คนงานมิชลินสรุปการเจรจาไม่คืบ นายจ้างเสียงแข็งทำข้อตกลง 3 ปี ลูกจ้างร้องไม่ไหวให้แช่แข็งสวัสดิการ เตรียมร้องสำนักงานใหญ่พรุ่งนี้
วันที่ 3 เมษายน 2557 นายธนกร สมสิน ประธานสหภาพแรงงานมิชลินประเทศไทยกล่าวว่า การเจรจาเมื่อวานนี้ถือว่าเป็นการเจรจาที่มีการพูดคุยกันด้วยดี แต่ไม่คืบหน้า เพราะนายจ้างยังคงยืนยันที่จะแช่แข็งข้อตกลง 3 ปีห้ามลูกจ้างเรียกร้องอีก ซึ่งทางลูกจ้างเองมองว่าไม่เป็นธรรมเพราะค่าครองชีพปรับขึ้นปีละหลายครั้ง การทำข้อตกลงปีต่อปีนั้นก็เพื่อให้มีการปรับสภาพการจ้างกันตามภาวะเศรษฐกิจของแต่ละปี ซึ่งทางลูกจ้างก็เสนอไปหลายวิธีเพื่อหาข้อยุติเช่นให้มีการปรับขึ้นเป็นระบบขั้นบันไดหากนายจ้างต้องการทำสัญญาตกลงกัน 3 ปีก็ได้ แต่นายจ้างอ้างเพียงต้องการให้ตัวเลขสวัสดิการนิ่งเพื่อการคำนวณต้นทุนซึ่งไม่จริงเพราะหากปรับเป็นระบบขั้นบันไดก็คำนวณต้นทุนการจ้างงานได้เช่นกัน ปัญหาคือนายจ้างต้องการลดต้นทุนเรื่องค่าจ้าง และสวัสดิการด้านคนซึ่งเป็นต้นทุนที่น้อยมากหากไปคำนวณกับผลกำไรหลายพันล้านบาทที่เพิ่มขึ้นทุกปี และการที่ทำข้อตกลง 3 ปีหากค่าครองชีพปรับขึ้นสูงลูกจ้างต้องทำงานล่วงเวลามากส่งผลต่อสุขภาพและความปลอดภัยด้วย อย่างไรก็คงจะมีการเจรจากันอีกครั้งในวันที่ 8 เมษายน 2557
“ขณะนี้ทางบริษัทก็ใช้ทุกวิถีทางในการที่จะให้ลูกจ้างกลับเข้าทำงานด้วยการส่งจดหมายไปหาพ่อ แม่ ภรรยา สามี เพื่อให้ช่วยบีบให้ลูกจ้างที่ชุมนุมกลับเข้าทำงาน ปล่อยกระแสข่าวว่าจะไม่บรรจุภรรยาเป็นพนักงานประจำหากสามีชุมนุมไม่กลับเข้าทำงาน สร้างความปั่นป่วนให้กับครอบครัวผู้ชุมนุมอย่างมาก เป็นการละเมิดสิทธิความเป็นอยู่องครอบครัวคนงานมาก ซึ่งอยากให้บริษัทพูดคุยกันกับสหภาพแรงงานด้วยหลักการแรงงานสัมพันธ์มากกว่าใช้วิธีการแบบนี้ ทั้งนี้พรุ่งนี้ (4 เม.ย. 57) สหภาพแรงงานฯจะพากันไปขอเข้าพบกับผู้บริหารที่สำนักงานใหญ่ใกล้กับสนามเป้า ให้เข้ามาดูแลข้อพิพาทแรงงานที่เกิดขึ้นด้วย” นายธนกร กล่าว
ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 2 เมษายน สหภาพแรงงานมิชลินได้ออกแถลงการณ์ เพื่อชี้แจงสภานการณ์ “ระหว่างบริษัทสยามมิชลิน จำกัด กับสหภาพแรงงานมิชลินประเทศไทย” โยสรุปดังนี้ ช่วงสถานการณ์ขณะนี้พวกเราสหภาพแรงงานมิชลินฯได้เคลื่อนย้ายฐานการชุมนุมมาอยู่ที่กระทรวงแรงงาน ถ.มิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพฯ เพราะถูกนายจ้างกั้นพื้นที่ทางฟุตบาท พร้อมเช่าตู้คอนเทรนเนอร์ มากีดขวางที่ชุมนุมและยังถูกคุกคามโดยการใช้อาวุธปืนยิงเข้าใส่ที่ชุมนุมและที่บ้านของกรรมการสหภาพฯ ซึ่งมิทราบเป็นฝ่ายไหน สหภาพแรงงานจึงเคลื่อนย้ายเข้ามาชุมนุมที่กระทรวงแรงงานขณะนี้แต่ทางฝ่ายบริษัทฯก็ยังใช้ทุกวิธีทางในการที่จะหาหนทางเรียกคนงานกลับเข้าไปทำงาน โดยส่งจดหมายไปตามภูมิลำเนาของสมาชิกสหภาพฯ ทางสหภาพแรงงานฯถือว่าจดหมายฉบับดังกล่าวของทางบริษัทฯเป็นการคุกคามต่อครอบครัวอย่างหนึ่งทำให้พ่อแม่ตกใจ กับเหตุที่เกิดขึ้นกับลูกของตนเอง เมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2557 ฝ่ายบริษัทสยามมิชลินฯได้ให้ตัวแทนของฝ่ายบริษัทฯซึ่งเป็นผู้ชาย 2 คนมีตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน ได้นั่งรถตู้ไปที่บ้านสมาชิกฯและได้เปิดประตูหน้าบ้านเข้าไปโดยไม่มีการขออนุญาตใดๆ เท่านั้นไม่พอยังเดินเข้าไปเปิดประตูในบ้านและบอกกับภรรยาสมาชิกสหภาพฯว่าขอเข้าห้องน้ำ จากนั้นก็เดินสำรวจรอบๆบ้านใช้สายตากวาดมองและถามภรรยาว่า สามีไปไหน ? ทำให้ภรรยาของสมาชิกฯตกใจกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น และรู้สึกว่าตัวเองจะไม่มีความปลอดภัยในครอบครัว ทางสหภาพแรงงานมิชลินฯถือว่าบริษัทได้กระทำการบุกรุก และคุกคามต่อครอบครัวสมาชิกฯ ดังนั้น
ข้อ1.ทางสหภาพแรงงานมิชลินฯ จึงขอประณามการกระทำของบริษัทในครั้งนี้ต่อสมาชิกสหภาพฯ
ข้อ2.ขอให้บริษัทสยามมิชลินฯยุติการคุกคามต่อสหภาพแรงงาน ต่อสมาชิกและครอบครัวทุกรูปแบบ
ข้อ3.หากบริษัทสยามมิชลินฯไม่ยุติการกระทำดังกล่าว ทางสหภาพแรงงานจะดำเนินคดีตามกฎหมายต่อบริษัท และบุคคลที่กระทำตามคำสั่งของบริษัทฯ ต่อไป
นักสื่อสารแรงงาน รายงาน
