สาวฉันทนาสะอื้นนายจ้างปิดกิจการแบบไม่รู้ตัว ถูกลอยแพนับร้อย

เมื่อวันที่ 2 มกราคม 2556 ลูกจ้างบริษัทวีณาการเม้นต์ จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทผลิตชุดชั้นในส่งขายทั้งในและต่างประเทศ มีลูกจ้างกว่า 300 คน ได้มาชุมนุมและขอเข้าพบนายถาวร พรมมีชัย ผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี หลังจากนายจ้างประกาศปิดกิจการมาตั้งแต่วันที่ 30 ธันวาคม 2555 โดยทั้งหมดไม่ได้รับค่าชดเชยใดๆ จากนายจ้าง ทำให้ลูกจ้างทั้งหมดรู้สึกกังวลและสับสนต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ซึ่งนายถาวร พรมมีชัย ได้มอบหมายให้นายชโลธร ผาโคตร รองผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี เป็นผู้แทนในการประสานความช่วยเหลือโดยให้ตัวแทนลูกจ้างเข้าพบพร้อมกับเรียกหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องมาร่วมหารือเพื่อหาทางช่วยเหลือลูกจ้าง

  

นายกิติพงษ์ เหล่านิพนธ์ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรี ประเด็นแรกเราให้ลูกจ้างเขียน คร.7 ก่อน เหตุที่ต้องเขียนเพราะเป็นขั้นตอนของกฎหมายว่าสิทธิประโยชน์ที่เป็นตัวเงินต้องเขียน เมื่อเขียนเสร็จแล้วเราก็ดำเนินการตามแบบฟอร์มที่เขียนแจ้งตามประสงค์ พอเขียนเสร็จแล้วเราก็ดำเนินการผู้ที่เกี่ยวข้องมาให้ข้อเท็จจริงแล้วก็พิจารณาว่าจะดำเนินการอย่างไรต่อไป ถ้าเห็นนายจ้างต้องจ่าย เราต้องบังคับให้นายจ้างจ่าย นี่ขั้นแรก ในขณะเดียวกันการเขียน คร.7 สิ่งที่มีประโยชน์ตามมากรณีที่นายจ้างอาจเกิดปัญหาเรื่องเงินไม่สามารถจ่ายได้แบบ คร.7 ก็จะช่วยการันตีในเรื่องของการจ่ายเงินสมทบให้ผู้ใช้แรงงาน เงินตัวนี้เปิดโอกาสให้ลูกจ้างได้ลดภาระจากปัญหาความเดือดร้อนที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและไม่จ่ายค่าชดเชย

  

นางนอง หน่องพงษ์ ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง ตอนนี้ยังไม่รู้ว่าเขาให้อะไรบ้างต้องมานั่งเรียกร้อง ต้องหางานมาทำเพื่อครอบครัว ตอนนี้ท้อง 7 เดือน ถ้านายจ้างไม่รับต้องหาอย่างอื่นทำไปก่อนเพราะเราอยู่เฉยไม่ได้

นางรำพึง หน่องพงษ์ ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง ไม่เคยคิดว่าจะเจอเหตุการณ์แบบนี้ เพราะว่าเป็นวันปีใหม่ เป็นวันที่เรารู้สึกดีใจกับครอบครัวแล้วพออยู่ๆไปมันเกิดเหตุการณ์อย่างนี้ มีแต่เพื่อนๆเขาเข้าไป ว่าเขาจะโฟนอินมาแต่ก็ยังไม่รู้ เราก็ยังไม่รู้ว่าจะได้ยังในวันที่ 5 ถึงจะรู้ทีเดียว นายจ้างเราทำงานมา 10 กว่าปีแล้ว ขอร้องได้ไหมอย่าปิดเลยโรงงานนี้ ขอให้เราได้ทำงานตรงนี้อีกได้ไหมเราต้องดูแลครอบครัว เพื่อนๆก็เดือดร้อนกัน นายจ้างไม่รักเราสักนิดเลยเหรอทุกวันนี้เรารักนายจ้างนะ

นี่อาจไม่ใช่ลูกจ้างกลุ่มสุดท้ายที่ถูกเลิกจ้าง แต่เป็นปัญหาใหญ่ของกระทรวงแรงงานและรัฐบาลที่ต้องหันกลับมาหาทางป้องกันและแก้ไขอย่างเป็นรูปธรรมเสียที

นักสื่อสารแรงงานศูนย์พื้นที่สระบุรี รายงาน