คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทยกับที่มาของการระดมทุนในการช่วยเหลือขบวนการแรงงานหรือคนที่ต่อสู้เพื่อผู้ใช้แรงงานมาตลอด อยู่มาวันหนึ่งเกิดล้มป่วยขึ้นมา ซึ่งการช่วยเหลือคนงานตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา จนไม่มีเวลาไปตรวจสุขภาพร่างกายหรือการไปทำบัตรในการใช้สิทธิใดๆเลย พอล้มป่วยขึ้นมาก็ไม่มีสิทธิในการไปใช้บริการในจุดนั้น จึงเป็นแนวคิดในการจัดตั้งกองทุน และในนามจัดตั้งกองทุนช่วยเหลือขึ้นมาถึงแม้วันนี้มันยังไม่มีทิศทาง ยังหละหลวม และหวังว่าในอนาคตจะต้องมีการพัฒนาให้โตขึ้น สังคมก็จะเข้ามามองความสำคัญของของคนที่ทำงานเพื่อขบวนการแรงงานเพื่อสังคม

วันที่ 15 กรกฎาคม 2555 โครงการพัฒนาความไม่เป็นธรรมทางสังคมเพื่อสังคมสุขภาวะสถาบันวิจัยสังคมจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้จัดเวทีสัมมนารายงานวิจัย เรื่อง “ความไม่เป็นธรรมด้านเศรษฐกิจและแรงงานปัญหาและข้อเสนอเชิงนโยบาย” โดยผศ. ดร.นภาพร อติวานิชยพงศ์ ผู้อำนวยการ สำนักบัณฑิตอาสาสมัคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กล่าวว่าปัจจุบันแรงงานไทยยังคงเป็นกลุ่มประชากรที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมในสังคมและมีปัญหาไม่ปลอดภัยการเข้าไม่ถึงสวัสดิการด้านสุขภาพ ส่วนนายศักดินา ฉัตรกุล ณ อยุธยา นักวิชาการอิสระ กล่าว คนงานนั้นมีอำนาจการต่อรองที่ต่ำสภาพการจ้างค่าจ้างสวัสดิการที่ต่ำ

คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เน้นผู้บริโภคก็ต้องเข้มแข็ง รู้เท่าทัน ตรวจสอบสื่อ และตระหนักถึงสิทธิ เพื่อไม่ให้ถูกเอาเปรียบ ด้านน.ส.อภิญญา กลางณรงค์ กสทช.ด้านการคุ้มครองผู้บริโภคในกิจการกระจายเสียงและกิจการโทรทัศน์ กล่าว ขณะนี้เป็นช่วงรอยต่อสำคัญของ กสทช.และผู้บริโภคที่อยู่ระหว่างการร่างกฎเกณฑ์เพื่อเป้าหมายในการคุ้มครองผู้บริโภคในกิจการกระจายเสียงและกิจการโทรทัศน์ โดยกิจการต้องเปิดเสรี ซึ่งจุดดีคือประชาชนมีทางเลือกมากขึ้นในการรับส่งข้อมูลข่าวสาร ส่วนนางสุวรรณา จิตประภัสสร์ ประธานอนุกรรมการคุ้มครองผู้บริโภคด้านกิจการกระจายเสียงฯจะทำให้ประชาชนที่เป็นผู้บริโภคได้รับการคุ้มครองไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบ ซึ่งยุทธศาสตร์ก็มีเรื่อง การสร้างเครือข่ายเพื่อการรวมตัว สร้างกลไกการเข้าถึงสิทธิมีช่องทางร้องเรียน

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือ ILO ประเมินว่ามีแรงงานข้ามที่จดทะเบียนถูกต้องได้รับผลกระทบจากอุทกภัย 2554 ประมาณ 1 แสน 6 หมื่นคน ส่วนแรงงานข้ามชาติที่ไม่มีเอกสารถูกต้องคาดว่าได้รับผลกระทบเกือบ 5 แสนคน ขณะที่อธิบดีกรมสวัสดิ์แจงไม่ได้แบ่งแยกการช่วยเหลือว่าเป็นแรงงานไทยหรือแรงงานข้ามชาติ แต่มีช่องว่างในส่วนที่เป็นแรงงานไม่ถูกกฎหมาย ข้อมูล คสรท.และ LPN ระบุแรงงานข้ามชาติเจอปัญหาหลายอย่างทั้งไม่ได้รับสิ่งของบรรเทาทุกข์ โรงงานปิด ไม่ได้ค่าจ้างค้างจ่าย ปัญหาการเคลื่อนย้ายหนีภัย การเข้าถึงบริการด้านสุขภาพ จึงร่วมยื่นข้อเสนอแก้ปัญหายั่งยืน

เมื่อวันที่ 6-7 กรกฎาคม ที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย (สยท.) ได้จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “แผนปฏิบัติงานและการปรับยุทธศาสตร์ สู่ AEC ปี 2558” วิทยากร อ.ประยง อุปเสน ที่สายธารรีสอร์ท บางพระ ชลบุรี เพื่อให้กรรมการสหพันธ์และอนุกรรมการให้นำยุทธศาสตร์ที่มีการปรับนำไปปฏิบัติ ขยายผลกับองค์กรของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีทิศทางในการทำงานเป็นเป้าหมายเดียวกัน

