บริษัทฟอร์ดและมาสด้า : สุดล้ำด้านความปลอดภัยในการทำงาน

เมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2553 กลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียง ได้มีโอกาสเข้าเยี่ยมชมและศึกษาดูงานด้านความปลอดภัยของบริษัท Auto Alliance Thailand อ.บ่อวิน จ.ระยอง นำโดยนายชโลธร ผาโคตร รองผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรีและนางศรีสุดา อุบล สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสระบุรี ผู้แทนจากหน่วยงานต่างๆ จป.วิชาชีพและคณะกรรมการ คปอ.ฝ่ายลูกจ้างเข้าร่วมโดยมีผู้เข้าร่วมประมาณ 60 คน นายไพฑูรย์ แก้วมี รองประธานอาวุโส บริษัท Auto Alliance Thailand กล่าวต้อนรับพร้อมกับชี้แจ้งนโยบายด้านความปลอดภัยของบริษัทฯ นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมยังได้มีโอกาสเดินเข้าไปดูขั้นตอนการผลิตรถยนต์ Mazda 2 และ Ford Festa ด้วยเทคโนโลยีสุดล้ำ
นายชโลธร ผาโคตร รองผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี ได้กล่าวขอบคุณ นายไพฑูรย์ แก้วมี รองประธานอาวุโส บริษัท Auto Alliance Thailand ที่ได้เปิดโอกาสให้คณะเจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ และกรรมการคปอ.ฝ่ายลูกจ้างได้เข้าเยี่ยมชมและศึกษาดูงานด้านความปลอดภัยเพื่อจะได้นำกลับไปพัฒนาสถานประกอบการในเขตพื้นที่จังหวัดสระบุรีต่อไป

นายจ้างคนทำยางสั่งปิดงาน หลังเจรจาลูกจ้างไม่ยุติ

เช้าวานนี้(18 พ.ย.) นายจ้างบริษัทกู๊ดเยียร์(ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)ได้ประกาศปิดงานพนักงานประมาณ 800 คน โดยให้พนักงานที่มาทำงานกะเช้าเป็นต้นไปไม่ต้องเข้าโรงงานแต่ได้รับค่าจ้าง ทำให้คนงานทั้งหมดต้องชุมนุมชี้แจงกันอยู่หน้าบริเวณริมถนนพหลโยธินข้างบริษัทฯ รอการเจรจาระหว่างตัวแทนฝ่ายลูกจ้างกับทางนายจ้าง เพื่อหาข้อยุติ นายสุเทพ บุญคุ้ม กรรมการสหภาพแรงงานคนทำยางแห่งประเทศไทย ชี้แจงว่า การยื่นข้อเรียกร้อง เพื่อปรับปรุงและแก้ไขข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เพื่อสร้างความสัมพันธ์ ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างและความเจริญก้าวหน้าของบริษัทตลอดไป

นักสู้เปลี่ยนแนวการรบ : มุ่งใช้สื่อขยายสู่สังคม

เมื่อวันที่  12 – 14    พฤศจิกายน  2553  มูลนิธิพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย  จัดอบรม  การเขียนสคลิปข่าว และ การผลิตตัดต่อวีดีโอข่าวสั้น  ให้กับผู้นำแรงงานในแต่ละกลุ่มแรงงาน  รวม  8  แห่ง   โดยมีทีมนักข่าวพลเมืองจากทีวีไทย  มาให้ความรู้ในการอบรมครั้งนี้ ณ  มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทร์เกษม   กรุงเทพ  ซึ่งถือว่า เป็นนิมิตรหมายอันดีสำหรับผู้นำแรงงานที่จะได้สะท้อนปัญหา  การถูกเอารัดเอาเปรียบ  การถูกกดขี่  ของลูกจ้างที่สังคมส่วนใหญ่ไม่ได้รับรู้  โดยนำเสนอออกมาในรูปแบบของข่าวสารในมิติที่แตกต่างไปจากเดิม  ที่สังคมจะเห็นผู้ใช้แรงงานออกมาเดินประท้วง   หรือแม้แต่การปิดถนน   สิ่งที่คาดหวังของผู้เข้าอบรมในครั้งนี้  คือได้เป็นผู้นำเสนอประเด็นที่ตัวเองที่ได้ถ่ายทำตัดต่อมาแล้ว จะมีโอกาสได้ออกอากาศในช่วงของนักข่าวพลเมือง ของทีวีไทยสักครั้ง                              นงนุช ไกรศาสตร์ นักสื่อสารแรงงานศูนย์แรงงานสระบุรี รายงาน

