ข่าวแรงงาน

คนงานค้าน นายจ้างปรับวันหยุดประเพณี

เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2553 เวลาประมาณ 12.30 น.พนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร หลายร้อยคนได้รวมตัวกันภายในโรงงานหลังจากที่ทางบริษัทฯได้ติดประกาศวันหยุดประจำปี 2554 เนื่องจากมีการนำวันเสาร์ที่ 1มกราคม 2554 ซึ่งเป็นวันหยุดตามข้อตกลง เสาร์เว้นเสาร์มานับรวมไปในวันหยุดประเพณีด้วยและวันที่ 3 มกราคม 2554 ควรจะเป็นวันหยุดแต่บริษัทกลับไม่ให้เป็นวันหยุด

นักสื่อสารแรงงานร่วมทีมนักข่าวพลเมืองหวังเปลี่ยนประเทศด้วยพลังพลเมือง

วันที่ 17 – 19 ธันวาคม 2553 นายมงคล ยางงาม และ นายสมบูรณ์ เสนาสี เป็นตัวแทนนักสื่อสารแรงงานเข้าร่วมทีมบรรณาธิการ(บก) และนักสื่อสารร่วม 7 คน เข้าร่วมเสวนาในขัวข้อ “ เปลี่ยนประเทศไทยด้วยพลังพลเมือง ” ที่ ม.ธรรมศาสตร์ รังสิต โครงการการพัฒนาสื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนขบวนการแรงงาน ได้นำนิทรรศการสื่อประวัติศาสตร์การสื่อสารแรงงาน เช่นหนังสือพิมพ์กรรมกร ของ นายถวัติ ฤทธิเดช อดีตผู้นำกรรมกร จดหมายข่าวคนงาน และจดหมายข่าวแรงงานปริทัศน์ จนถึงผลงานใหม่ล่าสุดของนักสื่อวานแรงงานคือหนังสือพิมพ์วอยซ์เลเบอร์น้องใหม่ของการสื่อสารในขบวนการแรงงานที่จะออกมาอวดโฉมทีี่เดือนจากนี้ รวมทั้งมีการนำวงดนตรีวงภราดร วงดนตรีของแรงงานแสดงให้เครือข่ายภาคประชาชนได้ดูและรับฟังกัน อีกทั้งนายชาลี ลอยสูงได้แถลงข่าวข้อเสนอการประฏิรูปประกันสังคม และเตรียมการจัดงานสมัชชาแรงงาน”ปฏฺิรูปประกันสังคมกับคุณภาพชีวิตแรงงานไทย” ที่เสนอเรื่องการขยายความคอบคลุมคนทำงานทุกกลุ่มทั้งนอกระบบ แรงงานข้ามชาติ แรงงานภาคเกษตร อาชีพอิสระ ให้เป็นองค์กรอิสระ มีการบริหารงานที่โปร่งใส่เป็นต้น เพื่อเชิญชวนผู้เกี่ยวข้องทุกภาคส่วนเข้าร่วมงานในวันที่ 13 มกราคม 2554 ที่โรงแรมรารมการ์เด้น กรุงเทพ ทั้งนี้นักสื่อสารแรงงานยังเข้าร่วมเสนอเสนอปัญหาและทางออกในหัวข้อหลักจากปัญหาของเครือข่ายจาก 4 ภาค

กลุ่มแรงงานเวลโกรว์ศึกษาดูงานด้านความปลอดภัยหวังสร้างจิตสำนึก

เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 53 เวลา 08.30 – 16.30 น. นายลาเร่ อยู่เป็นสุข ประธานกลุ่มพัฒนาแรงงงานสัมพันธ์ย่านเวลโกรว์ และนายเฉลย สุขหิรันต์ เลขาธิการฝ่ายประสานงานโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน พร้อมด้วยผู้นำแรงงานในกลุ่มย่านนิคมเวลโกรว์ที่สนใจเพื่อดูงานจำนวน 21 คน จากสหภาพแรงงานฯต่างๆ ดังนี้
1. สหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย
2. สหภาพแรงงานพานาโซนิค
3. สหภาพแรงงาน วาย เอส ภัณฑ์
4. สหภาพแรงงานไดน่าเมททอล
5. สหภาพแรงงานเจเทคโตะ ประเทศไทย
6. สหภาพแรงงาน เอส เอส แอล ( ประเทศไทย )

