกจ้างลูกจ้างจำนวน 117 คน ส่งผลให้ลูกจ้างทั้งหมดรวมตัวกันลงลายมือชื่อยื่นข้อเรียกร้องต่อนายจ้าง

นายจ้างปรับเวลาทำงานไม่ฟังเสียงลูกจ้างประกาศเป็นอำนาจในการบริหารสุดท้ายนำไปสู่การฟ้องศาลหาข้อยุติ

เมื่อวันที่ 10 ต.ค.13 เวลา 13.00 น. ทางผู้บริหารบริษัทไทยโซบิโคเกอิ จำกัด ได้ติดประกาศปรับเปลี่ยนเวลาการทำงานใหม่ ซึ่งแตกต่างไปจากข้อบังคับสภาพการจ้างเดิมที่ทำงาน 2 กะเช้าเวลา07.00 น.- 16.00 น. และกะบ่ายเวลา 16.00น.-24.00 น. เวลาการทำงานใหม่ที่ถูกปรับเป็นเวลาเช้า 07.00 น.- 16.00 น. และกะกลางคืนเวลา 19.00 น.-เวลา 04.00 น.

กรรมการสหภาพแรงงานอ้างไม่ผิด พร้อมปฏิเสธใบเตือนนายจ้าง รอศาลสั่ง

เมื่อวันที่ 1ตุลาคม2556 ฝ่ายบุคลของบริษัทไทยโซบิได้ลงโทษให้ใบเตือนพนักงานทั้งห้าคนในข้อหาไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบไม่ตรวจเช็คตามขั้นตอนการปฎิบัติงาน

คณะกรรมการลูกจ้าง บริษัท ยามาฮ่า มอเตอร์พาร์ทเมนูแฟคเจอร์ริ่ง(YPMT) นำพนักงานเดินรณรงค์ ให้ผู้บริหาร ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานภายในบริษัทใหม่