คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) ร่วมกับแผนพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำแผนยุทธศาสตร์เสริมสร้างความเข้มแข็งองค์กรแรงงาน ภายในคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ณ โรงแรมกานต์มณีพาเลซ ถนนประดิพัทธ์ กรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2554 โดยมีศูนย์แรงงานในพื้นที่ 6 กลุ่มสหภาพ ประกอบด้วยกลุ่ม 1. กลุ่มพื้นที่สระบุรี 2. กลุ่มพื้นที่สมุทรปราการ 3. กลุ่มพื้นที่ภาคตะวันออก 4. กลุ่มพื้นที่สมุทรสาคร นครปฐม 5. กลุ่มพื้นที่ฉะเชิงเทรา 6. กลุ่มพื้นที่ภูเก็ต เข้าร่วมการประชุม โดยมีการแลกเปลี่ยนปัญหาอุปสรรคในการทำงานที่ผ่านมาของแต่ละศูนย์ และร่วมกำหนดเป้าหมาย ยุทธศาสตร์ และกลยุทธ์ ในการดำเนินงาน โดยสรุปได้ดังนี้
1. ต้องมีข้อมูลทางวิชาการของคณะกรรมการสมานฉันท์ฯ ในมิติด้านแรงงาน ฐานข้อมูลระดับสหภาพ จำนวนสมาชิก ฐานข้อมูลด้านงานวิชาการ มีระบบฐานข้อมูลกลาง และในระดับพื้นที่ เกิดนักวิชาการด้านแรงงานของพื้นที่ มีหลักสูตรวิชาการเกี่ยวกับนิสิตแรงงาน การออกแบบโปรแกรม ออกแบบสอบถาม
2. เป้าหมายร่วม 3 ปี การพัฒนาผู้นำแรงงาน มีโรงเรียนแรงงาน มีหลักสูตร 1 ปี ถึง 3 ปี 3 – 5 ปี ( วาระการเป็นกรรมการ ) การสร้างคน นักสื่อสาร นักข้อมูล นักวิชาการ ตั้งศูนย์การเรียนรู้แรงงานเฉพาะทาง ( ตามความถนัดของกลุ่ม )
3. การบริหารจัดการองค์กร สหภาพแรงงานมีการจัดตั้งสหกรณ์ ตั้งกองทุนสวัสดิการ สหภาพแรงงานมีศักยภาพในการบริหารจัดการตนเอง และสามารถช่วยเหลือสนับสนุนองค์กรใกล้เคียง มีแนวคิดการพึ่งตนเอง การสร้างกิจกรรมที่ตอบสนองด้านสวัสดิการ การควบรวมสหภาพแรงงานเข้าด้วยกัน เป็นสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม สร้างภาคีเครือข่ายความร่วมมือกับเครือข่ายภาคประชาชน มีศูนย์กลางแรงงาน / สำนักงานแรงงานกลางเพื่อรองรับกิจกรรมแรงงานกลาง
4. นโยบายการขับเคลื่อนกฎหมาย – การจัดตั้งพรรคการเมืองแรงงาน – สวัสดิการทางสังคม ความมั่นคง + สวัสดิการแรงงาน ผลักดันการรับรองอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ( I L O) ฉบับที่ 87 และ 98 ขับเคลื่อนเรื่องค่าจ้างที่เป็นธรรม กฏหมายประกันสังคม – สิทธิเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทน สมาชิกวุฒิสภา องค์การบริหารส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่ทำงาน หรืออาศัยอยู่ และบูรณาการข้อเรียกร้องของแรงงาน
ดาวเรือง ชานก นักสื่อสารแรงงาน ศูนข่าวย์อ้อมน้อย – อ้อมใหญ่ รายงาน
