การต่อสู้ของคนงานบริษัทไดนามิค โปรโมชั่น จำกัด จากการร้องเรียนไปที่กระทรวงแรงงานและคนงานได้ไปยื่นคำร้องกรอก คร.7 จนมีคำสั่งให้จ่ายเงินค่าจ้างค้างจ่ายและเงินค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างแต่นายจ้างไปยื่นฟ้องเพิกถอนคำสั่งเจ้าพนักงานซึ่งในขณะนี้อยู่ในกระบวนการของศาลที่เจ้าหน้าที่ประนีประนอมมีการนัดไกล่เกลี่ยมาแล้ว 2 ครั้ง ซึ่งนายจ้างพยายามที่จะขอไกล่เกลี่ยให้ลูกจ้างรับเงินค่าชดเชยต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด ซึ่งจนถึงในขณะนี้บริษัทก็ยังไม่มีการเปิดงานให้คนงานทำ รวมถึงในส่วนที่ไม่เรียกร้องสิทธิใดๆกับบริษัทได้ทำงาน
นางสาวนิรัตน์ การบูรณ์ ตัวแทนคนงานบริษัทไดนามิค กล่าวว่าปัญหาของคนงานไดนามิคในขณะนี้ที่ได้มีการดำเนินการร้องเรียนทั้ง 27 คน ในชุดแรกอยู่ในกระบวนการชั้นศาล มีการพิจารณาในคดีของ 5 คน ที่ฟ้องร้องเรียกค่าจ้างค้างจ่ายและเงินค่าชดเชย ศาลได้นัดไกล่เกลี่ยแล้ว 2 ครั้ง แต่บริษัทต้องการจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด ตัวแทนลูกจ้างทั้ง 7 คน ต้องการให้จ่ายเงินค่าจ้างค้างจ่ายและเงินค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด และในวันที่ 18 กันยายน 2555 ศาลได้นัดไกล่เกลี่ยอีกครั้ง และแจ้งว่าจะนัดเป็นครั้งสุดท้ายให้จบทั้ง 2 ฝ่าย จากการประชุมหารือของคนงานในวันที่ 5 และ 13 สิงหาคม 2555 ได้มีข้อสรุปร่วมกันการต่อสู้ของคนงานในขณะนี้เพื่อต้องการสร้างบรรทัดฐานในการต่อสู้ หากมีเหตุการณ์น้ำท่วมเกิดขึ้นและบริษัทสามารถป้องกันได้แต่ไม่ยอมป้องกัน อีกทั้งยังมีการปิดงานยาวนานถึง 8 เดือน ทั้งที่เหตุการณ์กลับสู่สภาวะปกติตั้งแต่เดือนธันวาคม 2554
ปัญหาที่ตามมาในขณะนี้คือ การใช้สิทธิกองทุนประกันสังคมของคนงาน นายจ้างไม่แทงรายชื่อว่าเลิกจ้าง จึงไม่สามารถใช้สิทธิประกันการว่างงานได้ และไม่สามารถรักษาได้ เช่นการเจ็บป่วย การทำฟัน ต้องให้นายจ้างเซ็นรับรองถึงจะใช้สิทธิได้
นางสาวดาวเรือง ชานก นักสื่อสารแรงงานอ้อมน้อย – อ้อมใหญ่ รายงาน
