เมื่อวันที่ 17 – 18 สิ่งหาคม 2555 ที่ สายธารรีสอร์ท จังหวัด ชลบุรี คณะกรรมการสหพันธ์แรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้า และ อิเลคทรอนิคส์ แห่งประเทศไทย นำโดย นาย จงรักษ์ สุพลจิตร์ ประธาน ได้มีการสัมมนาเชิงกลยุทธ์เพื่อทบทวนบทบาทขององค์กร เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินการของบทบาทขององค์กร พร้อมทั้งมีการวิเคราะห์ กิจกรรมที่ทำมาในรอบปี ว่าเป็นเช่นไร
ทั้งนี้ นายจงรักษ์ สุพลจิตร์ ได้กล่าวในที่ประชุมว่า การที่องค์จะเดินไปข้างหน้านั้น จะต้องมีการทบทวนบทบาทของตัวเองเพื่อเป็นวิเคราะห์การทำงานของตัวเอง เพื่อจะได้เป็นบทเรียนเพี่อจะเป็นพัฒนาตัวเองในอนาคตข้าง ถ้าเราไม่มีการทบทวน ผลงานของเราก็เหมือนกันเราไม่มีกระจกเพื่อจะส่องดูตัวเอง แล้วเราจะแต่งตัวอย่างไง เพื่อให้สวยงามได้ ฉะนั้นการที่องค์กรมีการทบทวนภารกิจที่เราทำในรอบปีเป็นสิ่งที่ดีมาก และควรมีการสัมมนาในรูปแบบนี้ทุกๆปี ตลอดไป
นายชาลี ลอยสูง ประธานที่ปรึกษา สหพันธ์ฯ และประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ได้กล่าวในที่ประชุมว่า องค์กรส่วนใหญ่ที่มีความเจริญรุ่งเรืองในทุกวันนี้ ก็เพราะองค์กรเหล่านั้นได้มีการทบทวนบทบาทตัวเองเป็นสิ่งที่สำคัญ เพราะการที่เราทบทวนในสิ่งที่เราทำมาแล้วมันอาจจะเป็นสิ่งที่ทำให้เรา มองเห็นปัญหา ความผิดพลาด ของเราเอง ฉะนั้น ถ้าองค์กรต้องความเจริญก้าวหน้าจะต้องมีการทบทวน เพื่อวางแผน นโยบายไปข้างหน้าในอนาคตต่อไป
การสัมมนาในครั้ง ได้มีนโยบายร่วมกันในคณะกรรมการทั้งหมด 6 ข้อด้วยกัน เพื่อเป็นแผนงานในรอบปี ดังต่อไปนี้
1. จะต้องมีการส่งเสริมคุณภาพสมาชิก ที่อยู่ในองค์กร
2. จัดตั้งศูนย์ข้อมูลกลาง ของสหพันธ์
3. รณรงค์การเก็บค่าบำรุง เป็นเปอร์เซ็นต์ และให้บริษัทหักให้
4. สร้างผู้นำรุ่นใหม่ เพื่อสืบทอดเจตนารมณ์ของผู้นำรุ่นเก่า
5. รณรงค์ให้มีการประชุมให้เต็ม 100%
6. จัดตั้งกองทุนสวัสดิการต่างๆ เพื่อ กรรมการ และ สมาชิก
ในครั้งนี้เป็นนโยบายที่กรรมการสหพันธ์ฯ จะต้องปฏิบัติภายใน 2 ปี นับจากนี้ เพื่อเป็นสิ่งที่สร้างความพัฒนาขององค์กรต่อไป
ทวี ประดับศรี นักสื่อสารแรงงานศูนย์สมุทรปราการ รายงาน