บริษัทผลิตยางชื่อดังวิดไฟไหม้วอดดีพนักงานช่วยดับทัน

เมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2553 เวลาประมาณ 11.30 น. บริษัทผลิตยางรถยนต์ชื่อดังแห่งหนึ่งในพื้นที่อุตสาหกรรมแหลมฉบัง จ.ชลบุรี ขณะที่ทุกคนกำลังปฏิบัติงานตามปกติ ก็มีเสียงประชาสัมพันธ์โดยเจ้าหน้าที่ของบริษัทฯ แจ้งว่า วันนี้จะมีการทดสอบเสียงสัญญาณแจ้งเตือนการเกิดเพลิงไหม้ประจำสัปดาห์ตามปกติ พอถึงเวลาดังกล่าวก็มีเสียงสัญญาณดังขึ้นตามที่ประกาศไว้ แต่ต่อมาเวลาประมาณ 11.45 น. มีเสียงสัญญาณเตือนการเกิดเพลิงไหม้ขึ้นอีกรอบ แต่พนักงานทุกคนคิดว่าเป็นการทดสอบสัญญาณของเจ้าหน้าอีกครั้ง ไม่นึกว่าเกิดเหตุการณ์เกิดเหตุไฟจริง โดยมีกลุ่มควันลอยขึ้นที่ post ตัด และวิเคราะห์ยางของแผนกประกันคุณภาพ สักพักเกิดเพลิงลุกไหม้ตามมา ซึ่งมีพนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในเหตุการณ์ช่วยกันนำถังดับเพลิง และน้ำพร้อมระดมกันเข้าสกัดไม่ให้เพลิงลุกลาม จนเพลิงสงบลงได้ในเวลาไม่กี่นาทีต่อมา

กลุ่มภาคตะวันออกร่วมใจสร้างอาคารอนุบาลให้เด็ก

มาโนช กล่าวว่า ปีนี้เราสร้างอาคารอนุบาลให้กับโรงเรียนบ้านหนองยายหมาด อำเภอเกาะจันทร์ ชลบุรี เพื่อสร้างอาคารอนุบาลหลังใหม่ เพราะอาคารหลังเก่ามีพื้นที่ไม่พื้นที่ให้ทำกิจกรรม หรือแม้แต่พอรองรับกับเด็กก่อนวัยเรียน และเด็อนบาล 1, 2 มีทั้งหมด 51 คนและเพิ่มขึ้นทุกวัน โดยมี 4 พื้นที่หลักที่ร่วมทำกิจกรรมครั้งนี้ คือ กลุ่มสหภาพแรงงานอมตะ – เวลโกรว์ กลุ่มสหภาพแรงงานบ่อวิน และกลุ่มแหลมฉบัง ซึ่งรับบริจาคทั้ง อุปกรณ์การเรียน อุปกรณ์กีฬา หรือแม้แต่เสื้อผ้านักเรียน เพราะเป็นโรงเรียนที่ขาดแคลนส่วนใหญ่จะเป็นลูกของคนงานต่างจังหวัดที่มารับจ้างทำสวน เด็กสวนใหญ่จะไม่มีเงินไปโรงเรียนมีแค่อาหารกลางวันที่ทางโรงเรียนจัดให้เท่านั้น

สร.ดาร์นิลี่ฯจับมือนายจ้างแก้ไขปัญหายาเสพติด

วันนี้( 16 พฤศจิกายน 2553) เวลา 15.00 น. สหภาพแรงงาน ดาร์นิลี่ สัมพันธ์ร่วมกับฝ่ายบริหารฯ ร่วมประชุมและกำหนดแนวทางในการป้องปรามและการแก้ไข้ปัญหายาเสพติดในโรงงาน โดยมีเป้าหมายในการแก้ไขปัญหายาเสพติดในโรงงานให้หมดไปภายใน 2 ปี
การดำเนินงานแก้ไขปัญหายาเสพติดในโรงงานครั้งนี้เป็นการร่วมมือระหว่างสหภาพแรงงาน ดาร์นิลี่ สัมพันธ์และบริษัทฯที่ตระหนักถึงปัญหายาเสพติดร่วมกันและปัญหายาเสพติดที่แผ่ระบาดอยู่ในโรงงานนั้นสร้างปัญหาเป็นอย่างมากให้กับบริษัทฯและคุณภาพชีวิตของพนักงานและความเข็มแข็งของสถาบันครอบครัวของพนักงาน สหภาพแรงงานฯและบริษัทฯจึงมีนโยบาย ให้บริษัทเข้าร่วมโครงการ “โรงงานสีขาว” ของกระทรวงแรงงาน

1 329 330 331 332 333 340