สหภาพฯหวั่นคนท้องอาจเป็นเหยื่อรายต่อไป ด้านบริษัทฯไม่สน เปิดรับสมัครพนักงานใหม่
จากกรณีข้อพิพาทแรงงานระหว่างบริษัทมิตซูบิชิ อีเล็คทริค คอนซูเมอร์ โปรดักส์ (ประเทศไทย) จำกัด กับสหภาพแรงงานมิตซูบิชิ อีเล็คทริค ประเทศไทย ซึ่งบริษัทฯได้ใช้สิทธิปิดงานสมาชิกสหภาพแรงงานตั้งแต่วันที่ 28 ธันวาคม 2560 จนถึงปัจจุบัน ซึ่งมีสมาชิกที่ถูกปิดงานทั้งหมดกว่า1,800 คน ในจำนวนนี้มีทั้งพนักงานที่ตั้งครรภ์และพนักงานที่ป่วย และขณะนี้ยังคงปักหลักชุมนุมอยู่ที่วัดมาบสามเกลียว ซึ่งตั้งอยู่ใกล้บริษัทฯ ซึ่งยังไม่สามารถหาข้อยุติร่วมกันได้
เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2561 ทางนักสื่อสารแรงงานได้รับแจ้งจากแหล่งข่าวว่า น้องพลอย(นามสมมุติ) สมาชิกสหภาพแรงงานมิตซูบิชิ อีเล็คทริค ประเทศไทย มีอาการเส้นเลือดในสมองแตก รักษาตัวอยู่ที่ห้องไอ.ซี.ยู โรงพยาบาลชลบุรี เนื่องจากมีอาการเครียดอย่างหนัก ซึ่งยังไม่ทราบสาเหตุแน่ชัดถึงสาเหตุในครั้งนี้ ด้านบริษัทฯใช้ทุกมาตรการเพื่อหวังให้สมาชิกสหภาพแรงงานฯยอมรับเงื่อนไขของบริษัทฯ เช่นส่งจดหมายและโทรศัพท์ไปทางบ้านของสมาชิกสหภาพแรงงานฯ และล่าสุดมีการประกาศรับสมัครพนักงานใหม่จำนวนหลายอัตรา แต่สมาชิกสหภาพแรงงานฯไม่สามารถรับเงื่อนไขการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการปรับค่าจ้างที่บริษัทฯเสนอได้ จึงยังคงชุมนุมต่อไป
ด้านนายธนภัทร เที่ยงแท้ รองประธานสหภาพแรงงานมิตซูบิชิ อีเล็คทริค ประเทศไทย ได้เปิดเผยกับนักสื่อสารแรงงานว่า “น้องพลอย ทำงานที่บริษัทฯมาประมาณ 3 ปี และต้องเข้ารักษาตัวที่โรงพยาบาลชลบุรี เนื่องจากมีอาการไข้ขึ้นสูง และเกล็ดเลือดต่ำ และได้รักษาตัวตั้งแต่วันที่ 24 ธันวาคม 2560 ซึ่งทางสหภาพแรงงานฯได้ไปเยี่ยมให้กำลังใจ และได้รับการเปิดเผยจากน้องพลอยว่า เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2560 ทางบริษัทฯ ได้นำเอกสารยินยอมรับข้อเสนอของบริษัทฯ มาให้เซ็นชื่อที่โรงพยาบาล ซึ่งน้องพลอยจำใจต้องเซ็นชื่อ เพราะต้องใช้เงินรักษาตัว หากไม่เซ็นชื่อทางบริษัทฯแจ้งว่า สิทธิในการรักษาตัวอาจจะใช้ไม่ได้ ซึ่งน้องพลอยก็กังวลว่าเพื่อนๆจะไม่เข้าใจ เนื่องจากสมาชิกเกือบ100 เปอร์เซ็นต์ไม่มีใครยอมรับข้อเสนอของบริษัทฯเลย ซึ่งทางสหภาพแรงงานได้พูดให้กำลังใจน้องพลอยว่าไม่ต้องกังวล เพื่อนๆทุกคนเข้าใจ ซึ่งต่อมาได้ทราบข่าวว่าเมื่อวันที่ 4 มกราคม 2561 น้องพลอยได้ทราบจากทางโรงพยาบาลว่าเป็นมะเร็งในเม็ดเลือดขาวเฉียบพลัน และยังไม่ได้รับเงินโบนัสจากบริษัทฯเลย จนวันที่ 11 มกราคม 2561จึงได้รับข่าวร้ายว่าน้องพลอย เข้าห้องไอ.ซี.ยู.มีอาการเป็นตายเท่ากัน”
