กระทรวงแรงงาน เผยสถานการณ์เลิกจ้างปี 61 เพิ่มขึ้นจากปี 60 เล็กน้อย คาดแนวโน้มปี 62 เพิ่มต่อเนื่อง เนื่องจากมีการนำเทคโนโลยี ‘AI’ เข้ามาทำงานแทนคนมากขึ้น ด้านข้อพิพาทแรงงานปี 61 ลดลงน้อยจากปี 60 ขณะนี้เหลือสถานประกอบการ 20 แห่งที่ยังตกลงกันไม่ได้
เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2561 กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้เปิดเผยตัวเลขสถานการ์การเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึง 30 พฤศจิกายน 2561 ว่าเพิ่มจากปี 2560 เพียงเล็กน้อยเท่านั้น แต่ก็ต้องคอยดูว่าปี 2562 จะเป็นอย่างไร เมื่ออุตสาหกรรมมีการนำเทคโนโลยี ปัญญาประดิษฐ์ หรือAIเพื่อทดแทนแรงงาน
นายวิวัฒน์ ตังหงส์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยถึงสถานการณ์ด้านแรงงาน ปี 2561(1 ม.ค.-30 พ.ย.) ว่า ปีนี้สถานการณ์การเลิกจ้างเพิ่มขึ้น จากข้อมูลผู้ประกันตนมาตรา 33 พบมีการเลิกจ้าง 259,770 คน เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากปี 2560 ที่มีการเลิกจ้าง แต่ตัวเลขใกล้เคียงปี 2560 มีการเลิกจ้าง 255,385 คน จากลูกจ้างทั้งหมด 9.5 ล้านคน และอัตราการเข้าและออกจากการเป็นผู้ประกันตน เฉลี่ยไม่ต่างกันประมาณ 23,000 คน/เดือน เท่าๆ กัน
สำหรับข้อพิพาทแรงงานด้านแรงงานสัมพันธ์ปีนี้ มี 44 แห่ง ลูกจ้างเกี่ยวข้อง 37,830 คน ลดลงจากปี 2560 ที่มีข้อพิพาทแรงงานถึง 59 แห่ง ลูกจ้างเกี่ยวข้อง 57,425 คน ซึ่งได้ดำเนินการไกล่เกลี่ยให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์เป็นเงิน 33,415 ล้านบาท แต่ยังเหลือข้อพิพาทที่ตกลงกันไม่ได้ 20 แห่ง ส่วนใหญ่เป็นธุรกิจการเงิน อุตสาหกรรมการผลิต ที่ต้องใช้ทุนในการดำเนินธุรกิจต่อ โดยกิจการที่มีการเลิกจ้างเพิ่มสูงขึ้น 3 อันดับแรก ได้แก่ เกษตรกรรม การผลิตเฟอร์นิเจอร์ และการผลิตผลิตภัณฑ์ยาง
ส่วนแนวโน้มการเลิกจ้างในปี 2562 คาดว่าจะมีการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะธุรกิจอุตสาหกรรมด้านสื่อสารมวลชน เช่นทีวี ทีวีดิจิทัล สำนักพิมพ์ ร้านค้าแบบดั้งเดิม ร้านอินเทอร์เน็ต ร้านเช่าและจำหน่ายซีดี ดีวีดี สถาบันทางการเงิน สถานศึกษาเอกชน เป็นต้น เนื่องจากมีการนำเทคโนโลยี ปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI เข้ามาทำงานแทนแรงงานมากขึ้น และการปรับโครงสร้างด้านอุตสาหกรรม ซึ่งส่วนใหญ่เป็นการเลิกจ้างแบบ เปิดสมัครใจลาออก การเกษียณอายุก่อนกำหนด ที่ให้สิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างสูงกว่าสิทธิประโยชน์ที่กฎหมายกำหนด
