เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2555 เวลา 17.30 น. กลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียงได้จัดประชุมหารือเกี่ยวกับการลงรายมือชื่อเสนอแก้ไขร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ ( ฉบับบูรณาการแรงงาน ) สนับสนุนโดย แผนงานพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน ( สสส. ) ณ ป่าสักบูติกรีสอร์ท อ.แก่งคอย จ.สระบุรี โดยมีผู้นำแรงงานในพื้นที่เข้าร่วมประมาณ 30 คน
นายบุญสม ทาวิจิตร ประธานกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียง กล่าวว่า เนื่องจากพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ 2518 ที่ใช้อยู่ในปัจจุบันนั้นบังคับใช้มานานกว่า 30 ปี โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงทำให้ไม่ทันยุคทันสมัยและบางมาตราผู้ใช้แรงงานก็ไม่ได้รับความคุ้มครองอย่างแท้จริง ถึงเวลาที่พี่น้องผู้ใช้แรงงานที่มีมากถึง 38 ล้านคนที่ต้องช่วยกันผลักดันและร่วมกันลงรายมือชื่อให้ได้มากที่สุดเพื่อให้การเสนอร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ ( ฉบับบูรณาการแรงงาน ) ได้รับการพิจารณาต่อไป ซึ่งในขณะนี้กลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียงได้รวบรวมลายมือชื่อได้ 1,800 กว่าชื่อ และคาดว่าจะรวบรวมได้ถึง 2,000 ชื่อก่อนสิ้นเดือนนี้ เพื่อรวมกับอักหลายกลุ่มหวังได้15,000 ชื่อ
นายพรนารายณ์ ทุยยะค่าย “ การผลักดันร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ ( ฉบับบูรณาการแรงงาน ) ที่ผู้ใช้แรงงานพยายามลงรายมือชื่อเสนอแก้ไขอยู่ในขณะนี้จะบรรลุวัตถุประสงค์หรือไม่เพราะฝ่ายนายจ้างหรือหน่วยงานรัฐก็ไม่อยากให้มีการแก้ไข และที่สำคัญกระแสของการเมืองที่ยังไม่มีความแน่นอนก็อาจทำให้เกิดปัญหาในการผลักดันในครั้งนี้เช่นกัน จะเห็นได้จากการยื่นแก้ไข พรบ.ประกันสังคม ที่กระแสเริ่มเงียบไป แต่อย่างไรพวกเราก็ต้องดำเนินการผลักดันกันต่อไปถึงแม้จะมีความหวังเพียงเล็กน้อยก็ตาม ”
ด้านนายประวร มาดี ผู้แทนจากสหภาพแรงงานไทยอคริลิคไฟเบอร์ฯ ได้เสนอว่า การยกร่างกฎหมายอยากให้ใช้ภาษาที่เข้าใจได้ง่ายเพื่อไม่ให้ต้องเสียเวลาตีความ การใช้ภาษาที่มีความสลับซับซ้อนจะเป็นเรื่องยากที่ผู้ใช้แรงงานเข้าถึง จึงฝากให้ผู้ที่มีส่วนร่วมในการพิจารณาให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ด้วย
เช่นเดียวกับนายทองแถม ทองคำมี ผู้แทนจากสหภาพแรงงานนครหลวงบร๊าสแวร์ “ อยากให้มีการเพิ่มบทลงโทษให้มากขึ้นหากนายจ้างละเมิดกฎหมายและบทลงโทษที่ชัดเจนเพื่อให้นายจ้างเกรงกลัวและหากสามารถแก้ไขได้จริงโดยเฉพาะการยกเลิกคำว่านายจ้างและลูกจ้างเป็น การใช้คำว่าหุ้นส่วนในการแบ่งผลประโยชน์ก็จะทำให้คุณภาพชีวิตของผู้ใช้แรงงานดีขึ้นอย่างแน่นอน"
หลักสำคัญของการแก้ไขร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ ( ฉบับบูรณาการแรงงาน )
1. สอดคล้องกับหลักอนุสัญญาองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ข้อที่ 87 และ 98
2. กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ฉบับเดียวครอบคลุมแรงงานทุกภาคส่วน
3. เปลี่ยนกรอบความคิดแรงงานสัมพันธ์จากความสัมพันธ์แบบ นาย กับ บ่าว ไปสู่หุ้นส่วนสังคมและเศรษฐกิจ
4. มุ่งสร้างกระบวนการแรงงานสัมพันธ์เพื่อความเป็นธรรม
5. ส่งเสริมพัฒนาคุ้มครองระบบแรงงานสัมพันธ์
นงนุช ไกรย์ศาสตร์ นักสื่อสารแรงงานศูนย์พื้นที่สระบุรี รายงาน
