เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2553 สหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย (TAM) ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานฯประเภทอุตสาหกรรม มีสำนักงานอยู่ที่ตลาดบางวัว จ.ฉะเชิงเทรา ได้จัดอบรมสมาชิกสหภาพฯใหม่ ทีเป็นพนักงานบริษัทมิตซูบิชิ เทอร์โบชาร์จเจอร์ เอเชีย จำกัด โดยมีการสมัครเข้าเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานชิ้นส่วนฯประมาณ 200 คน จากพนักงานทั้งหมด 427 คน

เป็นเรื่องที่ทราบและยอมรับกันทั่วไปว่า คนงานที่เข้าไปเป็นลูกจ้างทุกคน ทำงานเพื่อความมั่นคงในอนาคต และความเป็นอยู่ที่ดีของตนเองและครอบครัว ไม่มีใครอยากตกงาน ทุกคนอยากได้รับความเป็นธรรม ความเท่าเทียมกัน และได้รับการปฎิบัติที่ดี ในฐานะเป็นมนุษย์เช่นเดียวกับคนอื่นๆในสังคม
แต่ในชีวิตจริงของลูกจ้างในไทยส่วนใหญ่ มักไม่ได้เป็นไปอย่างที่ฝัน ลูกจ้างส่วนใหญ่มักถูกกดขี่ เอารัดเอาเปรียบทุกเรื่อง ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้าง สวัสดิการตามกฎหมาย เวลาทำงาน หรือแม้กระทั่งความปลอดภัยในการทำงาน แม้ว่าจะมีกฎหมายออกมาบังคับใช้ แต่นายจ้างก็ยังหาทางบ่ายเบี่ยง ไม่ยอมปฏิบัติตาม เมื่อลูกจ้างไปร้องเรียน กับหน่วยงานที่รับผิดชอบด้านแรงงาน กลับไม่ได้รับความสนใจช่วยเหลืออย่างจริงจัง ซ้ำร้ายไปกว่านั้น ยังมีข้าราชการหรืออดีตข้าราชการบางคน กลับไปช่วยเหลือหาช่องทางหลีกเลี่ยงกฎหมายให้กับนายจ้าง ให้คำแนะนำกับนายจ้างในการทำลายการรวมตัวของคนงานอีก จนคนงานไม่กล้าลุกขึ้นมาต่อสู้เรียกร้องสิทธิ์ของตนเอง และต้องก้มหน้าอดทนรับกรรมต่อไป

ศูนย์สื่อข่าวแรงงานพื้นที่สระบุรี ประชุมวางแผนยุทธ์ศาสตร์การทำหนังสือพิมพ์ข่าวเพื่อแรงงาน –บรรณาธิการฟันธง เกิดแน่ เดือนธันวาคม 53 จดหมายข่าววารสารและวีดีโอนักข่าวพลเมือง

กลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียง จัดวิพากษ์ร่าง พ.ร.บ. ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ฉบับใหม่ ผู้นำ ตื่นตัวกันคึกคัก หวังเป็นเครื่องมือสร้างความปลอดภัยในการทำงาน

บ.แม็กซิสฯ ยื่นข้อเรียกร้องสวน ประกาศปิดงานอ้างเหตุเครื่องจักรเสีย ก่อนการเจราครั้งแรก พร้อมสั่งแรงงานข้ามชาติ แรงงานเหมาค่าแรงทำงานแทน พนักงานประจำงงว่าบริษัท
เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2553 สหภาพแรงงาน แม็กซิส ประเทศไทย ซึ่งมีสมาชิกจำนวนกว่า 1,600 คน(หญิงประมาณ 400 คน )ได้ยื่นข้อเรียกต่อบริษัท แม็กซิส อินเตอร์เนชั่นแนล(ไทยแลนด์)จำกัด โดยมีข้อเรียกร้องทั้งหมดจำนวน 20 ข้อโดยมีข้อเรียกร้องสำคัญๆ ดังนี้ 1.ให้บริษัทจ่ายโบนัส 110*250+20,000 (เงินบวกให้สำหรับสมาชิก) 2. ให้บริษัทปรับเงินขึ้น 8%+ อายุงานปีละ 300ค่ากะ 55/วัน 3. ขอให้ช่วยจ่ายค่าบ้าน 900/เดือน ค่าข้าว 35/25 เบี้ยขยันขั้นบันได 700-800-900 4 ให้จัดวันละพักร้อนเพิ่มจากเดิม 1-3=6,3-6=8,6 ปีขึ้นไป 10 วัน และสามารถสะสมวันลาได้ไม่เกิน 12 วัน 5. ขอให้บริษัทจัดค่ารถ 900/ เดือน และจัดให้มีวันกิจกรรม 1 วัน/ปี โดยเช้าจัดกีฬาเย็นกินเลี้ยง และบริษัทสนับสนุนรถรับส่ง งบประมาณขอวันเสาร์เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ รวมทั้ง 6. ขอให้บริษัท ฯ ทำประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงาน และจ่ายค่าชดเชยให้สำหรับพนักงานที่เสียชีวิตทุกกรณีคนละ 50,000 บาท

บริษัท ฟูรูกาวา เม็ททัล (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) เกิดข่าวลือ สพัด ปลุกระดมคนงาน ถ้าสหภาพแรงงานยื่นข้อเรียกร้อง โรงงานอาจต้องปิด หรือเทคโอเวอร์ให้นายทุนคนใหม่ และบริษัทฯพร้อมยื่นข้อเสนอปรับสภาพการจ้าง ปรับเงินขึ้นประจำปีต่อสหภาพแรงงานลงให้เหลือ 0-8 % จากเดิม 7-9 %

