คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทยและกลุ่มภาคีเครือข่ายแรงงานร่วมวางแผนการขับเคลื่อน 3 ด้านทั้งงานพื้นที่ งานขับเคลื่อนนโยบาย และงานสื่อสาร หวังพ.ร.บ.3 ฉบับเกิดความเป็นธรรมในเรื่องสิทธิและการเข้าถึงสวัสดิการที่มีคุณภาพได้อย่างเท่าเทียมเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตผู้ใช้แรงงาน เน้นให้ร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคมฉบับ 14,264 ชื่อของแรงงานผ่านสภาสมัยประชุมนี้
…
ดาวเรือง ชานก นักสื่อสารแรงงานศูนย์อ้อมน้อย-อ้อมน้อย รายงาน
จากกรณีร้องเรียนของลูกจ้างบริษัท ไดนามิคโปรโมชั่น จำกัด จำนวน 27 คน จากทั้งหมดประมาณ 500 คน ว่านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างให้ในระหว่างที่สั่งหยุดงานในช่วงน้ำท่วม เมื่อเดือนพฤศจิกายน ถึงธันวาคม 2554 ที่ผ่านมา โดยสั่งหยุดมาแล้ว 3 ช่วง ช่วงละ 1 เดือน และตั้งแต่เดือน พฤศจิกายน จนถึงเดือนกุมภาพันธ์ ได้ประกาศหยุดกิจการชั่วคราวและกำหนดเปิดดำเนินการจำนวน 3 ฉบับ โดยไม่มีความชัดเจนในกำหนดวันเวลาเปิดดำเนินกิจการที่แน่นอน
ต่อมา สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาครได้มีคำสั่ง แบบคร. 8 ที่ 10/2555 ฉบับลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2555 ว่า..เมื่อน้ำได้ลดลงเป็นปกติและแห้งแล้วนายจ้างจึงต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง 22 คนตามจำนวนที่ขอไปในแบบคร. 7 พร้อมดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ 15 ต่อปี และเงินเพิ่มร้อยละ 15 ของเงินค่าจ้างที่ค้างจ่าย
และสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างจำนวน 5 คน 14,105 บาทแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าชดเชยจำนวน 219,600 บาท พร้อมดอกเบี้ยในระหว่างเวลาผิดนัดจ่ายค่าจ้างและค่าชดเชยร้อยละ 15 ต่อปี และเงินเพิ่มร้อยละ 15 ของเงินค่าจ้างและค่าชดเชยที่ค้างจ่าย
