Chinese New Year’s Gala of New Migrant Workers. 11-12 January 2014, Nine Theatre, Beijing
การแสดงศิลปวัฒนธรรม งานขึ้นปีใหม่ของแรงงานอพยพจีน ที่ไนน์เธียร์เตอร์ 11-12 มกราคม 2557 กรุงปักกิ่ง ประเทศจีน

การแสดงละครและดนตรีชุดต่างๆ 18 ชุด

วันที่ 10-14 มกราคม 2557 วงดนตรีภราดร ในนามตัวแทนจากพิพิธภัณพ์แรงงานไทย ได้รับเชิญจากองค์กร “บ้านคนงานอพยพปักกิ่ง” ให้เข้าร่วมแสดงดนตรีในงานวัฒนธรรมแรงงานเฉลิมฉลองปีใหม่จีน ณ ไนน์เธียร์เตอร์ กรุงปักกิ่ง ประเทศจีน
14 มกราคม คณะจากพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย ได้มีโอกาสไปเรียนรู้เรื่องราวต่างๆของแรงงานอพยพจีนที่ได้จัดแสดงไว้ใน พิพิธภัณฑ์ศิลปะและวัฒนธรรมคนงานอพยพ ซึ่งตั้งขึ้นเมื่อ 1 พฤษภาคม 2551ด้วยวัตถุประสงค์ที่จะบันทึกเรื่องราวและคุณค่าของแรงงานอพยพจีนไว้ในประวัติศาสตร์ของชาติจีน

ปลายเดือนธันวาคม ศูนย์วัฒนธรรมและการพัฒนา “บ้านคนงานอพยพย้ายถิ่นปักกิ่ง” ( Beijing Migrant Workers Home Cultural and Development Center) ซึ่งเป็นองค์กรพัฒนาเอกชนที่ทำงานเพื่อคนงานอพยพย้ายถิ่นในประเทศจีนซึ่งมีจำนวนราว 260 ล้านคน ได้ส่งหนังสือเชิญวงดนตรี “ภราดร” ไปร่วมงาน “ขึ้นปีใหม่ของคนงานจีนรุ่นใหม่” ซึ่งเป็นการแสดงทางวัฒนธรรมของคนงานจีนในโอกาสเฉลิมฉลองเทศกาลปีใหม่จีน(ตรุษจีน) ในวันที่ 11-12 ม.ค.2557 ที่ ไนน์เธียร์เตอร์ และวันที่ 13 ที่บาร์เจียงหูจิว กรุงปักกิ่ง ประเทศจีน

พิพาทแรงงานไทยเรยอนได้ข้อยุติ หลังคนงานบุกประกันสังคมอ่างทอง ผู้ว่าร่วมไกล่เกลี่ย ตกลงจ่ายโบนัสให้ตามอายุงานสูงสุดได้ 90 วันต่ำกว่าเดิมที่เคยได้ 136 วัน 20 ม.ค.ทยอยรับกลับเข้าทำงานจ่ายค่าจ้างทุกคน สหภาพฯหวั่นคนงานขัดแย้งหัวหน้างาน พ้อบริษัทไม่เห็นคุณค่าทำงานกว่า 30 ปี
ภาพ : สปริงนิวส์

ศูนย์วัฒนธรรมคนงานพลัดถิ่นปักกิ่งฯจัดงานฉลองตรุษจีน เชิญวงดนตรีแรงานไทย “ภราดร” ร่วมงานแสดง หวังแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมและนำเสนอเรื่องราวชีวิตการต่อสู้ของแรงงานผ่านกิจกรรมศิลปะวัฒนธรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดมาตรการดูแลแรงงานที่ย้ายถิ่นจากชนบทเข้าเมืองกว่า 260 ล้านคนในประเทศจีนที่ต้องกลายเป็นคนงานผู้ยากไร้มีรายได้ต่ำแต่ต้องเผชิญกับค่าครองชีพที่สูง ส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตคนงานและครอบครัว

ลูกจ้างสแตนเล่ย์ โอดถูกนายจ้างปิดงานยาว คนงานท้องไม่มีเงินคลอด หนึ่งคนแท้ง นายจ้างเสนอให้รับ 18 ข้อ สหภาพแรงงานใหม่ ข้อตกลงสภาพการจ้างใหม่ โละของเก่า ย้ำให้ขอโทษประธานสหภาพใหม่ บริษัท หยุดการสื่อสาร คสรท.รับลูกช่วยคนงาน หลังร้องทุกข์ รุดพบทูตอเมริกา พรุ่งนี้เวลา 13.00 น.

