Month: January 2011

ประกันสังคม เป็นอีกความจำเป็นอันดับต้นๆของลูกจ้างที่มีรายได้น้อย เพราะยังเป็นหลักประกันในการรักษาพยาบาลยามเจ็บไข้ได้ป่วย และเป็นการออมเงินในอนาคตยามชรา เป็นความคาดหวังของลูกจ้างในระบบที่นายจ้างได้นำขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนต่อสำนักงานประกันสังคมที่มีอยู่ทุกจังหวัดทั่วประเทศ แต่ความคาดหวังเหล่านี้ยังมีปัญหาอยู่มาก และกองทุนต่างๆที่มีก็ยังเข้าไม่ถึง แถมบางนโยบายในการบริหารจัดการของประกันสังคมก็ไม่เอื้อต่อการปฏิบัติงานขององค์กรและบุคคลากรที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะการนำนโยบายมาใช้ในระดับท้องถิ่นมีปัญหาเกิดขึ้นมากมาย

ลูกจ้างชั่วคราวของอบต. อยากได้สิทธิเท่าเทียมกับลูกจ้างประจำ ร้องขอรัฐเร่งให้ความช่วยเหลือ พร้อมขอเรียนรู้ระบบประกันสังคม ได้มีลูกจ้างองค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) รายหนึ่งของจังหวัดปทุมธานี ออกมาเปิดเผยว่า ลูกจ้างอบต.เข้าไม่ถึงสิทธิที่ควรจะได้รับในระบบประกันสังคม เช่นกรณีได้รับอุบัติเหตุในการทำงาน ลูกจ้างไม่มีสิทธิใช้กองทุนเงินทดแทนของประกันสังคม หรือกรณีเกษียณอายุ ลูกจ้างก็ไม่ได้รับเงินช่วยเหลือจากประกันสังคมเท่าที่ควร เพราะไม่รู้ว่าตนเองเป็นผู้ประกันตนของประกันสังคมแบบไหน มาตราอะไร

คนงานฟูจิสึทุกข์หนัก นายจ้างปิดงาน ผู้นำแรงงานร่วมให้กำลังใจ คนท้องวอน ไม่มีตังค์พบหมอ
กลุ่มพนักงานสหภาพแรงงานฟูจิตสึ เจเนอรัล ประเทศไทย ประมาณ 620 คนพร้อมผู้นำแรงงานรวมตัวชุมนุม บริเวณด้านข้างบริษัทฯฟูจิตสึ เจเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 92/9 ม.2 นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง ต.ทุ่งศุขลา อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี เป็นบริษัทผลิตเครื่องปรับอากาศส่งออก. เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2554 เวลา ประมาณ 18.00 น. กลุ่มพนักงานสหภาพแรงงานฟูจิตสึ ฯ ซึ่งถูกบริษัทปิดงานตั้งแต่วันที่ 25 ธันวาคม 2553 จนถึงปัจุบัน รวมตัวชุมนุมบริเวณด้านข้างบริษัทฯโดยมีผู้นำแรงงานร่วมให้กำลังใจ คุณ พรรณพร ขวัญทอง กล่าวว่า เธอทำงานที่นี่มา 11 ปี ตอนนี้กำลังท้องได้ 6 เดือน สามีก็ทำงานบริษัทเดียวกันนี้ เธอและสามีจะไม่ได้รับค่าจ้างในเดือนนี้ ซึ่งภาระการผ่อนบ้าน ผ่อนรถ ค่ากิน ค่าเดินทางไปหาหมอ ช่วงนี้เธออยู่ในช่วงที่ต้องหาหมอเป็นประจำ หากนายจ้างยังปิดงานอยู่ เธอกับสามีคงจะแย่ ไม่รู้จะทำอย่างไรเช่นกัน เธออยากให้เรื่องนี้จบ อยากให้นายจ้างเห็นใจ รับพวกเธอกลับเข้าทำงาน

