วันที่ 15 มีนาคม 2555 เวลาประมาณ 10.00 น. ประธานสหภาพแรงงานฟูจิตสึกรุ๊ปแห่งประเทศไทย (นายอภิรมณ์ แพไธสงค์) นำพนักงาน 1,000 กว่าคน บุกกระทรวงแรงงานพร้อมด้วยกลุ่มสหภาพแรงงานย่านรังสิตฯและคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย เพื่อยื่นหนังสือถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและเลขานุการรัฐมนตรี (นายสง่า ธนสงวนวงศ์) และอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (นายอาทิตย์ อิสโม) มารับเรื่องเพื่อให้เรียกนายจ้างบริษัทโตชิบา สตอเรจน์ ดีไวด์ ไทยแลนด์ จำกัด และนายจ้างบริษัทเวสเทริน์ ดิจิตตอล มาชี้แจงความชัดเจนกับลูกจ้างและจัดทำข้อตกลง เรื่องบริษัทโตชิบาฯกับบริษัทเวสเทริน์ฯ (WD) จะควบรวมกิจการ หรือขายกิจการ เพราะพนักงานเกิดความกังวลใจหลายเรื่อง เช่น กลัวถูกเลิกจ้าง ค่าจ้างและสภาพการจ้างต่างๆจะคงเดิมหรือไม่ ?
ประธานสหภาพฯกล่าวว่าเมื่อวันที่ 1-2 มีนาคม 2555 บริษัทโตชิบาฯ ได้เรียกพนักงานมาประชุมชี้แจงกับพนักงานของบริษัท โดยบอกว่าได้ขายกิจการให้กับบริษัทเวสเทริน์ ดิจิตตอล (WD) เมื่อวันที่ 20 มกราคม 2555 ซึ่งบริษัทฯไม่ได้ชี้แจงรายรายละเอียดแต่อย่างไร เพราะปัจจุบันคนงานหยุดงานมา 5 เดือนกว่า (เดือนตุลาคม 2554 ถึง มีนาคม 2555) ถึงแม้จะได้ค่าจ้าง 100% ระหว่างความชัดเจนของการดำเนินกิจการ แต่ก็ไม่เพียงพอกับค่าครองชีพของแรงงานและครอบครัว
เลขานุการรัฐมนตรีฯกล่าว ยืนยันว่านายจ้างไม่ย้ายฐานการผลิตแน่นอน และในวันนี้สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดปทุมธานีได้นัดนายจ้างบริษัทโตชิบาฯคุยที่สำนักงานสวัสดิการฯจังหวัดปทุมธานี และขอให้ทางตัวแทนสหภาพไปเจรจากันที่สำนักงานสวัสดิการฯจังหวัดปทุมธานี และสหภาพฯก็เพิ่งจะยื่นหนังสือถึงบริษัทฯและเจ้าหน้าที่เมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2555 ซึ่งเจ้าหน้าที่สำนักงานสวัสดิการฯทำงานกันอย่างเต็มที่ไม่ชักช้า
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวว่าทราบข่าวมาก่อนหน้านี้ บริษัทโตชิบาฯกับบริษัทเวสเทริน์ฯ (WD) จะควบรวมกิจการ แต่อยู่ระหว่างการปรึกษาหารือ ทางกระทรวงฯได้จัดทีมเจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ไปพูดคุยเพื่อหาทางออกร่วมกัน ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดปทุมธานีวันนี้เวลา 13.30 น.
ประธานสหภาพฯกล่าวอีกว่า วันนี้ที่พาสมาชิกและพนักงานมาก็อยากจะขอความช่วยเหลือให้ท่านเลขาฯช่วยเรียกนายจ้างมาพูดคุยถึงความชัดเจนและหลักประกันของพนักงานฯ ตั้งแต่น้ำท่วมจนถึงปัจจุบันระยะเวลากว่า 6 เดือนกว่าที่พนักงานอยู่ด้วยความกังวลใจ หวาดระแวงที่ต้อง เจรจาที่กระทรวงฯ เพราะเป็นมติจากสมาชิกสหภาพและพนักงานที่มากันวันนี้ แต่จู่ๆจะให้ไปเจรจาที่ปทุมธานีคงไม่ได้เพราะเป็นมติที่คุยกับสมาชิก หากการเจรจาไม่มีความคืบหน้าก็จะไม่กลับ
พนักงานได้นั่งรอผลการเจรจา ของผู้แทนสหภาพแรงงานกับฝ่ายนายจ้างบริษัทโตชิบาฯ นายจ้างบริษัทเวสเทริน์ฯ (WD) และเจ้าหน้าที่จนกระทั่งได้ข้อสรุปดังนี้
1. เรื่องการซื้อ-ขายหุ้น การเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง ให้เป็นไปตามสิทธิตามที่กฎหมายกำหนด ถ้ามีการเปลี่ยนแปลงการบริหารก็จะแจ้งให้พนักงานประนอมและสหภาพแรงงานฯทราบ
2. บริษัทโตชิบาฯในระหว่างที่กำลังฟื้นฟูกิจการ อนุญาตให้พนักงานไปทำงานที่อื่นได้ โดยบริษัทฯยังคงจ่ายค่าจ้างให้ตามปกติ 100% และหากบริษัทสามารถเปิดดำเนินการได้จะแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วัน โดยจะไม่มีการเลิกจ้างเราะเหตุที่ไปทำงานที่อื่น
3. หลังจากบริษัทฯเปิดดำเนินกิจการตามปกติแล้ว ยังคงสภาพการจ้างเดิมทุกประการ
4. บริษัทโตชิบาฯคาดว่าจะเปิดดำเนินการได้ประมาณ 6 เดือนข้างหน้า และจะติดตามข้อมูลข่าวสารการเปิดดำเนินกิจการแจ้งให้พนักงานทราบอีกต่อไป
5. บริษัทฯจะมีการปรับค่าจ้างให้พนักงานซึ่งมีผลกระทบจากการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ โดยจะแจ้งให้ทราบภายในวันที่ 16 เมษายน 2555 โดยจะหารือกับสหภาพแรงงานฯก่อนที่จะมีการปรับค่าจ้างตามประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
(สุธิลา ลืนคำ นักสื่อสารแรงงาน ศูนย์แรงงานรังสิต-ปทุมธานี รายงาน)