องค์กรแรงงานรัฐวิสาหกิจจัดงานระดมทุนสนับสนุนแกนนำสหภาพรถไฟฯที่กเลิกจ้าง ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจเอกชนร่วมให้กำลังใจคับคั่ง องค์กรแรงงานต่างประเทศชี้แรงงานทั่วโลกต้องหนุนช่วยกันเพราะสหภาพแรงงานถูกคุกคามเหมือนกัน แกนนำรถไฟประกาศเจตนารมณ์ยืนหยัดต่อสู้เพื่อประโยชน์และความปลอดภัยในชีวิตชองประชาชน

คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย เตรียมเคลื่อนไหวใหญ่ ทวงสัญญาหาเสียงขจัดความเหลื่อมล้ำของพรรคเพื่อไทย ชี้เงินเฟ้อค่าครองชีพเพิ่มสวนทางค่าจ้างต่ำ ติงนายจ้างอ้างเหตุน้ำท่วมฟ้องศาลระงับขึ้นค่าจ้างเป็นเรื่องฉวยโอกาส ขณะแรงงานต่างจังหวัดโอดรัฐบาล 2 มาตรฐานขึ้น 300 บาทแค่ 7 จังหวัด แต่ข้าราชการได้ขึ้นเงินเดือนแล้วเท่ากันทั่วประเทศ เล็งฟ้องพรรคเพื่อไทยหากไม่มีการขึ้นค่าจ้างตามสัญญาหาเสียง

นายชาลี ลอยสูง ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) เปิดเผยว่า ในวันอังคารที่ 28 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2555 ตั้งแต่เวลา 9 นาฬิกา

คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทยและกลุ่มภาคีเครือข่ายแรงงานร่วมวางแผนการขับเคลื่อน 3 ด้านทั้งงานพื้นที่ งานขับเคลื่อนนโยบาย และงานสื่อสาร หวังพ.ร.บ.3 ฉบับเกิดความเป็นธรรมในเรื่องสิทธิและการเข้าถึงสวัสดิการที่มีคุณภาพได้อย่างเท่าเทียมเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตผู้ใช้แรงงาน เน้นให้ร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคมฉบับ 14,264 ชื่อของแรงงานผ่านสภาสมัยประชุมนี้
…
ดาวเรือง ชานก นักสื่อสารแรงงานศูนย์อ้อมน้อย-อ้อมน้อย รายงาน

จากกรณีร้องเรียนของลูกจ้างบริษัท ไดนามิคโปรโมชั่น จำกัด จำนวน 27 คน จากทั้งหมดประมาณ 500 คน ว่านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างให้ในระหว่างที่สั่งหยุดงานในช่วงน้ำท่วม เมื่อเดือนพฤศจิกายน ถึงธันวาคม 2554 ที่ผ่านมา โดยสั่งหยุดมาแล้ว 3 ช่วง ช่วงละ 1 เดือน และตั้งแต่เดือน พฤศจิกายน จนถึงเดือนกุมภาพันธ์ ได้ประกาศหยุดกิจการชั่วคราวและกำหนดเปิดดำเนินการจำนวน 3 ฉบับ โดยไม่มีความชัดเจนในกำหนดวันเวลาเปิดดำเนินกิจการที่แน่นอน
ต่อมา สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาครได้มีคำสั่ง แบบคร. 8 ที่ 10/2555 ฉบับลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2555 ว่า..เมื่อน้ำได้ลดลงเป็นปกติและแห้งแล้วนายจ้างจึงต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง 22 คนตามจำนวนที่ขอไปในแบบคร. 7 พร้อมดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ 15 ต่อปี และเงินเพิ่มร้อยละ 15 ของเงินค่าจ้างที่ค้างจ่าย
และสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างจำนวน 5 คน 14,105 บาทแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าชดเชยจำนวน 219,600 บาท พร้อมดอกเบี้ยในระหว่างเวลาผิดนัดจ่ายค่าจ้างและค่าชดเชยร้อยละ 15 ต่อปี และเงินเพิ่มร้อยละ 15 ของเงินค่าจ้างและค่าชดเชยที่ค้างจ่าย

จากการที่นางสิริวรรณ โพธิกุล ลูกจ้างบริษัท เย่ห์พัฒนา ต้าเย่ห์ จำกัด ได้ไปร้องทุกข์ต่อศูนย์ช่วยเหลือแรงงานที่ประสบภัยน้ำท่วมกรณีฝ่ายบุคคลแจ้งให้เขียนใบลาออกย้อนหลัง ซึ่งศูนย์ได้ทำเอกสารประกอบคำร้อง คร. 7 ให้ไปยื่นที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร ต่อมาเมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2555 ได้มีคำสั่งของเจ้าพนักงานตรวจแรงงานสั่งออกมาว่าให้บริษัท เย่ห์พัฒนา ต้าเย่ห์ จำกัด จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำสามร้อยวันสุดท้าย เป็นเงิน 64,500 บาท และค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตั้งแต่วันที่ 30 พ.ย. 54 – 19 ธันวาคม 2554 รวม 17 วัน จำนวนเงิน 3,655 บาท รวมเป็นเงิน 68,155 บาท ให้แก่นางสิริวรรณ โพธิกุล ลูกจ้างผู้ร้อง ภายในสามสิบวัน