เมื่อวันที่ 9 มกราคม คนงานแม็กซิสหอบเสื่อจูงลูกไปเข้าร่วมชุมนุมแสดงความคิดเห็นถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและในวันข้างหน้าจะเป็นอย่างไร? ลูกจ้างโดนปิดกั้น! ต้องไปชุมุนมในป่ายาง ภายใต้สถานการณ์ที่ บริษัทแม็กซิส อินเตอร์แนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด ในเขตอุตสาหกรรมอีสเทิร์น 300/1 หมู่ 1 ตำบลตาสิทธิ์ อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง กำลังลอยแพคนงาน

หลักเกณฑ์ที่แข็งตัว ระบบราชการที่เทอะทะ ไร้ประสิทธิภาพ ส่งผลให้ตาข่ายความปลอดภัยนี้ไม่สามารถอุ้มคนงานได้พ้นจากภาวะความยากลำบากได้ตามเป้าหมายหรือภารกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกจ้างที่มีความมั่นคงในการทำงานน้อย อาจกล่าวได้ว่ามนุษย์เงินเดือนที่มีความมั่นคงในการทำงานนั้นได้รับประโยชน์จากประกันสังคมมากกว่าโดยไม่รู้ตัว และโดยไม่ได้ออกแรง

“หนูอยากได้เครื่องคอมพิวเตอร์เพื่อใช้เรียนและค้นคว้าหาความรู้เพราะที่โรงเรียนไม่มีคอมพิวเตอร์เลย” ด.ญ.สุกาญตา สันเต นักเรียนชั้น ป.5 อายุ 10 ปี กล่าว เมื่อวันเด็กที่ผ่านมา (วันที่ 8 ม.ค. 54)
การศึกษาถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะกำหนดทิศทางของประเทศไปสู่สิ่งที่เจริญรุ่งเรื่องทั้งทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และในทุกมิติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยได้กำหนดให้ เด็กทุกคนจะต้องเรียนในภาคบังคับ และการให้การศึกษาก็เป็นหน้าที่รัฐจะต้องจัดให้หรือหาวิธีการที่จะให้เด็กทุกคนได้เรียนหนังสืออย่างมีคุณภาพเท่าเทียมกัน

เมื่อวันที่ 8 มกราคม2554ได้มีการจัดเวทีเสวนา “ประชาวิวัฒน์ หรือปฏิรูปประกันสังคม หลักประกันที่แท้จริงของคนงาน”ที่โรงแรมรัตนโกสินทร์ กทม.โดยมีผู้ร่วมเสวนา 8 ท่านทั้งจากฝ่ายลูกจ้าง ทั้งแรงงานในระบบ นอกระบบ แรงงานข้ามชาติ ฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายรัฐ นักวิชาการ ดำเนินรายการโดยนายศักดินา ฉัตรกุล ณอยุธยา เริ่มจาก นายรักษศักดิ์ โชติชัยสถิต ผู้ตรวจการกรม สำนักงานประกันสังคมและผู้อำนวยการโครงการประกันสังคมมาตรา 40 ซึ่งเป็นหนึ่งในคณะทำงานจัดทำนโยบายประชาวิวัฒน์ กล่าวว่า นโยบายนี้พยายามจะก้าวข้ามระบบสังคมสงเคราะห์ที่รัฐเป็นผู้อนุเคราะห์ฝ่ายเดียวแต่ได้สร้างระบบที่ประชาชนร่วมกับรัฐ โดยใช้เวลาในการทำงานทั้งสิ้น 5 สัปดาห์ในส่วนที่เกี่ยวกับระบบประกันสังคมในแรงงานนอกระบบนั้น ได้มีข้อยุติว่าการจะแก้กฎหมายทั้งฉบับนั้นเป็นเรื่องยุ่งยากจึงใช้วิธีการออกเป็นพระราชกฤษฎีกาแก้ไขในมาตรา 40 เท่านั้นโดยลดอัตราเงินสมทบลงและรัฐจะช่วยอุดหนุนเพิ่มโดยมี 2 ตัวเลือก คือถ้าจ่ายเดือนละ100 บาท รัฐจะอุดหนุน 30 บาท ครอบคลุมได้รับการทดแทนการขาดรายได้ 3 กรณีคือเจ็บป่วย ทุพพลภาพและตายส่วนอีกตัวเลือกคือจ่าย150บาทรัฐช่วยอุดหนุน 50 บาทได้คุ้มครองเพิ่มอีก1กรณี คือ กรณีบำเหน็จชราภาพ

