ลูกจ้างเวียช้ำ นายจ้างไม่รับกลับเข้าทำงาน หลังไกล่เกลี่ยหลายรอบ อ้างลูกค้าไม่เอา ลุกคืบร้องอธิบดีกรมสวัสดิการ กระทรวงแรงงาน หวังพึ่งให้ช่วยอีกแรง
หลังจากผลการไกล่เกลี่ยครั้งที่2ระหว่างตัวแทนบริษัทเวีย โลจิสติกส์ จำกัดกับตัวแทนลูกจ้างที่ชุมนุมหน้าบริษัทฯในวันที่ 19 พฤศจิกายน 2556 ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ชลบุรี ไม่เป็นผล เนื่องจากนายจ้างยังยื้อซื้อเวลาโดยอ้างว่า ต้องไปปรึกษากับผู้บริหารที่ประเทศญี่ปุ่นและนัดเจรจาครั้งต่อไปในวันที่ 19 ธันวาคม 2556 สร้างความไม่พอใจให้กับลูกจ้างที่ไปร่วมให้กำลังใจตัวแทนเจรจาถึงกับหลั่งน้ำตาตะโกนตัดพ้อด้วยความเจ็บปวด และผิดหวังเมื่อรถนายจ้างขับกลุ่มผู้ชุมนุมออกไป
เมื่อผู้ชุมนุมกลับมายังเต็นท์ที่พักหน้าบริษัทฯ ก็ได้รับข่าวจากภายในบริษัทฯว่าที่ยังไม่รับผู้ชุมนุมกลับเข้าทำงานเนื่องจากลูกค้าเป็นความต้องการของลูกค้า ยิ่งสร้างความสงสัยและความไม่พอใจ ดังนั้นในวันที่ 21และ 22 พฤศจิกายน 2556 กลุ่มผู้ชุมนุมได้เดินเท้าจากเต็นท์ที่พักไปยังบริษัทไอ.เอช.ไอ. เทอร์โบ และบริษัทคาร์โซนิคซังเกียว จำกัด ซึ่งเป็นลูกค้ารายใหญ่ของบริษัทเวียฯ เพื่อทวงถามว่า ข่าวที่ได้ฟังมาจริงหรือไม่ซึ่งตลอดทางลูกจ้างได้ตะโกนขับไล่ผู้บริหารคนไทยที่ชื่อ มณฑกานโดยลูกจ้างอ้างว่า ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นนั้นยินดีรับลูกจ้างกลับเข้าทำงาน แต่มีเพียงผู้บริหารท่านนี้ที่ไม่ต้องการรับลูกจ้างทั้งหมดเข้าทำงาน
ล่าสุดทางบริษัทเวียฯได้ส่งหนังสือเลิกจ้างลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2556 ตั้งข้อหาทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ฝ่าฝืนข้อบังคับร้ายแรง หรือคำสั่งโดยชอบด้วยกฎหมายฯไปตามบ้านต่างจังหวัดของผู้ชุมนุมซึ่งส่วนใหญ่ที่ได้รับเป็นลูกจ้างที่มีอายุไม่เกิน 30 ปี ส่วนคนงานที่มีอายุเยอะยังไม่ได้รับทั้งที่บ้านอยู่ไม่ไกลจากบริษัทฯเมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2556 ได้รับกระแสข่าวจากภายในว่า ทางบริษัทเวียฯจะส่งหนังสือพร้อมรายชื่อลูกจ้างผู้ชุมนุมไปตามบริษัทต่างๆในนิคมอมตะนครเพื่อไม่ให้รับลูกจ้างที่ชุมนุมทุกคนเข้าทำงาน ขณะนี้ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างยังคงปักหลักต่อสู้อยู่บริเวณหน้าบริษัทฯเหมือนเดิมและได้มีการทำป้ายอิงค์เจ็ทมีข้อความว่า”ยกระดับการต่อสู้กับนายจ้างหน้าเลือด”แขวนติดที่เต็นท์คาดว่า วันที่ 25 พฤศจิกายน 2556จะมีความชัดเจนว่า จะยกระดับการต่อสู้อย่างไร
ต่อมาเมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2556 ตัวแทนคนงานได้เข้ายื่นหนังสือต่ออธิบดีกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน ที่กระทรวงแรงงาน เพื่อให้ช่วยแก้ไขปัญหาหลังจากทางเจ้าหน้าที่พื้นที่พยายามแล้วไม่เป็นผล โดยทางอธิบดีได้รับปากพร้อมส่งทีมลงพื้นที่ร่วมไกล่เกลีย
สภาพปัญหาข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างบริษัทเวีย โลจิสติกส์ จำกัด
บริษัทฯจ่ายค่าจ้างลูกจ้างไม่เท่ากับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำและในวันที่ 4 พฤศจิกายน 2556 นายจ้างประกาศโดยวาจาว่า จะเลื่อนการจ่ายโบนัสจากวันที่ 25 ธันวาคม เป็นภายในเดือนเมษายน โดยมีเงื่อนไขว่า หากผลประกอบการดีก็จะมีการจ่ายให้ จนเป็นเหตุให้ลูกจ้างไม่พอใจ และรวมตัวกัน 117 คนไม่แสกนนิ้วเข้าทำงานในวันที่ 5 พฤศจิกายน 2556 จนพนักงานประนอมข้อพิพาทเข้ามาไกล่เกลี่ยและพนักงานล่าลายมือชื่อยื่นข้อเรียกร้องจำนวน 4 ข้อ ประกอบด้วย 1. ให้นายจ้างปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตามที่รัฐบาลประกาศ 2. ให้กำหนดการปรับขึ้นค่าจ้างประจำปี 3. ปรับเพิ่มโบนัสประจำปีจากเดิม 3 เดือนเป็น 4 เดือน 4. ให้นายจ้างรับพนักงานทำคนกลับเข้าทำงานโดยไม่มีเงื่อนไข
บริษัทแจ้งเลิกจ้างลูกจ้างที่ชุมนุมทุกคน ต่อมา 6 พฤศจิกายน 2556 ทางลูกจ้างได้แสดงตนขอเข้าทำงานแต่ทางเจ้าหน้าที่บุคคล 2 ท่าน แจ้งใครที่ีจะกลับเข้าทำงานต้องถอนรายชื่อออกปรากฏว่า พนักงาน 105 คน ที่ลงรายมือชื่อยื่นข้อเรียกร้องไม่เข้าทำงาน ลูกจ้างได้ยื่นพิพาทแรงงาน
นักสื่อสารแรงงานกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก รายงาน