วันที่ 9 กรกฎาคม 55 เวลา 17.10 โดยประมาณ คนงานบริษัทแห่งหนึ่ง ในย่านนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์น ซีบอร์ด ต.ปลวกแดง อ.ปลวกแดง จ.ระยอง ซึ่ง บริษัท ฯ เป็นผู้ผลิตและส่งออกชิ้นส่วนยานยนต์ ของรถยนต์ชั้นนำของประเทศไทย ได้รวมตัวกันชุมนุมที่หน้าบริษัทฯเพื่อเรียกร้องให้ทางบริษัทยกเลิกการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง จากการทำงาน 2 กะ(เดิมกะเช้าเข้าทำงานเวลา 08.00-17.00 น. (หากมีการคนงานจะมีการทำงานล่วงเวลา 17.30-20.00 น.) กะบ่ายเข้าทำงานเวลา 20.00-05.00 น. (หากมีการทำงานล่วงเวลา 05.30-08.00 น.)) เป็น 3 กะ (ทำงานกะเช้าเวลา06.00-14.00 น. กะบ่าย 14.00-22.00น.กะดึก 22.00-06.00 น.) โดยมีการล่ารายมือชื่อ ถอดถอน ผู้จัดการบริษัทฯ โดยรายละเอียดในการออกมาเรียกร้องของคนงานในครั้งนี้

ว่าไปแล้วสำหรับชีวิตผู้ใช้แรงงานในประเทศไทย คำสวยๆที่ว่า “การลดทอนความเหลื่อมล้ำ” “การหยุดยั้งความยุติธรรม” ก็ดูจะเป็นคำที่เอื้อมมือคว้ามิง่ายนัก เนื่องจากเวลาพูดถึงคำว่า “คุณภาพชีวิตแรงงาน” จึงมิใช่การหมายถึงเพียงเรื่องของ “การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ” หรือการเข้าถึง “สวัสดิการแรงงาน” เท่านั้น แต่เรากำลังหมายถึง การลดทอนความเหลื่อมล้ำทางรายได้ การสร้างสิทธิ โอกาส อำนาจ และศักดิ์ศรี เป็นสำคัญมากกว่า

ที่ผ่านมาความยากจนข้นแค้นของพี่น้องแรงงานมิได้เกิดขึ้นด้วยการดลบันดาล เป็นชะตากรรม หรือโชคชะตาฟ้าลิขิตแต่อย่างใด แต่ความยากจนดังกล่าวถูกสร้างและกำหนดจากนโยบายรัฐที่เลือกปฏิบัติและโครงสร้างสังคมที่อยุติธรรมเอารัดเอาเปรียบ และให้อำนาจรัฐและทุนในการกำหนดชะตากรรมพี่น้องแรงงานเสมอมา

เมื่อวันที่ 6 กรกฎาคม 2555 เวลา 11.00 น. ที่ทำเนียบรัฐบาล เครือข่ายสตรี 4 ภาค และองค์กรสมาชิกเครือข่ายผู้หญิงพลิกโฉมประเทศไทย จำนวน 6 คน เข้าพบนายยกรัฐมนตรี นางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร เพื่อยื่นข้อเสนอแนะต่อการดำเนินนโยบายจัดตั้งกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีให้ยึดหลักความเท่าเทียม ขณะรองประธาน คสรท.ขอนายกเร่งให้มีการบรรจุร่างพระราชบัญญัติประกันสังคมฉบับ14,264 ชื่อของแรงงานเข้าสู่สภาสมัยประชุมต่อไปในวาระต้นๆ และพิจารณารับหลักการ พร้อมหนุนนายกฯขึ้นค่าจ้าง 300 บาทเท่ากันทั่วประเทศ 1 มกราคม 2556

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ย้ำ การเกิดอุบัติเหตุในการทำงาน เพราะผู้ประกอบการละเลยระบบความปลอดภัย วันนี้คนงานยังต้องเรียกร้องทั้งที่มีกฎหมาย – เน้นต้องขอบคุณสหภาพแรงงานรถไฟที่ปกป้องดูแล เรียกร้องให้การรถไฟดูแลระบบให้เกิดความปลอดภัย พร้อมติงกระทรวงแรงงานไม่ดูแลปล่อยให้เกิดการเลิกจ้างสหภาพ

กลุ่มคนงานบริษัทอิงเกรส 26 คน ร้องยังไม่จบ หลังนายจ้างหนีน้ำสั่งย้ายไปทำงานที่ระยองแต่ไม่ไปตามคำสั่งเนื่องไม่พร้อม แถมถูกลดสวัสดิการ ล่าสุดเดือดร้อนนายจ้างติดประกาศไม่มีชื่อพวกตน -ห้ามไม่ให้เข้าโรงงาน อ้างขาดงานเกิน 3 วันเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย รอความเป็นธรรมศาลไกล่เกลี่ยเดือนสิงหาคม 55 นี้