Uncategorized

6 องค์การลูกจ้างประกาศเข้าร่วมประชาพิจารณ์จัดตั้งสถาบันฯ

มนัส ย้ำ 6 สภาองค์องค์การลูกจ้าง พร้อมนำข้อเสนอเครือข่ายแรงงานเสนอต่อเวทีประชาพิจารณ์กระทรวงแรงงาน แม้สมานฉันท์ เครือข่ายกลุ่มผู้ป่วยจะไม่เข้าร่วม

คสรท. ส่ง เครือข่ายกลุ่มผู้ป่วยฯ บุกกระทรวงฯ ค้านประชาพิจารณ์ พร้อมยื่น 2 ข้อเสนอ หัวใจสถาบัน

เครือข่ายกลุ่มผู้ป่วยฯ ยื่นหนังสือดัน 2 ข้อเสนอ ต้านประชาพิจารณ์ร่างพรฎ.จัดตั้งสถาบันฯ อย่ารับฟังเฉพาะกลุ่ม ควรรับฟังแรงงานทุกกลุ่ม
วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2555 สภาเครือข่ายกลุ่มผู้ป่วยจากการทำงานและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย ร่วมกับคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) ได้เดินทางเข้ายื่นหนังสือต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

วิถีเมล็ดพันธุ์แห่งแรงงานตัดอ้อยพันธสัญญา

เมล็ดฟักทองสีแสดอ่อนถูกนำมาผึ่งลมไว้บนถุงปุ๋ย เป็นวิธีการเตรียมเพาะเมล็ดพืชเพื่อนำไปปลูกลงดินให้เผชิญกับสภาพแวดล้อมของโลกอันกว้างใหญ่ ประดั่งจุดเริ่มต้นของชีวิตเด็กน้อยชาวกุยแห่งบ้านตูมที่กำลังถูกบ่มเพาะเพื่อให้งอกขึ้นมา เมล็ดพันธุ์เหล่านี้ถูกโอบอุ้มด้วยมือของพ่อแม่เพื่อเคลื่อนย้ายไปในดินแดนที่มีไร่อ้อยหนาตาอยู่เป็นประจำ

10 ประเด็นเด่น-ด้อย “พัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน” รอบปี 2554

การจัดลำดับ 10 เรื่องเด่น 10 เรื่องด้อย ประเด็น “พัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน” ในรอบปี 2554 นั้น เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียน ในฐานะที่ทำหน้าที่ฝ่ายวิชาการ คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย รวมถึงหัวหน้าโครงการวิจัยเรื่องปัญหาและข้อเสนอเชิงนโยบายเพื่อขับเคลื่อนความเป็นธรรมทางสุขภาวะของแรงงานข้ามชาติ ในช่วงปี 2554 ที่ผ่านมา แน่นอนมุมที่มองย่อมมีข้อจำกัดและอิงกับประสบการณ์การทำงานการพัฒนานโยบายสาธารณะระดับชาติด้านแรงงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเป็นสำคัญ ดังนั้นองค์กรสมาชิกในคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย รวมถึงองค์กรเครือข่ายแรงงานอื่นๆ ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป ความรับผิดชอบในเนื้อหาที่ปรากฎเป็นของผู้เขียนโดยตรง รวมทั้งไม่เกี่ยวข้องกับองค์กรต้นสังกัดที่ผู้เขียนทำงานประจำอยู่ในปัจจุบันด้วยเช่นเดียวกัน

เว็บไซต์ Voicelabour ลงข้อความขอโทษบริษัท MMI

ตามที่ทางเว็บไซต์ Voicelabour.org ลงข่าว “ลูกจ้างMMI งง! เจอโทรศัพท์ขอเลิกจ้าง” 27 พฤศจิกายน 2554 ซึ่งทางนายพิสิษฐ เดชไชยยาศักดิ์ ทนายความผู้รับมอบอำนาจ จากบริษัท เอ็มเอ็มไอ พรีซิชั่น (ประเทศไทย)จำกัด ส่งเอกสารถึง มูลนิธิพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย ผู้ดูแลเว็บไซต์ Voicelabour.org สื่อสารแรงงาน และคุณสุชิลา ลืนคำ โดยมีข้อความชี้แจงการทำงานของบริษัทฯต่อกรณีการเลิกจ้าง เพื่อให้เข้าใจถึงการทำงาน กรณีการเลิกจ้างคนงาน (ข้อความตามหนังสือ) ทางเว็บไซต์ได้ตีพิมพ์ข้อความตามที่ท่านได้เขียนชี้แจงมาดังกล่าวแล้ว

นายจ้างริโก้ เลิกจ้างคนงานเกือบครึ่งร้อย อ้างไม่ไว้ใจ หลังขอปรับสวัสดิการ

นายจ้างอ้างเหตุไม่ไว้ใจเลิกจ้างคนงาน 41 คน หลังเป็นแกนนำยื่นขอเพิ่มสวัสดิการ แกนนำเชื่อบริษัทต้องการหยุดคนงานไม่ปรับสวัสดิการ

เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม ที่ผ่านมาบริษัท ริโก้แมนูเฟคเจอร์ริ่ง จำกัด ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ต.มาบยางพร อ.ปลวกแดง จ.ระยอง ได้ปิดประกาศที่ทางเข้าบริษัทห้ามพนักงานจำนวน 41 คนเข้าบริษัท เพราะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน โดยอ้างเหตุกว่า 10 ข้อ ในการเลิกจ้าง พร้อมยินดีจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย บริษัท ริโก้ฯ เปิดกิจการมากว่า 3 ปี มีคนงานกว่า 700 คน ผลิตเครื่องถ่ายเอกสารและหมึกเครื่องถ่ายเอกสาร จำหน่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศ

1 38 39 40 41 42 46