ขบวนการแรงงานจัดเวทีเสวนา“ประชาวิวัฒน์ หรือปฏิรูปประกันสังคม…หลักประกันที่แท้จริงของชีวิตแรงงาน” และแถลงข่าวเตรียมจัดงานสมัชชาแรงงานในวันที่ี 8 มกราคม 2554 ณ ห้องราชา โรงแรมรัตนโกสินทร์ กรุงเทพมหานคร โดยมีผู้นำแรงงาน ทั้งในระบบ นอกระบบ ข้ามชาติ นักวิชาการ และสื่อมวลชน เข้าร่วมการจัดงานครั้งนี้ จึงขอเรียนเชิญผู้สนใจเข้าร่วมรับฟัง ร่วมแสดงความคิดเห็นต่อประเด็นแรงงานกับนโยบายรัฐครั้งนี้

มาตรฐานที่ 3 ของการรักษาพยาบาล เนื่องจากจังหวัดสมุทรปราการเป็นจังหวัดหนึ่งที่มีโรงงานอุตสหกรรม และมีผู้ประกันตนที่ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมจำนวนมาก ทำหให้โรงพยาบาลเอกชนเข้าไปเปิดโรงพยาบาลเพื่อรองรับผู้ประกันตนยามเจ็บป่วยเข้าไปรักษา แต่ใช่ว่าการรักษาจะดีตามที่ผู้ประกันตนคิด หากไม่เกิดปัญหากับตัวเองที่เข้ารักษาที่โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งก้าวแรกที่เดินเข้าไปในโรงพยาบาลสิ่งที่พนักงานต้อนรับถามคือ ใช้สวัสดิการบริษัทคู่สัญญา หรือ รักษาเงินสด หรือ ประกันสังคม นี่คือคำถามแรกจากเจ้าหน้าที่ต้อนรับของโรงพยาบาล ต่อด้วย หากใช้สวัสดิการบริษัทคู่สัญญาหรือเงินสด เชิญทางนี้คะ มีเจ้าหน้าที่ก็จะบริการอย่างดี และให้ผู้ป่วยไปใช้บริการที่ทางโรงพยาบาลจัดไว้ การรักษาไม่ต้องรอนาน พยาบาลหน้าห้องพูดจาไพเราะหวานหู แพทย์ที่รักษาก็จะถามว่า เบิกค่ารักษาได้ 100% หรือไม่ ถ้าเราบอกเบิกได้ทางแพทย์ผู้รักษาพูดต่อไปทันทีเลยว่า จะจ่ายยาที่ดีให้ ไม่จ่ายยาแบบประกันสังคม

“สวัสดีปีใหม่พี่ยาม” ช่วงปีใหม่เป็นช่วงที่คนงานหลายคนได้มีโอกาสหยุดงานและกลับไปเยี่ยมเยียนครอบครัวที่ต่างจังหวัดแม้เป็นช่วงเวลาสั้นๆ แต่ก็ถือว่าเป็นช่วงที่คนงานหลายคนรอคอย แต่ก็มีคนงานอีกอาชีพหนึ่งที่ไม่สามารถกลับไปบ้านที่ต่างจังหวัดได้นั่นก็คืออาชีพงานในภาคบริการโดยเฉพาะ อาชีพรักษาความปลอดภัย (รปภ.) หรือที่เราเรียกกันจนชินปากว่า “ยาม”เนื่องเพราะภาระหน้าที่การงานที่จะต้องรักษาความปลอดภัยตามสถานที่ต่างๆ ตามที่ได้รับผิดชอบโดยมีอาวุธคู่กายเพียงกระบองไม้หนึ่งอัน หรือบางบริษัทอาจมีมีดพกให้หนึ่งเล่ม ในขณะที่พิทักษ์รักษาทรัพย์ให้กับผู้อื่นหารู้ไม่ว่าทรัพย์ของตนถูกขโมยไปโดยไม่รู้ตัว