เมื่อวันที่ 23 พย 53 เวลา 9.00 น. ณ ศาลแรงงาน 2 จังหวัดชลบุรี แกนนำสร.มิชลินฯ 17 คน มีความหวังกับคำสั่งของเจ้าพนักงานตรวจแรงงาน ที่มีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าทำงานในวันหยุด หลังจากที่เจ้าพนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งให้บริษัทฯดังกล่าวจ่ายค่าทำงานในวันหยุดแก่แกนนำ แต่บริษัทฯก็ใช้สิทธิอุทรณ์คำสั่งต่อศาลแรงงาน 2 จังหวัดชลบุรี และวันนี้ (23 พย 53) เจ้าหน้าที่ไกล่เกลี่ยก็ได้ทำหน้าที่เพื่อหาข้อยุติ โดยฝ่ายบริษัทยินดีที่จะปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ คือให้สามารถสะสมวันหยุดได้เหมือนกับพนักงานทั่วๆไปดังเช่นที่ปฎิบัติกันส่วนฝ่ายแกนนำเองก็ได้ให้เหตุผลว่า ขอยืนตามคำสั่งเจ้าพนักงานตรวจแรงงาน การไกล่เกลี่ยไม่เป็นผลสำเร็จ โดยศาลนัดพิจารณาอีกทีในวันที่ 28 ธค 53

กลุ่มสหภาพแรงงานจังหวัดปราจีนบุรีซึ่งได้ก่อตั้งและรวมตัวกันจากสหภาพแรงงานในพื้นที่ อ.กบินทร์บุรี จ.ปราจีนบุรี และสหภาพแรงงานแต่ละสหภาพมีสถานประกอบการอยู่ใน เขตนิคมอุตสาหกรรมกบินทร์บุรี ปัจจุบันมีสหภาพแรงงานที่เป็นสมาชิกทั้งหมด 6 สหภาพแรงงาน ประกอบด้วย
1. สหภาพแรงงานฮิตาชิแห่งประเทศไทย 2. สหภาพแรงงานฮิตาชิทรานสปอร์ตแห่งประเทศไทย 3. สหภาพแรงงานซันโยแห่งประเทศไทย 4. สหภาพแรงงานฮาบิโรแห่งประเทศไทย 5. สหภาพแรงงานนิสเซ่นแห่งประเทศไทย 6. สหภาพแรงงานอาหารแห่งประเทศไทย

วันนี้(24พฤศจิกายน 2553) เวลา 10.00 น. เครือข่ายพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน ประกอบด้วยคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ศูนย์ประสานงานเครือข่ายแรงงานนอกระบบ สภาเครือข่ายกลุ่มผู้ป่วยเนื่องจากการทำงานและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย เครือข่ายปฏิบัติการแรงานข้ามชาติ มูลนิธิเพื่อนหญิง มูลนิธิอารมณ์ พงศ์พงัน เครือข่ายภาคประชาชน กทม. เครือข่ายเกษตรกรพันธสัญญา และสภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย นำโดยนางสาววิไลวรรณ แซ่เตีย ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย นางสุจิน รุ่งสว่าง ผู้ประสานงานศูนย์เครือข่ายแรงงานนอกระบบ และผู้นำแรงงานจากสหพันธ์แรงงาน กลุ่มสหภาพแรงงานฯลฯ ได้เข้าร่วมกันนำรายชื่อกว่าหมื่นลายชื่อเพื่อเสนอกฎร่างพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ….(ฉบับบูรณาการแรงงาน) ทั้งนี้มีนายสามารถ แก้วมีชัย รองประธานรัฐสภา และนายสถาพร มณีรัตน์ สมาชิกรัฐสภา สภาผู้แทนราษฎร

วันที่ 16 พฤศจิกายน 2553 สหภาพแรงงาน เซนต์โกเบนซีคิวริท และบริษัท เซนต์โกเบนซีคิวริท จำกัด ได้มีการนัดเจราจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 4 เวลา 14.00 น.ที่ ห้องประชุมบริษัทฯ เพื่อหาข้อยุติร่วมกันเพื่อประโยชน์ร่วมกันทั้ง 2 ฝ่าย บริษัท เซนต์โกเบนซีคิวริท ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม อีสต์เทิร์น ซีบอร์ด ต.ปลวกแดง อ.ปลวกแดง จ.ระยอง ผลิตกระจกรถยนต์ส่งให้กับบริษัทผลิตรถยนต์หลายรายในประเทศและต่างประเทศ สหภาพแรงงาน เซนต์โกเบนซีคิวริท ยื่นข้อเรียกร้องเพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างและขอปรับปรุงสวัสดิการ ทั้งหมด 13 ข้อ โดยมีเหตุผลหลัก 6 ข้อ ในการยื่นข้อเรียกร้องในครั้งนี้
1. ยอดการผลิตเพิ่มขึ้น จากปี 52 ( เพิ่มขึ้นประมาณ 40% ณ เดือนกันยายน 53 )
2. ยอดขายเพิ่มขึ้น จากปี 52 ประมาณ สามร้อยหกสิบหกล้านกว่าบาท (ณ เดือนกันยายน)
3. สภาพเศรษฐกิจเจริญเติมโตเพิ่มขึ้น
4. สร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานในการทำงาน
5. เพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆให้ถูกต้องและเป็นธรรมกับทุกฝ่าย
6. สร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน