เมื่อวันที่ 21-22 พฤษภาคม 54 สหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย (TAM) ได้จัดสัมมนาให้กับผู้แทนหน่วยงานของแต่ละนิติบุคคลโดยใช้ชื่อโครงการนี้ว่า “ผู้แทนหน่วยงานกับบทบาทผู้นำยุคใหม่เพื่อร่วมพัฒนาสหภาพฯอย่างยั่งยืน”ตั้งแต่เวลา 08.30-15.00 น. ณ ศูนย์ฝึกอบรมสหภาพฯ หมู่บ้านบูรพาซิตี้ อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา ผู้แทนหน่วยงาน คือ ผู้แทนที่มาจากการเลือกตั้งของสมาชิกฯ ภายในหน่วยงานมาทำหน้าที่เป็นส่วนหนึ่งในการร่วมบริหารองค์กรโดยเป็นสื่อกลางระหว่างสหภาพฯกับสมาชิกเพื่อช่วยพัฒนาองค์กรให้เกิดความเข้มแข็งในอนาคต จะมีวาระการเป็นผู้แทนหน่วยงาน 2ปี
โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้
- เพื่อให้ผู้แทนหน่วยงานเข้าใจถึงโครงสร้างการบริหารงานสหภาพฯ
- เพื่อให้ผู้แทนหน่วยงานรู้และเข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ของตน
- เพื่อให้ผู้แทนหน่วยงานร่วมกำหนดขอบข่ายการบริหารหน่วยงาน
- เพื่อให้ผู้แทนหน่วยสามารถทำหน้าที่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
- เพื่อวางรากฐานผู้แทนหน่วยงานสู่การเป็นกรรมการสหภาพฯในอนาคต
- เพื่อให้สหภาพฯพัฒนาอย่างยั่งยืน
มีผู้เข้าร่วมสัมมนา ทั้งกรรมการสหภาพฯ เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ที่ปรึกษาสหภาพฯ และผู้แทนหน่วยงานทุกนิติบุคคลประมาณ 150ท่าน
คุณลาเร่ อยู่เป็นสุข ประธานสหภาพแรงงานฯได้ทำพิธีเปิดการสัมมนาผู้แทนหน่วยงาน พร้อมกับอธิบายเกี่ยวกับองค์กรว่ามีโครงสร้างเชื่อมโยงไปสู่ในแต่ละองค์กร ตั้งแต่จากสหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนต์ฯเป็นสมาชิกกลุ่มพัฒนาแรงงานสัมพันธ์ย่านเวลโกรว์ เชื่อมต่อกับกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก และเป็นสมาชิกสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย เป็นสมาชิกของสมาพันธ์แรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้า อิเลคทรอนิคส์ ยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย (TEAM) และเป็นสมาชิกคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย และเป็นสมาชิกของสหพันธ์แรงงานโลหะระหว่างประเทศ (IMF) ตามลำดับ เพื่อให้ผู้แทนหน่วยงานได้ทราบถึงความเป็นมาขององค์กรและสามารถไปบอกต่อกับสมาชิกให้ได้รู้ว่าองค์กรของสหภาพฯมีการเชื่อมต่อกับองค์กรทั้งในประเทศ และต่างประเทศ
คุณยงยุทธ เม่นตะเภา ประธานกรรมการที่ปรึกษา ได้พูดเรื่องของจิตอาสาที่จะมาทำงานตรงนี้เป็นผู้แทนหน่วยงานที่ผ่านการคัดเลือกจากหน่วยงานมาทำหน้าที่เป็นตัวแทน เป็นสื่อกลางระหว่างสหภาพแรงงานฯ กับสมาชิก เพื่อให้เกิดการสื่อสารที่รวดเร็วและทั่วถึงสมาชิกเพราะสมาชิกสหภาพฯ ณ ตอนนี้ประมาณ 5,000 กว่าคน ถ้าตามลำพังกรรมการสหภาพฯ 18 คน ทำงานไม่ไหว จึงต้องจัดให้มีผู้แทนหน่วยงานขึ้นในแต่ละนิติบุคคล โดยมีหน้าที่ หาสมาชิกเพิ่ม รับเรื่องราวร้องทุกข์ของสมาชิก ประชาสัมพันธ์องค์กรสหภาพฯ และช่วยบริหารงานสหภาพฯ เพื่อทำให้องค์กรเกิดความเข้มแข็งในอนาคต และที่สำคัญเพื่อสรรค์หาผู้แทนหน่วยงานที่เข้ามาเป็นกรรมการสหภาพแรงงานฯต่อไป
