นาายจ้างไม่สนสิทธิลูกจ้างมุ่งกดดันถอนชื่อ หยุดเรียกร้องปรับสภาพการจ้าง ครั้งขอตรวจรายชื่อคว่ำกระดานเจรจา หากรายชื่อไม่ครบ
เมื่อวันที่ 31มีนาคม 2557 มีการนัดไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานทางฝ่ายนายจ้างแสดงเจตนาจะไม่ยอมเจรจาแต่ทางหัวหน้าสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ปราจีนบุรี ได้เข้าไปพูดคุยจนทางฝ่ายนายจ้างยินยอมเจรจาผ่านไปด้วยดี และมีการนัดเจรจาครั้งต่อไปในวันที่ 9 เมษายน2557 ซึ่งคาดว่าทางฝ่ายนายจ้างจะยื่นขอตรวจสอบจำนวนลูกจ้างที่สนับสนุนข้อเรียกร้องว่ามีจำนวนครบตามกฎหมายหรือไม่
แหล่งข่าวแจ้งว่า ได้มีการถอนชื่อของลูกจ้างบางส่วนที่ลงลายมือชื่อร่วมยื่นข้อเรียกร้องขอปรับปรุงสภาพการจ้างใหม่ไปจำนวนหนึ่ง ด้วยภายในมีปัญหาการกดดันโดยวิธีต่างๆ มีการโยกย้ายงานคนที่ลงชื่อร่วมยื่นข้อเรียกร้องเป็นต้น แต่ทั้งนี้ก็มีลูกจ้างบางส่วนมาลงลายมือชื่อเพิ่มเพื่อสนับสนุนการยื่นข้อเรียกร้องใหม่เพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน แต่อย่างไรการได้มาซึ่งสวัสดิการ สภาพการจ้างที่ดีนั้นต้องได้มาด้วยการแสดงความต้องการของลูกจ้าง และนายจ้างไม่มีสิทธิทีที่จะจัดขว้างกลั่นแกล้งสิทธิการรวมตัวเพื่อเจรจาต่อรองเพราะเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของลูกจ้างการกระทำเช่นนี้เป็นการละเมิดและปิดกั้นสิทธิของลูกจ้าง
ด้านนายยงยุทธ เม่นตะเภา เลขาธิการสมาพันธ์แรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้า ยานยนต์ และโลหะแห่งประเทศไทย ที่ปรึกษาข้อเรียกร้องฝ่ายลูกจ้างได้แจ้งว่า จะยื่นหนังสือแสดงข้อเท็จจริงให้กับลูกค้าของบริษัทฯซึ่งมีหลายที่ เช่นฟอร์ดและมาสด้า นิสสัน ฮอนด้า โตโยต้าฯลฯ เพื่อให้รับทราบปัญหาการละเมิดสิทธิลูกจ้างของบริษัทฯอัลฟ่าฯและนอกจากนี้จะได้นำข้อเท็จจริงนี้ไปเสนอต่อที่ประชุมสหพันธ์แรงงานในระดับนานาชาติภายในต้นเดือนเมษายนนี้ด้วย เพื่อให้ช่วยกันผลักดันนายจ้าง และรัฐให้เข้ามาแก้ไขปัญหา
บริษัทอัลฟ่าอินดัสทรี (ประเทศไทย) จำกัด ผลิตสิ้นค้าประเภทชิ้นส่วน และอะไหล่รถยนต์ ส่งให้กับค่ายรถยนต์หลายยี่ห้อ ตั้งอยู่ที่ 238 หมู่ 7 ตำบลท่าตูม อำเภอศรีมหาโพธิ ปราจีนบุรี 25140 ได้มีการพิพาทแรงงานเลิกจ้างตัวแทนฝ่ายลูกจ้างระหว่างยื่นข้อเรียกร้องเพื่อขอปรับปรุงสภาพการจ้างจำนวน 6 คน (รายละเอียดเพิ่มเติม https://voicelabour.org)
นักสื่อสารแรงงานกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก รายงาน
