เมื่อวันที่ 21 – 22 พฤษภาคม 2554 กลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียงได้จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการถอดบทเรียนการทำงานกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรี และใกล้เคียงจากอดีตจนถึงปัจจุบัน ณ โรงแรมนิวแทรเวิล บีช รีสอร์ท จังหวัดจันทบุรี มีผู้นำแรงงาน จากสหภาพแรงงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มผู้ใช้แรงงานฯ เข้าร่วมกว่า 60 คน
นายบุญสม ทาวิจิตร ประธานกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียง กล่าวปัจจุบันกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีฯ มีองค์กรสมาชิกทั้งหมด 24-25 สหภาพฯ ซึ่งหลายสหภาพที่ตั้งใหม่อาจจะไม่รู้ความเป็นมาของการก่อตั้งกลุ่มฯ ที่มาจากการถูกกดขี่ด้านแรงงาน ทำให้ผู้ใช้แรงงานรวมตัวกัน เพื่อเรียกร้องสิทธิด้านสวัสดิการต่างๆ การสัมมนาในครั้งนี้ได้รับการสนับสนุนจากมูลนิธิเอเชีย โดยหวังว่า ผู้ที่เข้าร่วมจะได้รับความรู้ บทเรียนจากอดีต และแนวความคิดที่จะพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงาน และกลุ่มฯในอนาคตกันอย่างไร
นายอนุสรณ์ อรรถศิริ อดีตประธานกลุ่มผู้ใช้แรงงานอาณาเขตสระบุรีคนที่ 2 กล่าวว่า สมัยก่อนการก่อตั้งสหภาพแรงงานนั้น เกิดขึ้นได้ยากมาก เนื่องจากนายทะเบียนไม่รับจดทะเบียนสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานในขณะนั้น หากนายจ้างทราบก็ถูกเลิกจ้าง แต่ผู้ใช้แรงงานในช่วงนั้นจะมีความรักความสามัคคีกันมาก โดยจะเห็นจากการชุมนุมของคนงานช่วงปี 2538 หรือเรียกอีกอย่างหนึ่งว่า ม็อบ ARASCO ที่คนงาน 3 โรงงานผละงานประท้วงพร้อมกัน และเดินทางเข้าไปชุมนุมหน้ากระทรวงแรงงาน จนได้รับสวัสดิการ รวมทั้งมีการจ้างงานที่ดีกว่าเดิม จากการรวมตัวชุมนุมของผู้ใช้แรงงานในเวลานั้น ทำให้มีการจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานเพิ่มขั้นเรื่อยมา จนกระทั้งตั้งเป็นกลุ่มผู้ใช้แรงงานอาณาเขตสระบุรี และเปลี่ยนชื่อเป็นกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียงจนถึงปัจจุบันนี้
นายณัฐนันท์ อรรถศิริธิติวุฒิ รองประธานสหภาพแรงงานไทยอคริลิคไฟเบอร์ กล่าวว่า ขณะนั้นมีการเรียกร้องสวัสดิการต่างๆ ความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นให้กับมวลสมาชิกได้ จึงได้ปรึกษาหารือร่วมกัน 2-3 สหภาพแรงงาน เพื่อจัดตั้งเป็นองค์กร ที่ไม่ต้องจดทะเบียนต่อนายทะเบียน ภายใต้แนวคิดที่ว่า เพื่อไม่ให้ฝ่ายรัฐเข้ามาแทรกแซง ควบคุมการดำเนินการ โดยใช้ชื่อว่า กลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีและใกล้เคียง ต่อมาเมื่อปี 2538 ได้มีพนักงานบริษัท กะรัต สุขภัณฑ์ จำกัด (มหาชน) บริษัทรอยัลปอร์ซเลน จำกัด (มหาชน) บริษัท สยามไฟน์ ไชน่า จำกัดได้มีการรวมตัว เรียกร้องสวัสดิการจากนายจ้าง มีพนักงานเข้าร่วมทั้งหมด 4,000 – 5,000 คน เดินเท้าเข้ากรุงเทพฯ เพื่อขอจดทะเบียนสหภาพแรงงาน เป็นอดีตการต่อสู้ที่เข้มข้น ผู้นำแรงงานมีความรัก ความผูกพันกันแน่นเหนียว คอยช่วยเหลือซึ่งกันละกัน การเรียกร้องในครั้งนั้นถือว่า ประสบผลสำเร็จ ได้ทะเบียนสหภาพกลับมาและตั้งชื่อทั้ง 3 บริษัท ว่า ม๊อบ อารัต โก้
ทางด้าน นางสาวธนพร วิจันทร์ เลขาธิการกลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีฯ กล่าวว่า ก้าวต่อไปกลุ่มฯ หรือทิศทางการทำงานกลุ่มฯ จะต้องสร้างระบบแรงงานสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง จัดเวทีแลกเปลี่ยนสมาชิกสหภาพแรงงาน กลุ่มผู้ใช้แรงงานสระบุรีฯ ต้องเป็นศูนย์ช่วยเหลือผู้ใช้แรงงานในพื้นที่สระบุรี แนะนำขยายการจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงาน พร้อมทั้งรับเรื่องราวร้องทุกข์ของผู้ใช้แรงงาน จัดเวทีแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารประเภทอุตสาหกรรมเดียวกัน จัดการสื่อสารภายในกลุ่มฯ โดยใช้วิทยุชุมชน จัดทำแผนเคลื่อนไหว เพื่อเตรียมความพร้อมเข้าร่วมกิจกรรมกับองค์กรภายนอก สร้างผู้นำแรงงานรุ่นใหม่แบบเข้มข้น เป็นต้น
ในการสัมมนาครั้งนี้ยังมีการฉายวีทีทัศน์ ประวัติการต่อสู้ของผู้นำแรงงานจากอดีตจนกระทั้งปัจจุบัน ขบวนการจัดตั้งสหภาพแรงงาน สาเหตุและอุปสรรคในการจัดตั้งสหภาพแรงงานในแต่ละแห่ง
ทั้งนี้ผู้นำแรงงานทั้งหมดยังได้ระดมสมอง เพื่อกำหนดแนวทางการบริหารงานกลุ่มผู้ใช้แรงงานฯ การมีส่วนร่วมขององค์กรสมาชิกในอนาคต ดังนี้
1. การสร้างระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
2. จัดเวทีแลกเปลี่ยนกับสมาชิกสหภาพ
3. กลุ่มฯ ต้องศูนย์ช่วยเหลือผู้ใช้แรงงานในพื้นที่ แนะนำการขยายสหภาพ รับเรื่องราวร้องทุกข์
4. การสร้างผู้นำรุ่นใหม่
5. เปิดข้อบังคับแต่ละสหภาพแรงงาน
6. การสื่อสารโดยวิทยุชุมชนหรือสื่อจังหวัด
7. สร้างความแข็งแกร่งให้กับสมาชิกสหภาพแรงงาน
8. จัดทำฐานข้อมูลของแต่ละสหภาพแรงงาน
9. องค์กรสมาชิกต้องจ่ายค่าบำรุงตามกำหนดระยะเวลา/ การเก็บค่าบำรุงแบบก้าวหน้า การจัดกลุ่มศึกษาแยกประเภทอุตสาหกรรม
10. การยอมรับมติกลุ่มฯ
นงนุช ไกรศาสตร์ และสวรรยา ผดาวัลย์ นักสื่อสารแรงงาน ศูนย์ข่าวพื้นที่สระบุรี รายงาน
