ต้นทุนแรงงานต่ำ ชะตากรรมแรงงานไทย
บรรษัทข้ามชาติที่เข้ามาลงทุนในประเทศไทย ได้รับการสนับสนุนจาก บี โอ ไอ ในการลดหย่อนภาษีจากรัฐบาลไทย ได้แสวงหาผลประโยชน์กำไรอย่างมหาศาลจากการจ้างงานราคาถูก จ้างงานแบบเหมาช่วง แบบชั่วคราว Subcontractโดยการใช้ช่องโหว่ของกฎหมายแรงงานไทย
คนงานโลหะในบรรษัทข้ามชาติใหญ่ๆ ที่ผลิตรถยนต์แบร์นใหญ่ๆ ในประเทศไทยวันนี้ได้จ้างงานผ่านระบบนายหน้าทุกที่ ชึ่งการจ้างงานแบบ Subcontract หามีความมั่นคงในการทำงาน ออเดอร์เยอะเร่งทำโอที หากไม่มีออเดอร์ตกงานทันที (ถูกเลิกจ้าง) การทำงานสวัสดิการที่บรรษัทข้ามชาติเหล่านี้เสนอต่อสาธารณะชนว่าดีเลิศนั้นมันไม่เป็นไปตามอย่างโฆษณาเลยแม้แต่นิด ลักษณะงานที่ทำเหมือนกันกับพนักงานประจำทุกอย่าง แต่ค่าจ้างและสวัสดิการต่างราวฟ้ากับดินทั้งๆที่เป็นคนไทยเหมือนกัน ความเหลื่อมล้ำทางสังคมนี้ต้นตอมาจากรัฐบาลไทยทุกยุคทุกสมัยที่ไม่สนใจเรื่องแรงงาน แรงงานกลุ่มนี้สิทธิเข้าถึงแค่ประกันสังคม ทำงานกี่ปีกี่ชาติก็รับค่าแรงขั้นต่ำ จ้างแบบรายวัน ค่ากะน้อยกว่าพนักงานประจำครึ่งต่อครึ่ง ค่าครองชีพไม่มี ทำงานอยู่ได้ด้วยการทำโอที เดือนไหนไม่มีโอทีต้องกู้เงินนอกระบบ ถึงเวลาที่เราชาวนักสื่อสารแรงงานสะท้อนสู่สังคม ต่อสาธารณะชน เพื่อเป็นกระบอกเสียงให้สังคมได้รับรู้ การจ้างงานของบรรษัทข้ามชาติยักษ์ใหญ่เหล่านั้น จรรยาบรรณที่แท้จริง หรือแค่มาลงทุนและกำหนดนโยบายที่สวยหรูว่า (CSR) เป็นการคืนกำไรให้กับสังคม รัฐบาลไทยทำอะไรอยู่ ผู้นำแรงงานอยู่ไหน ช่วยกันเป็นกระบอกเสียงที
รายงานโดย นาย ธีระวุฒิ เบญมาตย์ ศูนย์นักสื่อสารแรงงานสมุทรปราการ