NTN นิเด็คระยองเปิดโครงการสมัครใจลาออก

เมื่อวันที่ 14 ธ.ค.2553 บริษัท นิเด็ค แบริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด ตั้งอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรม อีสเทิร์น ซีบอร์ด 300 หมู่ที่4 ตำบลปลวกแดง อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยองนายจ้างประเทศญี่ปุ่น ประกอบตลับลูกปืนหัวอ่านข้อมูล คอมพิวเตอร์มีพนักงานประมาณ 900 กว่าคน ได้ประกาศ ถึงสถานการณ์ที่ยากลำบากในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ในช่วงเวลาหลายเดือนที่ผ่านมา ได้ใช้มาตรการเพื่อความอยู่รอดของธุรกิจของบริษัทฯ หลายอย่างเช่น ปรับปรุงสายการผลิตและเครื่องจักร หาตลาดและผลิตภัณฑ์ใหม่ ลดค่าใช้จ่ายในการผลิต ลดค่าล่วงเวลา และมีการเปิดโครงการสมัครใจลาออกไปแล้วครั้งหนึ่งเมื่อเดือน กรกฎาคม 2553 ที่ผ่านมาจำนวน 328 คน ในครั้งนี้บริษัทฯเปิดเข้าโครงการแบบไม่จำกัดจำนวน แต่จำกัดวันตั้งแต่วันที่ 15 – 21 ธันวาคม 2553 มีสิทธิประโยชน์พิเศษ เงื่อนไขและหลักเกณฑ์ในการสมัครเข้าโครงการดังต่อไปนี้
1. ค่าชดเชย ตามกฎหมายกำหนด + เงินช่วยเหลือพิเศษ 60 วัน
2. วันหยุดพักผ่อนประจำปี บริษัทฯ จ่ายให้สำหรับวันหยุดที่ยังไม่ได้ใช้
3. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพร้อมดอกเบี้ย 100%
4.หนังสือรับรองการผ่านงาน บริษัทฯ ดำเนินการออกให้แก่พนักงาน
5.เงินรางวัลพิเศษประจำปี

สองมาตรฐานบริการรักษาพยาบาล

คนงานโอด รพ.ให้บริการคนจ่ายเงินสดดีกว่าคนที่ใช้บริการประกันสังคม   พนักงานหญิง บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จ.ชลบุรี เล่าว่า “ตนไม่สบาย ไปถึงโรงพยาบาลของรัฐ นางพยาบาลถามอาการและถามว่าจะใช้การรักษาของอะไร ตนบอกว่าใช้ประกันสังคม พยาบาลให้ไปเอาบัตรคิวเพื่อรอเรียกตัว … เวลาผ่านไปนานพอสมควรก็ไม่เห็นเรียกตัวสักที ตนจึงเดินเข้าไปถามว่าทำไมคนที่มาทีหลังถูกเรียกตัวก่อน พยาบาลบอกว่าเงินประกันสังคมมีจำกัด ถ้าบริษัทของคุณออกเงินให้ก่อนก็บอกนะเดี๋ยวจะแซงคิว” นี่คือตัวอย่างของการแบ่งแยก ทำไมมาตรฐานการให้บริการคนที่ใช้ประกันสังคมจึงต้อง “มาทีหลัง” คนที่ใช้เงินสด ?   พนักงานอีกท่านหนึ่งเล่าว่า “ตนและเพื่อนเคยประสบอุบัติเหตุ รถมอเตอร์ไซค์ล้ม พอถึงโรงพยาบาล ตนใช้ประกันสังคม ส่วนเพื่อนใช้เงินสด โรงพยาบาลดูแลเพื่อนดีกว่าตน ด้วยเหตุที่เพื่อนจ่ายเงินสด” นอกจากนั้นพนักงานท่านนี้ยังแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมว่า “บริการประกันสังคมของโรงพยาบาลเอกชนดีกว่าโรงพยาบาลรัฐ … ตนอยากให้คนที่ใช้ประกันสังคมได้รับบริการเหมือนกับคนที่จ่ายเป็นเงิน ไม่อยากให้แบ่งแยก”   มาโนช  หอมจันทร์ นักสื่อสารแรงงาน  ศูนย์แรงงานชลบุรี  รายงาน  

1 347 348 349 350 351 367