คนงานผลิตกรดมะนาว ผละงานประท้วงโบนัส

20151108_095811

คนงานซันชายฯ ผละงาน ประท้วงโบนัส
เกือบบานปลาย ทนายนายจ้างขู่ฟ้องผู้ชุมนุม กระทรวงแรงงานจับมือCILTร่วมแก้สถานการณ์

เมื่อวันที่ 20 พ.ย 58 เวลาประมาณ 08.00น. คนงานบริษัท ซันชาย ไบโอเทค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ซึ่งเป็นโรงงานผลิตกรดมะนาว ตั้งอยู่เลขที่ 106 ม. 7ต.ท่าตูม อ.ศรีมหาโพธิ จ.ปราจีนบุรี ในพื้นที่ 304 ได้ผละงานออกมาประมาณ 100 คน โดยรวมตัวกันหน้าบริษัทฯ เนื่องจากลูกจ้างเห็นว่าบริษัทไม่มีความชัดเจนในเรื่องการจ่ายโบนัส ทำให้เกิดความไม่พอใจจึงเป็นเหตุให้นัดรวมตัวกัน ซึ่งทางเจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดปราจีนบุรี ได้ลงพื้นที่เพื่อเข้าไปไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งในครั้งนี้ แต่ยังไม่สามารถตกลงกันได้ จนในเวลา 13.00 น. เจ้าหน้าที่สำนักงานแรงงานสัมพันธ์กระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่จากสมาพันธ์แรงงานอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (CILT) ได้มาถึงพื้นที่ชุมนุม เพื่อทำความเข้าใจกับกลุ่มผู้ชุมนุม ให้มีการชุมนุมอย่างสงบ ซึ่งได้รับความร่วมมือจากผู้ชุมนุม ส่วนทางเจ้าหน้าที่กระทรวงฯเข้ามาร่วมไกล่เกลี่ย ข้อพิพาทภายในบริษัทฯ

เวลาประมาณ13.20 น. ทางตัวแทนลูกจ้างได้แจ้งกับผู้ชุมนุมว่า ทางทนายของบริษัทฯได้แจ้งว่าจะดำเนินคดีตามกฎหมายกับผู้ชุมนุมทุกคน ทำให้ผู้ชุมนุมไม่พอใจและเหตุการณ์เริ่มรุนแรงขึ้นอีกครั้ง เวลา 14.00 น.ได้ยุติการเจรจาชั่วคราว ทางCILT จึงได้แนะนำให้ทางตัวแทนลูกจ้างหารือแนวทางการเจรจาต่อรองและแจ้งต่อผู้ชุมนุม เมื่อทุกคนเห็นพ้องกันจึงได้เข้าไปเจรจาอีกครั้ง ในเวลา 15.00 น.ซึ่งครั้งนี้ได้แต่งตั้งตัวแทนเจรจาทั้งหมด 5 คน โดยมีผู้แทนเดิม 3 คน ผู้แทนใหม่ 2 คน จนสามารถตกลงกันได้ ในเวลา 17.00 น.
สำหรับข้อเรียกร้องของคนงานนั้นได้เรียกร้องให้บริษัทฯจ่ายโบนัส จำนวน 3 เดือนพร้อมเงินบวกเพิ่มตามอายุงานปีละ 1,000 บาท แต่สามารถตกลงกันได้ดังนี้

1.พนักงานที่อายุงานไม่ถึง 3 เดือน คือเข้างานตั้งแต่ 1 ต.ค. 58 ไม่มีสิทธิได้รับโบนัส
2.พนักงานที่ทำงานตั้งแต่ 3 เดือนแต่ไม่ถึง 1 ปี จะได้รับโบนัสเท่ากับจำนวนเดือนที่ทำงาน÷12 เดือน × ฐานเงินเดือนจำนวน 2 เดือน
3.พนักงานที่มีอายุงาน 1 ปีได้รับโบนัส 2 เดือน บวก 1,000 บาท
4.อายุงาน 2 ปี ได้รับโบนัส 2 บวก 3,000 บาท
5.อายุงาน 3 ปี ได้รับโบนัส 2 บวก 4,000 บาท
6.อายุงาน 4 ปี ได้รับโบนัส 2 บวก 5,000 บาท
7.อายุงาน 5 ปี ได้รับโบนัส 2 บวก 6,000 บาท
8.ลูกจ้างที่ถูกใบเตือนหัก 5% ต่อใบเตือน 1 ใบ หัก10% ต่อการขาดงาน1 ครั้ง และจะจ่ายโบนัสก่อนวันที่ 31 ธ.ค.58
9.ลูกจ้างที่ชุมทำงานต้องเข้างานตามปกติก่อน 17.30น.จึงจะได้รับค่าจ้างของวันที่ 20 พ.ย.ส่วนที่ไม่เข้าทำงานถือว่าขาดงาน

นักสื่อสารแรงงานพื้นที่ปราจีน รายงาย