วิถีเมล็ดพันธุ์แห่งแรงงานตัดอ้อยพันธสัญญา

เมล็ดฟักทองสีแสดอ่อนถูกนำมาผึ่งลมไว้บนถุงปุ๋ย เป็นวิธีการเตรียมเพาะเมล็ดพืชเพื่อนำไปปลูกลงดินให้เผชิญกับสภาพแวดล้อมของโลกอันกว้างใหญ่ ประดั่งจุดเริ่มต้นของชีวิตเด็กน้อยชาวกุยแห่งบ้านตูมที่กำลังถูกบ่มเพาะเพื่อให้งอกขึ้นมา เมล็ดพันธุ์เหล่านี้ถูกโอบอุ้มด้วยมือของพ่อแม่เพื่อเคลื่อนย้ายไปในดินแดนที่มีไร่อ้อยหนาตาอยู่เป็นประจำ

10 ประเด็นเด่น-ด้อย “พัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน” รอบปี 2554

การจัดลำดับ 10 เรื่องเด่น 10 เรื่องด้อย ประเด็น “พัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน” ในรอบปี 2554 นั้น เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียน ในฐานะที่ทำหน้าที่ฝ่ายวิชาการ คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย รวมถึงหัวหน้าโครงการวิจัยเรื่องปัญหาและข้อเสนอเชิงนโยบายเพื่อขับเคลื่อนความเป็นธรรมทางสุขภาวะของแรงงานข้ามชาติ ในช่วงปี 2554 ที่ผ่านมา แน่นอนมุมที่มองย่อมมีข้อจำกัดและอิงกับประสบการณ์การทำงานการพัฒนานโยบายสาธารณะระดับชาติด้านแรงงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเป็นสำคัญ ดังนั้นองค์กรสมาชิกในคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย รวมถึงองค์กรเครือข่ายแรงงานอื่นๆ ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป ความรับผิดชอบในเนื้อหาที่ปรากฎเป็นของผู้เขียนโดยตรง รวมทั้งไม่เกี่ยวข้องกับองค์กรต้นสังกัดที่ผู้เขียนทำงานประจำอยู่ในปัจจุบันด้วยเช่นเดียวกัน

เว็บไซต์ Voicelabour ลงข้อความขอโทษบริษัท MMI

ตามที่ทางเว็บไซต์ Voicelabour.org ลงข่าว “ลูกจ้างMMI งง! เจอโทรศัพท์ขอเลิกจ้าง” 27 พฤศจิกายน 2554 ซึ่งทางนายพิสิษฐ เดชไชยยาศักดิ์ ทนายความผู้รับมอบอำนาจ จากบริษัท เอ็มเอ็มไอ พรีซิชั่น (ประเทศไทย)จำกัด ส่งเอกสารถึง มูลนิธิพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย ผู้ดูแลเว็บไซต์ Voicelabour.org สื่อสารแรงงาน และคุณสุชิลา ลืนคำ โดยมีข้อความชี้แจงการทำงานของบริษัทฯต่อกรณีการเลิกจ้าง เพื่อให้เข้าใจถึงการทำงาน กรณีการเลิกจ้างคนงาน (ข้อความตามหนังสือ) ทางเว็บไซต์ได้ตีพิมพ์ข้อความตามที่ท่านได้เขียนชี้แจงมาดังกล่าวแล้ว

นายจ้างริโก้ เลิกจ้างคนงานเกือบครึ่งร้อย อ้างไม่ไว้ใจ หลังขอปรับสวัสดิการ

นายจ้างอ้างเหตุไม่ไว้ใจเลิกจ้างคนงาน 41 คน หลังเป็นแกนนำยื่นขอเพิ่มสวัสดิการ แกนนำเชื่อบริษัทต้องการหยุดคนงานไม่ปรับสวัสดิการ

เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม ที่ผ่านมาบริษัท ริโก้แมนูเฟคเจอร์ริ่ง จำกัด ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ต.มาบยางพร อ.ปลวกแดง จ.ระยอง ได้ปิดประกาศที่ทางเข้าบริษัทห้ามพนักงานจำนวน 41 คนเข้าบริษัท เพราะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน โดยอ้างเหตุกว่า 10 ข้อ ในการเลิกจ้าง พร้อมยินดีจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย บริษัท ริโก้ฯ เปิดกิจการมากว่า 3 ปี มีคนงานกว่า 700 คน ผลิตเครื่องถ่ายเอกสารและหมึกเครื่องถ่ายเอกสาร จำหน่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศ

บริษัทผลิตยางอ้อมน้อยใจดี จ่ายค่าจ้างคูณ 2

บริษัทอุตสาหกรรมผลิตยางไทยสิน จำกัด เปิดโครงการจิตอาสาช่วยป้องกันน้ำท่วมโรงงาน จ่ายค่าจ้างและค่าครองชีพให้กับพนักงาน คูณ 2 และยังช่วยพนักงานที่ถูกน้ำท่วมจ่ายค่าจ้าง 100% พร้อมเบี้ยขยันและเงินช่วยเหลือพิเศษจำนวนหนึ่ง

แอลทียูจัดแผนปฏิบัติการป้องกันน้ำท่วม

วันที่ 25 ตุลาคม 2554 เวลา 16.30 ที่บริษัท แอล ที ยูแอพพาแรลส์ จำกัด ได้เรียกประชุมคนงานทั้งหมดเพื่อเตรียมความพร้อมรับมือกับภัยน้ำท่วม ทางบริษัทฯได้จัดซื้อ เรือ จำนวน 3 ลำ ไฟฉาย 8 กระบอก ที่หอพักก็ได้มีน้ำดื่ม ยา เตาแก๊ส อาหารแห้ง และทางฝ่ายบุคคลจัดทำรายชื่อพร้อมเบอร์โทรของหัวหน้าเพื่อแจกให้กับคนงาน ในกรณีที่บริษัทฯสั่งหยุด เพื่อให้คนงานโทรลางาน

1 30 31 32 33 34 38