รองประธานสหภาพแรงงานมิตซูบิชิ อีเล็คทริค ประเทศไทย ได้เปิดเผยต่อไปว่า “มีสมาชิกตั้งครรภ์ที่ถูกปิดงานอยู่ขณะนี้ประมาณ 10 คน ซึ่งในจำนวนนี้มีอยู่ 3 คนที่ครบกำหนดคลอด ซึ่งทางสหภาพแรงงานฯได้แนะนำให้ทุกคนรับข้อเสนอของบริษัทฯ ตามประกาศของบริษัทฯที่ให้พนักงานที่ตั้งครรภ์รับข้อเสนอ แต่ไม่มีใครยินยอมจึงกังวลว่า สมาชิกที่ตั้งครรภ์อาจอยู่ในภาวะแท้งคุกคามเนื่องจากเครียดที่ถูกปิดงานและปัญหาหนี้สินที่รุมเร้า หากทางบริษัทฯยังคงใช้สิทธิปิดงานอยู่อย่างนี้” นายธนภัทร กล่าว
ทางสหภาพแรงงานมิตซูบิชิ อีเล็คทริค ประเทศไทย ได้ยื่นข้อเรียกร้องตามกฎหมายต่อทางบริษัทฯ ตั้งแต่วันที่ 7 กันยายน 2560 จำนวน 10 ข้อ ต่อมาทางบริษัทฯได้ยื่นข้อเรียกร้องสวนต่อทางสหภาพแรงงานฯ จำนวน 3 ข้อ ได้แก่1.การปรับเปลี่ยนรูปแบบและโครงสร้างการปรับค่าจ้าง 2.การจัดเวลาการทำงานเป็น 3 กะ และ3.การยกเลิกการหักค่าบำรุงให้ทางสหภาพแรงงานฯ ซึ่งทางบริษัทฯยืนยันที่จะให้ทางสหภาพแรงงานฯยอมรับข้อเรียกร้องของบริษัทฯก่อนจึงจะยอมเจรจาข้อเรียกร้องของบริษัทฯ จึงเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ไม่สามารถตกลงกันได้ จนทางบริษัทฯได้ใช้สิทธิในการปิดงานสมาชิกสหภาพแรงงานในครั้งนี้เจรจา
สำหรับข้อเรียกร้องของทางบริษัทฯที่ทางสหภาพแรงงานฯไม่อาจยอมรับได้คือการเปลี่ยนรูปแบบการปรับค่าจ้าง โดยบริษัทฯจะปรับค่าจ้างให้พนักงานทุกระดับคนละ 400 บาท และจะมีการประเมินเพิ่มให้อีกตามเงื่อนไขของบริษัทฯ ที่ทางสหภาพแรงงานฯมองว่าไม่มีความชัดเจนและเป็นไปได้ยาก ซึ่งแต่เดิมทางบริษัทฯปรับค่าจ้างเป็นเปอร์เซ็นต์ แม้นจะมีเงื่อนไขการประเมินของบริษัทฯแต่ก็ยังได้มากกว่าแบบที่ทางบริษัทฯเสนอมา ซึ่งล่าสุดได้รับรายงานว่า จะมีการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทอีกครั้งในวันที่ 15 มกราคม 2561 โดยทางรักษาการผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรีจะเข้าร่วมในการไกล่เกลี่ยในครั้งนี้ด้วย
นักสื่อสารแรงงานภาคตะวันออก รายงาน