หลังจากนั้นได้มีการจัดอบรมบทบาทหน้าที่ของผู้แทนหน่วยงานแล้ว ภาคบ่ายได้มีการแบ่งกลุ่มเพื่อระดมสมองโดยที่ทางคณะทำงานจะกำหนดหัวข้อให้แสดงความคิดเห็น ซึ่งแบ่งเป็น 3 กลุ่ม มี 3 หัวข้อที่จะให้ผู้แทนหน่วยงานระดมสมองดังนี้
กลุ่มที่ 1 ท่านจะมีวิธีทำงานร่วมกับกรรมการ TAM ในพื้นที่อย่างไร
- รับฟังเรื่องราวร้องทุกข์จากสมาชิก
- เป็นผู้ประสานงานระหว่าง สหภาพฯ และบริษัทฯ
- อธิบายความเป็นมาและความสำคัญขององค์กรสหภาพฯให้สมาชิกเกิดความรักองค์กร
- พบปะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับสมาชิกและกรรมการบริหารสหภาพฯ
- ศึกษาข้อมูลภายในองค์กรสหภาพฯ
- เป็นตัวแทนในการขยายสมาชิกเพิ่มให้กับองค์กร
- ช่วยเหลืองานหรือกิจกรรมของสหภาพแรงงานฯ
กลุ่มที่ 2 ท่านจะมีวิธีการอย่างไรที่จะให้ผู้แทนหน่วยงานและสมาชิกเข้ามาเป็นกรรมการ TAM
- เพิ่มค่าตอบแทนให้กับผู้ที่เข้ามาเป็นกรรมการบริหารสหภาพฯเพื่อให้เกิดขวัญและกำลังใจในการทำงาน
- อธิบายความหมายและความเป็นมาขององค์กรสหภาพฯให้เข้าใจยิ่งขึ้น
- เพิ่มพื้นฐานความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องให้กับสมาชิกสหภาพฯ
- ปลูกฝังจิตสำนึกให้รักองค์กร
- อธิบายบทบาทหน้าที่ให้คณะกรรมการบริหารสหภาพฯ
- ให้สมาชิกเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กร โดยให้เกียรติและยกระดับให้กับกรรมการบริหารสหภาพฯ เทียบเท่าผู้บริหารบริษัทฯ เพราะกรรมการบริหารสหภาพฯเป็นผู้บริหารองค์กรสหภาพฯ
กลุ่มที่ 3 ท่านอยากเห็นองค์กร TAMเป็นอย่างไรในอนาคต
- อยากเห็น TAM มีความเข้มแข็ง มีชื่อเสียงและเป็นที่ยอมรับในสังคม
- อยากเห็น TAM มีสมาชิกเพิ่มขึ้น
- อยากมีสวัสดิการที่ดีขึ้น
- อยากให้มีอำนาจต่อรองทางการเมือง
- อยากให้ TAM จัดกิจกรรมเสริมความรู้เพื่อให้องค์กรเข้มแข็ง
- อยากเห็น TAM มีการประชาสัมพันธ์ให้กับสมาชิกได้ทราบความเคลื่อนไหวภายในองค์กร เช่น มีเว็บไซต์ TAM , มีจดหมายข่าว TAM , มีหนังสือพิมพ์ TAM NEWS ฯลฯ เพื่อกระจายข่าวสารสู่สมาชิก
คุณลาเร่ อยู่เป็นสุข กล่าวว่า ทางสหภาพฯจะเก็บทุกความคิดเห็ที่ทางผู้แทนหน่วยงานนำเสนอมาปรับปรุงกับองค์กรเพื่อให้เกิดความเข้มแข็งในอนาคตต่อไป ก่อนที่จะปิดการสัมมนาในครั้งนี้ ได้เชิญอตีดประธานผู้ก่อการสหภาพฯและปัจจุบันเป็นที่ปรึกษาของสหภาพฯ คุณวิสุทธิ์ เอี่ยมดีเลิศ กล่าวว่า รู้สึกยีนดีและขอให้เราจะรู้ว่าถ้าเราไม่ช่วยกันทำให้องค์กรเกิดความเข้มแข็งเราเองก็คงไม่มีสวัสดิการที่ดีอย่างนี้ ถ้าเราให้ที่ใดที่หนึ่งมีสวัสดิการที่ดีคนก็จะไปสมัครงานที่นั้นผลสุดท้ายก็ไม่มีงานทำ แต่ถ้าเราทำให้สวัสดิการทุกที่ดีเหมือนคนอยู่ไหนก็สามารถหางานทำได้โดยไม่ต้องแย่งกัน ต้องให้งานวิ่งมาหาเราไม่ใช่ให้เราวิ่งไปหางาน และสุดท้ายขอเป็นให้กำลังใจกับผู้แทนหน่วยงานทุกท่านที่มาสัมมนาวันนี้ และกล่าวปิดการประชุมและถ่ายรูปร่วมกัน
มาโนช หอมจันทร์ นักสื่อสารแรงงาน ศูนย์ข่าวฉะเชิงเทรา รายงาน