ความแตกเมื่อลูกจ้างพบเอกสารยืนยันการผ่านทดลองงาน โล่เข้าร้องเรียนต่อCILT ยืนยันขอสู้เพื่อกลับเข้าทำงาน แม้อาจถูกมาตรการกดดันจากนายจ้าง
เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2558 เวลา10.00น. นายสมชาย หลักทองคำ ลูกจ้างบริษัทแคนนอน ปราจีนบุรี (ประเทศไทย) จำกัด ตั้งอยู่นิคมอุตสาหกรรม304 จ.ปราจีนบุรี ได้เข้าร้องเรียนและขอความช่วยเหลือต่อเจ้าหน้าที่สมาพันธ์แรงงานอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย(CILT) เนื่องจากถูกเลิกจ้างเมื่อวันที่12 มกราคม 2558 โดยอ้างว่า ไม่ผ่านทดลองงาน แต่ภายหลังได้มีเพื่อนส่งเอกสารของบริษัทฯฉบับลงวันที่9 มกราคม 2558 ที่ยืนยันว่า ตนได้ผ่านการทดลองงานและให้มีผลตั้งแต่วันที่ 12 มกราคม 2558
ทั้งนี้นายสมชายได้เล่าว่า “ตนเป็นหนึ่งในผู้แทนเจรจาข้อเรียกร้องฝ่ายลูกจ้าง ที่ได้มีการประท้วงโบนัสเมื่อต้นเดือนธันวาคม 2557 ตามที่เคยเป็นข่าวเมื่อปลายปีที่แล้ว ซึ่งผลการเจรจาตกลงกันได้ และทำงานตามปกติ ซึ่งเดือนมกราคมนี้ตนก็จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำที่มั่นใจเพราะผู้บังคับบัญชาในระดับสูงได้บอกให้ทราบเมื่อต้นเดือนมกราคมนี้ แต่พอวันที่ 12 มกราคมผู้จัดการกลับเรียกเข้าพบในช่วงเวลา 20.00 น. ซึ่งตนเพิ่งเข้าทำงานในกะกลางคืนเป็นวันแรกของปี และได้แจ้งว่า ตนไม่ผ่านทดลองงาน และยินดีจ่ายเงินเพิ่มให้ หนึ่งเดือนเนื่องจากบอกเลิกจ้างช้าไปหนึ่งสัปดาห์ พร้อมทั้งให้เซ็นชื่อ ตอนนั้นตนเองก็งงเพราะเพิ่งได้รับข่าวว่าจะได้ปรับเป็นพนักงานประจำแต่กลับมาถูกเลิกจ้าง”
ด้านเจ้าหน้าที่ผู้รับเรื่องได้ให้ความเห็นว่า “การที่บริษัทฯเลิกจ้างโดยการอ้างเหตุดังกล่าว น่าจะไม่สุจริตใจ อาจจะยังคงฝังใจในเรื่องการประท้วงที่ผ่านมา ถามว่าทำไมคนอื่นๆไม่โดน นั่นเพราะนายสมชายเป็นผู้แทนคนเดียวที่ยังไม่ผ่านงานดูจะมีน้ำหนัก แต่บังเอิญนายสมชายได้ไปเห็นว่าจริงๆแล้วตนได้ผ่านทดลองงานแล้ว จึงคิดที่จะต่อสู้ต่อไป ยังไงก็ดีได้แจ้งสิทธิในการต่อสู้ในแต่ละทางให้ทราบแล้วซึ่งนายสมชาย ยืนยันที่จะยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์เพื่อขอกลับเข้าทำงานซึ่งในวันที่4 กุมภาพันธ์นี้ ก็จะพาไปยื่นคำร้องที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจ.ปราจีนบุรีต่อไป”
นักสื่อสารแรงงานปราจีนบุรี รายงาน