เลขาธิการ สปส.เตรียมเสนอรัฐบาลชุดใหม่ดันร่างแก้ไข กม.ประกันสังคมเข้าสภาฯ ชี้ข้อดีลงทุนอสังหาริมทรัพย์คล่องตัว รัฐจ่ายเงินสมทบมาตรา 40 ทุกปี ชงขยายมาตรา 40 เป็นวาระแห่งชาติ แก้ระเบียบ มท.ให้เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุแก่ผู้ประกันตนที่ได้เงินบำนาญ
ขณะ สปสช.ชี้ยุบสภาไม่กระทบ เดินหน้า “เคลียริ่งเฮาส์”จัดทำฐานข้อมูลการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล 3 กองทุนสุขภาพภาครัฐ คือประกันสุขภาพถ้วนหน้า ประกันสังคม และสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
–ผู้จัดการออนไลน์ / ข่าวสด

มติชน / 2 ม.ค.57
สำนักงานประกันสังคมเตรียมปรับปรุงสิทธิประโยชน์ปี 2557 ให้ผู้ประกันตนเข้าถึงการรักษาราคาแพง ทั้งปลูกถ่ายตับ ผ่าตัดเปลี่ยนหัวใจ เพิ่มค่าอวัยวะเทียมกรณีทุพพลภาพ เร่งประชาสัมพันธ์ ม.40 กรณีชราภาพ ผุดแนวคิด สปส.น่าจะเปลี่ยนสถานะเป็นองค์การมหาชน

จากสถานการณ์ดังที่กล่าวมาทั้งหมด ในนามของฝ่ายวิชาการ คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ดิฉันไม่มีข้อเรียกร้องใดๆทั้งสิ้นต่อภาครัฐและกระทรวงแรงงานแล้ว การแถลงข่าว การเข้าพบ การเจรจากับกระทรวงแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ชีวิตผู้ใช้แรงงานทุกคนต้องได้รับการปกป้องและคุ้มครอง ก็เป็นแนวทางที่ผู้ใช้แรงงานกลุ่มต่างๆต่างเรียกร้องมาตลอด และรัฐก็ไม่เคยได้ยินและรับฟังอย่างใส่ใจ ว่าไปแล้วเศรษฐกิจโลกาภิวัตน์ที่ทุนเคลื่อนย้ายได้โดยเสรีทำให้โลกใบนี้เล็กลง อำนาจต่อรองของบรรษัทข้ามชาติจึงสูงขึ้น ขณะที่อำนาจต่อรองของแรงงานลดต่ำลงในทางตรงข้าม แรงงานเป็นเพียงอะไหล่ชิ้นหนึ่งที่ถอดเปลี่ยนเมื่อใดก็ได้ของปัจจัยการผลิตเท่านั้น

คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย จัดเวทีนำเสนอผลการวิจัยรูปแบบการจ้างงานที่ไม่มั่นคง โดยนักวิจัยแรงงาน พบรูปแบบ การจ้างงานที่หลากหลาย ในประเภทกิจการใหญ่ที่สร้างผลกำไร เช่นรถยนต์ เน้นกฎหมายแรงงานเป็นใจออกแบบเอื้อต่อระบบทุน ใช้แรงงานราคาถูกเพื่อลดต้นทุนการส่งออก แม้สหภาพแรงงานก็ยังไม่สามารถตั้ง หรือสมัครสมาชิกได้ กลัวเลิกจ้าง ถูกเลิกสัญญา แนะสหภาพแรงงานคือทางออก เริ่มยื่นเงื่อนไขให้นายจ้างปรับเป็นลูกจ้างประจำ รณรงค์ยกเลิกการจ้างงานไม่มั่นคง

พ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554

พระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ. 2537

มติชน / 26 ธ.ค.56
กสร.เร่งทำความเข้าใจ พ.ร.บ.ความปลอดภัย ซึ่งกำลังจะมีผลบังคับใช้ ตั้งเป้าเกณฑ์ความปลอดภัยจากเดิมอยู่ระดับ 4 ให้เหลือระดับ 2 และให้เป็น ศูนย์ เตรียมจัดทำคู่มือความปลอดภัยเบื้องต้นเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจให้แรงงานในและนอกระบบ ระบุสถานประกอบการลูกจ้าง 2 คนขึ้นไปต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ลูกจ้าง 200 คนขึ้นไปต้องมีหน่วยดูแลเรื่องความปลอดภัย โดยจะร่วมกับมหาวิทยาลัยผลิตบุคลากรด้านความปลอดภัยหวังดันสถาบันความปลอดภัยฯเป็นองค์การมหาชน

สภาองค์การลูกจ้างแรงงานสัมพันธ์แห่งประเทศไทย ออกแถลงการณ์คัดค้าน พร้อมประณามการเลิกจ้างลูกจ้างของบริษัท ซูซูกิ มอเตอร์(ประเทศไทย) จำกัด แนะให้นายจ้างเคารพกฎหมายและยุติพฤติกรรมที่เป็นการละเมิดสิทธิ เสนอให้ส่งเสริมการแรงงานสัมพันธ์อันดีในระบบทวิภาคี

ลูกจ้างบริษัท ยามาฮ่ามอเตอร์พาร์ทแมนูแฟคเจอริ่ง แห่มอบดอกไม้จันทน์ขอบคุณ หลังนายจ้างแถลงขาดทุน 50 ล้านบาท อ้างนโยบายรถคันแรก จำนำข้าวกระทบ ย้ำจ่ายเท่าเดิม