สาวโรงงานเกือบแท้งลูก ถูกบีบไม่ต่อสัญญาจ้าง แถมขู่ไม่จ่ายค่าลาคลอด เหตุเกิดภายในโรงงานเย็บผ้าขนาดใหญ่ย่านอ้อมน้อย จังหวัดสมุทรสาคร ที่ใช้การจ้างงานระยะสั้นมากดดันพนักงานให้ต้องต่อสัญญาทุกๆ 3 เดือน ซึ่งภายในเดือนพฤศจิกายนนี้จะมีพนักงานที่จะต้องต่อสัญญาทั้งหมดจำนวน 12 คน หนึ่งในนี้เป็นหญิงตั้งครรภ์อยู่แผนกเย็บทำงานมา 9 เดือน ยังไม่ได้บรรจุงานต้องเครียดจัดกลัวว่า จะไม่ได้รับการต่อสัญญาจ้างรอบใหม่เนื่องจากเคยมีผู้บริหารเรียกเข้าพบขู่ว่า ไม่จ่ายค่าลาคลอดบุตรให้ถ้าทำงานไม่ถึงปี จนทำให้เธอเครียดจัดจนเกือบแท้งลูก แพทย์แจ้งว่า เธอมีภาวะแท้งคุกคาม คือ การตั้งครรภ์ที่มีเลือดออกทางช่องคลอด แพทย์จึงแนะนำให้ทำจิตใจให้สบายอย่าเครียดให้พักผ่อนให้มากๆ ห้ามออกแรง ห้ามเดินมากๆ หรือยกของหนัก หรือกิจกรรมใดๆก็ตามที่เป็นการเกร็งหน้า นอกจากนั้นให้ทำใจให้สบาย กินอาหารที่มีประโยชน์ ปฏิบัติตัวตามแพทย์สั่งอย่างเคร่งครัด ไม่เช่นนั้นอาจแท้งลูกได้
ล่าสุดเมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2553 กรรมการสหภาพแรงงานในสถานประกอบการแห่งนี้แจ้งว่า ขณะนี้พนักงานคนดังกล่าวยังคงทำงานอยู่ ในเรื่องการต่อสัญญาจ้างกับบริษัทคลาดว่าไม่น่าจะมีปัญหาเพราะตามข้อบังคับสภาพการจ้างของบริษัทแห่งนี้ ถ้าหากไม่บอกเลิกสัญญาจ้างภายใน 9 เดือนให้ถือว่าผ่านการทดลองงานแล้ว แต่สิ่งที่น่าเป็นห่วงคือ “พนักงานคนดังกล่าวกำลังจะโดนโยกย้ายแผนกอีกหลังจากที่ถูกสั่งโยกย้ายแผนกมาหลายครั้ง โดยไม่ทราบสาเหตุว่าทำไมถึงโยกย้าย สหภาพแรงงานเองก็กังวลกลัวว่าเธอจะเครียดจนแท้งลูก หรืออาจไม่สามารถทนต่อการถูกโยกย้ายงานบ่อยๆ ลาออกไป หรือแท้งลูกเสียก่อน”
มงคล ยางงาม นักสื่อสารแรงงานศูนย์แรงงานอ้อมน้อย-อ้อมใหญ่ จังหวัดนครปฐม รายงาน
