ผู้นำหวั่นคนท้องเครียด นายจ้างโรงขัดเจียรอะไหล่รถปิดโรงงานไม่จ่ายค่าชดเชย

Share on facebook
Share on google
Share on twitter

ปิดโรงงานขัดเจียรอะไหล่ยานยนต์ ชลบุรี 63 คนตกงานทันที ผู้นำแรงงานกลัวคนท้องเครียดหลังตกงาน ร้องขอรัฐช่วยทีไม่ต้องการอะไรแค่ให้นายจ้างทำตามกฎหมายที่มีเท่านั้น 

เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2562 กลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก พื้นที่อมตะนคร แถลงว่าได้รับเรื่องร้องทุกข์จากพนักงานบริษัท เซอิชิน จำกัด เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2562 ว่า บริษัทเซอิชิน ประเทศไทย บริษัทสัญชาติญี่ปุ่น  ซึ่งให้บริการรับจ้างขัดชิ้นงาน วัสดุอุปกรณ์โรงงานอุตสาหกรรม โดยสำนักงานใหญ่อยู่ที่กรุงเทพมหานคร ซึ่งสำนักงานสาขา ที่ปิดอยู่ที่ดอนหัวฬ่อ จังหวัดชลบุรี ซึ่งได้เปิดทำงานมาราว 20 ปี ปัจจุบันมีลูกจ้างทั้งหมด 63 คน เป็นพนักงานรายเดือน โดยเมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2562 บริษัทฯได้ใช้มาตรา 75 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 21 สิงหาคม 2562 ถึงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2562 แต่ให้เข้าทำงานตามปกติเต็มเวลาจ่ายค่าจ้างร้อยละ 75  จนวันที่ 19 พฤศจิกายน 2562 มีการประกาศขยายเวลาการใช้มาตรา 75 จนถึงวันที่ 20 ธันวาคม 2562 และบริษัทฯประกาศปิดกิจการสาขาชลบุรี โดยให้มีผลในวันที่ 21 ธันวาคม 2562  โดยไม่ได้กล่าวถึงการจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างตามกฎหมาย หรือจะมีการโอนย้ายพนักงานไปทำงานที่สาขาสำนักงานใหญ่ที่กรุงเทพฯหรือไม่อย่างใด  พนักงานจำนวน 50 คน จึงรวมตัวชุมนุมอยู่บริเวณข้างประตูหน้าบริษัทฯ แยกเป็นผุ้หญิง 39 คน ชาย 11 คน โดยมีผู้หญิงตั้งครรภ์ 2 คน คนพิการ 2 คน และรอปลดเกษียณ 4 คน เพื่อเรียกร้องให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างค้างจ่ายร้อยละ 25 ค้างจากเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม- 20 พฤศจิกายน 2562 และค่าจ้างแทนวันหยุดพักผ่อนประจำปีของพนักงานที่ยังคงเหลืออยู่ พร้อมค่าชดเชยตามกฎหมายกำหนด

ทั้งนี้ ทางบริษัทบริษัทเซอิชิน จำกัด สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ 1521/3 ถ.สุขุมวิท แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ ได้ประกาศ ณ วันที่ 15 พฤศจิกายน 2562ว่า บริษัทเซอิชิน จำกัด ได้มีการขยายระยะเวลาขอใช้มาตรา 75 แห่งพระราชบัญญัตคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 วันที่ 9 สิงหาคม 2562 ขอใช้สิทธิตามมาตรา 75 โดย จ่ายเงินค่าจ้างร้อยละ 75 ของค่าจ้างให้กับพนักงานที่อยู่หน่วยการผลิต ของบริษัทฯ จนครบกำหนดวันที่ 20 พฤศจิกายน 2562 แล้วนั้น บริษัทขอขยายระยะเวลาการจ่ายเงินค่าจ้างร้อยละ 75 ต่อไปจนถึงวันที่ 20 ธันวาคม 2562 และหลังจากนี้บริษัทฯ ขอปิดสาขา (ชลบุรี) ดำเนินการประกอบกิจการ ณ สำนักงานใหญ่ซึ่งตั้งอยู่ที่กรุงเทพมหานครต่อไป

