ร่วมด้วยช่วยกัน กรรมกรลงแขกผลักดันกฎหมายประกันสังคม
โชว์ประเด็นสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนได้อะไรกับ พ.ร.บ. ประกันสังคม ( ฉบับบูรณาการแรงงาน )
กลุ่มสหภาพแรงงานอ้อมน้อย – อ้อมใหญ่ นัดประชุมแกนนำ 13 สหภาพฯ ชี้แจงทำความเข้าใจร่าง พ.ร.บ. ประกันสังคม ( ฉบับบูรณาการแรงงาน ) ในการลงพื้นที่หารายชื่อเสนอกฎหมาย ณ. ศูนย์วัฒนธรรมกลุ่มสหภาพแรงงานอ้อมน้อย – อ้อมใหญ่ เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2553 ทุกสหภาพฯให้ความร่วมมือและกำหนดแนวทางการทำงานร่วมกัน เน้นประเด็นสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน
สาระสำคัญ 1. สิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้เพิ่มขึ้นตามระยะเวลาจ่ายเงินสมทบ เช่น จ่ายเงินสมทบไม่ถึง 120 เดือน มีสิทธิรับเงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 70 ของค่าจ้าง จ่ายเงินสมทบ 120 ขึ้นไป มีสิทธิรับเงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 80 ของค่าจ้าง 2. ผู้ประกันตนที่ออกจากงานมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนยาวขึ้นตามระยะเวลาจ่ายเงินสมทบ เช่น จ่ายเงินสมทบไม่เกิน 10 ปี มีสิทธิรับเงินทดแทนต่อเนื่องอีก 8 เดือน ถ้าจ่ายสมทบตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป มีสิทธิรับเงินทดแทนต่อไปได้อีก 12 เดือน 3. กำหนดให้ผู้ประกันตนที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพนอกงานได้รับประโยชน์ทดแทนบริการทางการแพทย์ตั้งแต่วันแรกที่เป็นลูกจ้าง
4. ผู้ประกันตนเลือกใช้บริการสถานพยาบาลได้ทุกแห่งที่มีข้อตกลงกับสำนักงานประกันสังคม ปกติหรือฉุกเฉิน โดยไม่ต้องสำรองจ่าย 5. ผู้ประกันตนมีสิทธิรับเงินสงเคราะห์บุตรสำหรับบุตรอายุไม่เกิน 20 ปีบริบูรณ์ 6.ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิระบุเป็นหนังสือให้บุคคลรับประโยชน์ทดแทนกรณีค่าทำศพ เงินสงเคราะห์การตาย กรณีบำเหน็จชราภาพ 7.กรณีว่างงาน ผู้ประกันตนมีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนชราภาพพร้อมกับกรณีว่างงาน
จากนั้นวันที่ 14 พ.ย.53 กลุ่มคนงานประมาณยี่สิบคนได้ร่วมกันคัดเลือกรายชื่อที่รวบรวมได้ ว่ามีเอกสารที่ใช้เสนอกฎหมายได้มีกี่ชุดและยังคัดแยกไว้เป็นหมวดหมู่ตามจังหวัดเพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่เจ้าหน้าที่
ดาวเรือง ชานก นักสื่อสารแรงงานกล่มสหภาพแรงงานอ้อมน้อย – อ้อมใหญ่
