สรส.แถลง 3 ข้อ แก้ไขปัญหาวิกฤตของชาติ
แถลงการณ์ สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) เรื่อง การแก้ไขปัญหาวิกฤตของชาติ
แถลงการณ์ สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) เรื่อง การแก้ไขปัญหาวิกฤตของชาติ
สหพันธ์แรงงานปิโตรเลียมและเคมีภัณฑ์ วางแผนงานหารายได้ เก็บค่าบำรุง การจัดการศึกษา และฟื้นฟู จัดตั้งสมาชิกเพิ่ม
คสรท. สรส. เสนอ 7 ข้อแก้ปัญหาแรงงาน ปฏิรูประบบประกันสังคม จัดสวัสดิการแบบถ้วนหน้า พร้อมยื่น 1 หมื่นรายชื่อร่วมฟ้อง ชงตั้งคณะทำงานร่วม ด้านเครือข่ายแรงงานฯ ย้ำสปส.ฟังเสียงเจ้าของเงิน ให้ตรวจสอบการลงทุน หลังพบการลงทุนมีความเสี่ยง
“วันงานที่มีคุณค่า”(World Day for Decent Work)หรือวัน Decent Work คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ร่วมกับสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เสนอ 7 ข้อ แก้ปัญหาแรงงาน จัดสวัสดิการสังคมให้เท่าเทียม และปฏิรูปประกันสังคม
สภาองค์การลูกจ้างแรงงานยานยนต์ ชวนกรรมการบริหารและสมาชิกวางยุทธศาสตร์การเจรจาข้อเรียกร้องหลังวิกฤติโรคระบาดกับเศรษฐกิจโลก
“ศรีพันวา” กับ “ประกันสังคม” “6 เรื่อง” น่าสนใจที่สะท้อนถึง “การลงทุนของสำนักงานประกันสังคม”
มูลนิธิพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย และมูลนิธิฟรีดริดเอแบรท์ (FES) จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “ก้าวต่อไปของพิพิธภัณฑ์แรงงานไทยในสถานะสถาบันด้านแรงงาน : บทบาทและการสนับสนุน”
แรงงานทราบแล้วเปลี่ยน ค่าจ้างรายชั่วโมงมาแน่ ! กอดงานให้แน่น ๆ เท่ากับกอดแฟน
รมช.แรงงาน รับข้อเสนอเครือข่ายผู้หญิงแก้ไขการละเมิดสิทธิผู้หญิงในที่ทำงาน การเลิกจ้าง การพัฒนาฝีมือ และการหางาน พร้อมสินเชื่อดอกเยี้ยต่ำ
รมว.แรงงาน รับข้อเสนอ แก้ปัญหาผลกระทบแรงงานช่วงโควิด หลายข้อต้องแก้กฎหมายประกันสังคม ด้านแรงงานเสนอสิ่งที่ต้องทำด่วน มี 6 ข้อ และติดตาม 10 ข้อเรียกร้อง รัฐสวัสดิการถ้วนหน้า ทั้งสุขภาพ การศึกษา การปฏิรูปประกันสังคม ตั้งธนาคารแรงงาน สร้างโรงพยาบาล และจัดหางาน
คสรท.และสรส. เสนอ 4 ข้อ เพื่อการปฏิรูปประกันสังคม ตั้งธนาคารแรงงาน พร้อมยื่นขอตรวจสอบข้อมูลการเงินย้อนหลัง 5 ปี ถึงปัจจุบัน นัดเจอกันวันที่ 7 ตุลาคม งานที่มีคุณค่า เพื่อทวงถาม
ในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของ COVID-19 (ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2563) จะได้รับเงิน 70% ของค่าจ้างรายวัน แต่ไม่เกิน 200 วัน หากลาออกจากงานเองจะได้ 45% ของค่าจ้างไม่เกิน 90 วัน เป็นต้น จึงเป็นทางเลือกสุดท้ายอีกเช่นกันของแรงงานที่ต้องจำยอมต่อสถานการณ์โดยเฉพาะแรงงานที่ไม่มีองค์กรสหภาพแรงงาน หรือแม้มีภายใต้แรงกดดันจากรายรับที่ไม่มี นาจ้างเรียกเข้าไปตกลงในห้อง(เย็น)ทีละคน สภาพแวดล้อมที่ต้องพึ่งตนเองในการตัดสินใจ และบนพื้นฐานที่ต้องรับผลิดชอบต่อครอบครัวที่ต้องกินและใช้ทุกวัน เสียงร่ำร้องถึงความเป็นธรรมอาจบางเบาสำหรับภาครัฐที่จะได้ยินความต้องการความเป็นธรรมทางด้านกฎหมาย