ด้านนายเพ็ชรจรินทร์ จงใจหาญกล้า ประธานสมาพันธ์แรงงานโลหะแห่งประเทศไทย กล่าวว่า ขณะนี้พนักงานที่ได้รับผลกระทบจำนวนทั้งหมด 50 คนนั้นส่วนใหญ่ก็เลยวัยกลางคนแล้วมีตั้งแต่อายุ 58 ปีลงมาอายุน้อยสุดอยู่ที่ 24 ปี เป็นส่วนของลูกจ้างที่รับค่าจ้างเป็นรายเดือน ซึ่งรายเดือนอยู่ที่ราว 1 หมื่นกว่าบาท ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับอายุงานโดยมีลูกจ้างทำงานมาอายุงานสูงสุด 18 ปี ลงมาต่ำสุดราว 2 ปี โดยการผลิตงานของสาขานี้ เป็นการเจียรอะไหล่รถ และพนักงานที่นี้ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง และอยู่ระหว่างตั้งครรภ์ 2 คน และยังมีพนักงานที่ตกงานทั้งครอบครัว พ่อ แม่ ลูก และลูกสะใภ ซึ่งน่าเห็นใจมากทุกคนไม่ได้ต้องการอะไรที่มากกว่าให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย

นายเพ็ชรรินทร์กล่าวอีกว่า โดยหนึ่งในพนักงาน เล่าให้ฟังว่า พนักงานมีทั้งเป็นคนในพื้นที่ชลบุรี และเป็นคนที่มาจากภาคอีสาน แต่ส่วนใหญ่ก็มีครอบครัว บางคนลงทุนซื้อบ้านผ่อนบ้านกัน ตามจริงมีพนักงานทั้งหมด 63 คน มีจำนวน 13 คนที่ยินยอมรับเงินช่วยเหลือ 3 เดือนจากนายจ้างแล้ว ขณะนี้มีรวมตัวกันชุมนุมเพื่อรอค่าชดเชยจากนายจ้างจำนวน 50 คน

“ประเด็นคนท้องนั้น มีอายุครรภ์ 7 เดือน กับ 6 เดือนกว่า ซึ่งมาชุมนุมรอค่าชดเชยด้วยเช่นกัน ชึ่งคนที่ตั้งครรภ์ 7 เดือนนั้น เห็นว่าเป็นคนหาเงินหลักเนื่องจากเลิกกับสามีแล้ว และทำงานที่นี่มา 9 ปีกว่า ต้องผ่อนบ้านและเลี้ยงดูแม่ ลูกและหลาน ตอนนี้เครียดมากน่าเป็นห่วงเมื่อคนท้องไม่มีงานทำ และไม่มีเงินใช้จ่ายในครอบครัวแล้ว ส่วนอีกคน ตั้งครรภ์ 6 เดือน ทำงานมา 18 ปี ต้องรับผิดชอบครอบครัว และข่าวว่าลูกกำลังจะผ่าตัดตาด้วย ซึ่งทั้ง 2 คน บอกว่า การคลอดลูกต้องใช้เงินด้วย และหลังจากคลอดลูก ก็ยังไม่รุู้ว่าจะหางานทำได้หรือไม่เพราะอายุมากแล้วทั้งคู่ ยังมีคนที่ตกงานทั้งครอบครัวอีก และตั้งแต่ที่นายจ้างปิดกิจการสาขาชลบุรีไปแล้ว ยังนายจ้างยังไม่มีการเข้ามาพูดคุยเรื่องค่าชดเชยกับลูกจ้างเลย โดยจริงๆแล้วลูกจ้างแค่ต้องการให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายเท่านั้น จึงอยากให้นายจ้างมาพูดคุยและปฏิบัติตามกฎหมายด้วย” นายเพ็ชรจรินทร์กล่าว

ทั้งนี้ทางเมื่อวันที่ 22  ธันวาคม 2562 นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานได้ให้สัมภาษณ์ผ่านสื่อเดลินิวส์ว่า ได้ทราบถึงปัญหาและได้เชิญนายจ้างมาพูดคุยแล้วเพื่อหารือเรื่องการจ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า พร้อมด้วยสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างควรได้รับตามข้อตกลงสภาพการจ้าง

ต่อมาทางองค์กรแรงงานกลุ่มต่างๆทั้งให้ส่วนของสมาพันธ์แรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิคส์ยานยนต์ และโลหะแห่งประเทศไทย สหพันธ์แรงงานโตโยต้าประเทศไทย สหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย สมาพันธ์แรงงานอีซูซุประเทศไทย สมาพันธ์แรงงานโลหะแห่งประเทศไทย กลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก รวมถึงอีกหลายกลุ่ม รวมถึงกลุ่มเครือข่ายผู้หญิงที่กำลังรับบริจาคเพื่อนำเงินและสิ่งของในการสนับสนุนช่วยเหลือการต่อสู้ในครั้งนี้อีกด้วย