“ผู้ใช้แรงงานฯระยอง” ยื่นหนังสือหาความเป็นธรรม
วันอังคาร ที่ 20 ธันวาคม 2554 คณะทำงานแรงงานกลุ่มบ่อวินสัมพันธ์ นำโดยประธานที่ปรึกษาคณะทำงานกลุ่ม ฯ นายจรัญ กล่อมขุนทด นายเสมา สืบตระกูลและประธานคณะทำงานกลุ่มฯ นายชัยวิวัฒน์ อุ่นทะยา ได้พาตัวแทนพนักงานบริษัท ริโก้ แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด จ.ระยอง เข้าร้องทุกข์กับคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย เรื่องนายจ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรม โดยอ้างข้อกล่าวหามีจำนวน 12 ข้อ ดังนี้ 1.สร้างความขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง 2.ยุยงให้เกิดความแตกแยก 3. ไม่ปฏิบัติตนให้เป็นตัวอย่าง 4. ทำลายความหวัง ความก้าวหน้าของเพื่อนพนักงานและบริษัทฯ 5. พูดจาให้ร้ายบริษัทฯ 6. สร้างเรื่องเพื่อทำให้พนักงานเกิดความระแวงต่อกัน 7. แสดงกิริยา วาจา ก้าวร้าว 8. ทัศนคติไม่ดี คิดร้ายต่อบริษัทฯ 9. ไม่ร่วมแรงร่วมใจ 10.ประพฤติตนไม่เหมาะสม 11. ไม่ไว้วางใจให้ทำงานต่อไป 12. ชิ้นส่วนลดลงทำให้ไม่สามารถผลิตงานได้ แต่ในส่วนของพนักงานเห็นว่า ปีนี้ยอดการผลิตเพิ่มขึ้นแต่บริษัทฯยังจ่ายเงินโบนัสเท่าเดิมคือ 2.7 เดือนโดยมีการตัดเกรดทำให้พนักงานเกิดความไม่พอใจ จึงยื่นข้อเรียกร้องเพื่อขอเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างให้เพิ่มเงินโบนัสมากกว่าปีที่แล้ว