สหภาพแรงงานบริติชไทยชินฯโล่แจ้งรัฐ กรณีโอนเปลี่ยนแปลงนายจ้างกลัวเลี่ยงจ่ายเงินค่าชดเชยลูกจ้าง หลังนายจ้างให้เขียนใบสมัครใหม่
นางสาวนิภา มองเพชร ประธานสหภาพแรงงานบริติชไทยซินเทติคเท็กสไทล์ กล่าวว่า เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2559 เวลา16.00 น. บริษัทบริติช-ไทยซินเทติคเท็กสไทล์ จำกัด อยู่พื้นที่ ต.อ้อมน้อย อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร ได้เรียกประชุมพนักงานทั้งหมดให้มาประชุมที่อาคารแผนกการ์เม้นท์ และนายจ้างได้แจ้งกับพนักงานทั้งหมดที่เข้าร่วมประชุมว่า บริษัทฯจะให้ลูกจ้างประมาณ 220 คน ไปเขียนใบสมัครใหม่เป็นลูกจ้างของบริษัทบอนนิงตั้น จำกัด โดยได้แจ้งเพียงวาจาว่า บริษัทบอนนิงตั้น จำกัด จะรับสภาพการจ้างเดิมของลูกจ้างทั้งหมด 220 คน แต่ยังไม่ปรากฏความชัดเจนว่าจะรับโอนสภาพการจ้างใดไปบ้าง และจะมีการทำหนังสือโอนเปลี่ยนแปลงนายจ้างกันเมื่อใดและทำกับใคร แต่กลับบอกพนักงานว่า หากสมัครใจไปเป็นลูกจ้างของบริษัทบอนนิงตั้น จำกัด ต้องไปเขียนใบสมัครใหม่ภายในวันจันทร์ที่ 25 กรกฎาคม 2559 และภายในวันจันทร์ที่ 8 สิงหาคม 2559 เท่านั้น ส่วนลูกจ้างที่ไม่มาเขียนใบสมัครใหม่ ทางบริษัทบริติช-ไทยซินเทติคเท็กสไทล์ จำกัด ก็ไม่รู้จะมีงานให้ทำหรือไม่มีให้ทำก็ได้ ทั้งนี้การแจ้งข้อมูลของนายจ้างได้สร้างความสับสนให้กับลูกจ้างเป็นอย่างมาก ว่านายจ้างได้ดำเนินตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้หรือไม่
“ทางสหภาพแรงงานบริติชไทยซินเทติคเท็กสไทล์ เป็นผู้แทนของสมาชิกสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นผู้มีส่วนได้เสียและเป็นผู้ได้รับผลกระทบโดยตรงจาการโอนเปลี่ยนแปลงนายจ้างในครั้งนี้ จึงได้ทำหนังสือร้องเรียนไปยังพนักงานตรวจแรงงานสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาครเพื่อให้เข้ามาตรวจสอบว่าบริษัทได้ปฏิบัติตามขั้นตอนของกฎหมายหรือไม่ และขอให้ผู้มีอำนาจตามกฎหมายดำเนินการตรวจสอบว่าบริษัทบริติช-ไทยซินเทติคเท็กสไทล์ จำกัด ได้ดำเนินการโอนเปลี่ยนแปลงนายจ้างโดยชอบด้วยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา13 และประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงานหรือไม่” นิภา กล่าว
นักสื่อสารศูนย์แรงงานอ้อมน้อย – อ้อมใหญ่ รายงาน