โดย : กรุงเทพธุรกิจออนไลน์
วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2555 19:18
จากสถานการณ์วิกฤติของประเทศไทยที่เผชิญกับมหาอุทกภัยธรรมชาติมาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2554 หลายพื้นที่ของประเทศจมอยู่ใต้น้ำมานานนับเดือน เมื่อโครงสร้างเศรษฐกิจของประเทศที่เน้นการส่งออกทำให้ประเทศไทยกลายเป็นฐานการผลิตสินค้าที่ผลิตจากการขูดรีดแรงงานราคาถูกจากพลเมืองของประเทศ เพื่อส่งออกสินค้าที่ทำมาจาก “มือเล็กๆ” ของแรงงานหญิง ซึ่งในทุกวันนี้ยังหมายรวมถึงในกลุ่มแรงงานข้ามชาติจากพม่า ลาว กัมพูชา ที่ไม่ใช่เพียงพลเมืองไทยเท่านั้นเพิ่มขึ้นมาด้วย เมื่อมวลน้ำมหาศาลทะลักเข้าสู่นิคมอุตสาหกรรมย่านต่างๆ โดยเฉพาะในพื้นที่อยุธยา ปทุมธานี นนทบุรี สมุทรสาคร นครปฐม และกรุงเทพมหานคร แรงงานหญิงกลายมาเป็นผู้ได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง หลายโรงงานย้ายฐานการผลิตไปที่จังหวัดอื่น เช่น ฉะเชิงเทรา ชลบุรี หรือขอนแก่น อีกหลายสถานประกอบการก็ประกาศเลิกจ้างลดจำนวนคนงาน รวมถึงขณะที่หลายแห่งยังไม่ทราบชะตากรรมจนบัดนี้ว่าจะสามารถกลับมาดำเนินธุรกิจได้อีกครั้งหรือไม่

ผลงานของนักสื่อสารแรงงานได้รับการยอมรับว่าประสบความสำเร็จในการทำให้ประเด็นแรงงานได้รับการหยิบยกขึ้นมานำเสนอต่อสังคมเป็นจำนวนมากอย่างต่อเนื่อง
เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2555 โครงการการพัฒนาสื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนขบวนการแรงงาน มูลนิธิพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย โดยการสนับสนุนของ แผนงานพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน สสส. จึงได้จัดกิจกรรมการจัดการองค์ความรู้ร่วมกับนักสื่อสารแรงงานศูนย์สระบุรี ณ ที่ทำการสหภาพแรงงานโรแยลซีรามิค สระบุรี ( RCI ) โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. นภาพร อติวานิชยพงศ์ ผู้อำนวยการสำนักบัณฑิตอาสาสมัคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์ เป็นผู้ดำเนินการ

กลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีฯบุกจวนผู้ว่า ขอคำชี้แจงเหตุเมินฝ่ายลูกจ้างแต่กลับสอดไส้แต่งตั้ง จป.วิชาชีพ เป็นคณะทำงานตรวจสถานประกอบการด้านความปลอดภัยฯ หลังรับหนังสือร้องรองผู้ว่าฯเห็นว่าคณะทำงานตรวจฯนั้นก็ควรจะเป็นไปตามที่เคยปฎิบัติมา และรับปากจะเร่งเสนอผู้ว่าฯแก้ไขปัญหาในวันรุ่งขึ้น
…
นักสื่อสารแรงงานพื้นที่สระบุรี รายงาน

“ดำ” แรงงานข้ามชาติชาวมอญที่ทำงานที่นี่มากว่าสิบปีแล้ว เล่าให้ฉันฟังว่า “ถ้าผมมีบัตรถูกกฎหมาย ผมไม่อยู่ที่นี่แล้วพี่ แม้ผมจะขยันทำงานมาก แพปลามีอาหารทะเลส่งออกไปตามร้านอาหารใหญ่ๆมากขึ้น แต่ชีวิตพวกผมก็เหมือนเดิม ค่าแรงเท่าเดิม จะทำมากทำน้อยไม่ต่างกัน ค่าแรงเท่ากับการทำงานตามมีตามเกิด พวกผมถึงทำไปแบบให้หมดเวลาไปวันๆ งานอย่างนี้ไม่มีคนไทยคนไหนมาทำหรอก ถ้าไม่จ้างพวกผม เจ๊จะไปจ้างใครมาทำ ไม่มีหรอกครับ แม้ขยันทำงานมาก หนัก ทุ่มเท ทำให้แพได้กำไรมากขึ้น แต่ก็ไม่เคยตกถึงพวกผมแม้แต่น้อย ที่พี่เห็นหลายคนใช้เท้าเหยียบไปบนอาหารทะเล เพราะไม่มีใครอยากใช้มือหรอกครับ กลัวฟอร์มาลีนกันทั้งนั้น และเจ๊ก็ไม่สนใจอยู่แล้ว ขอมีอาหารทะเลส่งออกเป็นพอ พวกผมมีหน้าที่ใช้เท้าคัดแยกเป็นกองๆตามขนาดอย่างเดียว ที่เหลือเจ๊ก็ไปจัดการเอาเอง สกปรก ไม่สกปรก กินได้ กินไม่ได้ ผมไม่รู้ ไม่ใช่เรื่องของผม”

เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2555 เวลา 09.30 น. พนักงานบริษัทโฮยากลาสดิสค์ (ประเทศไทย) จำกัด อยู่ที่นิคมอุตสาหกรรม จ.ลำพูน และพนักงานบริษัท ริโก้ แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด อยู่ที่นิคมอมตะซิตี้ จ.ระยอง ประมาณ 30 คน นำโดยนายชาลี ลอยสูงประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ไปร่วมยื่นหนังสือต่อเอกอัครราชฑูตญี่ปุ่นประจำประเทศไทย เพื่อขอให้เอกอัครราชทูตญี่ปุ่นดำเนินการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาตรวจสอบแก้ไขปัญหา เนื่องจากบริษัททั้ง 2 แห่งได้เลิกจ้างคนงานอย่างไม่เป็นธรรม