นายจ้างสมบูรณ์โซมิค รุกหนักยื่นข้อเรียกร้องขอคืนสวัสดิการลูกจ้าง

5

หลังสหภาพแรงงานฯล่ารายมือชื่อยื่นข้อเรียกร้องเพื่อเป็นเครื่องมือในการคุ้มครองสมาชิก ด้านนายจ้างยื่นข้อเรียกร้องสวนขอคืนสวัสดิการ

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2556 ตัวแทนลูกจ้างบริษัทสมบูรณ์โซมิคได้นำรายมือชื่อลูกจ้างจำนวน 450 คนพร้อมข้อเรียกร้องจำนวน 7 ข้อยื่นให้นายจ้างซึ่งนายจ้างมีการนัดเจรจาในวันที่ 18 กรกฎาคม 2556 ข้อเรียกร้อง 7 ข้อมีดังนี้

1.ขอให้บริษัทจัดให้มีสวัสดิการเกษียณอายุก่อน55ปีและจ่าย4เท่าของกฎหมาย

2.ขอให้แก้ไขปัญหาความร้อนโดยติดแอร์ทั้งบริษัท

3.ขอให้บริษัทจัดรูปแบบกิจกรรมแฟมิลี่เดย์

4.ขอให้บริษัทจัดให้มีสวัสดิการห้องและอุปกรณ์ออกกำลังกายให้กับพนักงานในบริษัททุกวัน

5.ขอให้บริษัทจัดให้มีสวัสดิการค่าน้ำมันรถให้กับพนักงานที่ใช้รถส่วนตัวมาทำงาน

6.ขอให้บริษัทจัดให้มีสวัสดิการวันหยุดพิเศษในวันที่เป็นวันเกิดของพนักงานทุกคนทุกปี

7.ข้อตกลงสภาพการจ้างใดที่มีอยู่แล้วขอให้ปฏิบัติไว้คงเดิม

12

ต่อมาวันที่ 17 กรกฎาคม นายชัยวิวัฒน์ อุ่นทะยา ได้นำหนังสือไปยื่นต่อมูลนิธิแรงงานสากลญี่ปุ่น (JERAJ) และได้ลำดับเหตุการณ์ที่ตนและพวกถูกกระทำเพื่อให้ประสานงานไปยังสหพันธ์แรงงานอุตสาหกรรมยานยนต์ญี่ปุ่น(JAW)ให้ช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นต่อไป  ซึ่งทาง jilaf รับปากว่าจะช่วยประสานงานกับทาง jaw ซึ่งคาดว่าปัญหาของสมบูรณ์โซมิคจะได้รับการแก้ไขในเร็ววัน  ส่วนช่วงเช้าในวันเดียวกันเวลาประมาณ 09.30 น. ทางตัวแทนบริษัทได้ยื่นข้อเรียกร้องให้กับตัวแทนสหภาพแรงงานฯจำนวน 7 ข้อ เช่นกันซึ่งแต่ละข้อล้วนขอเปลี่ยนแปลงข้อตกลงสภาพการจ้างที่ยังมีผลบังคับใช้อยู่ทั้งสิ้นดังนี้

1. บริษัทขอเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานจากเดิม 2 กะ 2 ทีมเป็น 3 กะ 4 ทีมและหรือให้เป็นไปตามดุลยพินิจของบริษัท

2. บริษัทขอเพิ่มเติมข้อกำหนดสำหรับพนักงานที่ลาเกิน 30 วัน ในรอบการประเมินโบนัสจะไม่ได้รับโบนัสในรอบนั้นๆ

3. ปรับเปลี่ยนวิธีการลาพักร้อนโดยไม่ให้มีการลา แบบฉุกเฉิน

4. ปรับเปลี่ยนข้อตกลงในการให้ตัวแทนสหภาพแรงงานเข้าสังเกตการณ์ การสอบสวนทางวินัยพนักงาน

5. ปรับเปลี่ยนแก้ไขข้อตกลงในการจัดรถรับส่งและเงินสนับสนุนในการประชุมใหญ่ประจำปีของสหภาพและไม่ให้ประชุมในวันทำงานของบริษัท

6.ยกเลิกการศึกษาเพื่อจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ ซึ่งบริษัทเห็นว่า ไม่สามารถปฏิบัติได้จริงเนื่องจากติดปัญหาหลายประการ

7. ปรับเปลี่ยนข้อกำหนดที่ให้ตัวแทนไปร่วมงานศพครอบครัวพนักงานทั่วประเทศโดยให้เป็นดุลย์พินิจของบริษัท

ด้านนายชัยวิวัฒน์ อุ่นทะยาประธานสหภาพแรงงานสมบูรณ์มิคได้กล่าวว่า “ การยื่นข้อเรียกร้องของลูกจ้างตาม ม.13 หวังเพียงเพื่อได้สิทธิในการคุ้มครองตามกฎหมายไม่ให้ถูกนายจ้างเลิกจ้างกลั่นแกล้งโยกย้ายหน้าที่หรือมีการกระทำที่คุกคามลูกจ้าง แต่ข้อเรียกร้องของนายจ้างชัดเจนว่า ปรามลูกจ้างไม่ให้มาร่วมกันเคลื่อนไหวกับสหภาพแรงงาน ซึ่งทางสหภาพแรงงานได้สื่อสารกับสมาชิกแล้ว หากไม่มีสหภาพแรงงานคิดว่า สวัสดิการต่างๆที่มีและมาจากการเรียกร้องของสหภาพแรงงาน ทางบริษัทจะเรียกเอากลับคืนไปหมด ยังไม่ทันไรบริษัทก็ยื่นข้อเรียกร้องขอคืนสวัสดิการรวม 7 ข้อแล้ว ยังรู้สึกห่วงว่าสมาชิกจะเจออะไรอีก”

ด้านนายวิสุทธิ เรืองฤทธิ์ ประธานสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทยได้กล่าวในการชี้แจงต่อสมาชิกสหภาพแรงงานสมบูรณ์มิคที่มาชุมนุมรับฟังการชี้แจงบริเวณหน้าบริษัทฯว่า “ทางสหพันธ์ฯได้ทำหนังสือถึงผู้บริหารบริษัทสมบูรณ์โซมิคแล้ว เพื่อขอเข้าเจรจาหาทางออกในกรณีนี้แล้วหวังว่า ทางบริษัทจะให้โอกาสเพราะทางออกที่ดีที่สุดควรอยู่ที่การเจรจากันมากกว่าการจะไปต่อสู้ทางกฎหมายซึ่งทางสหภาพแรงงานฯเองก็มีหลักฐานหลายอย่างที่จะเอาผิดทางบริษัทได้ หากทางบริษัทจะให้โอกาสเชื่อว่าปัญหาน่าจะยุติได้ในเร็ววันและคงไว้ซึ่งแรงงานสัมพันธ์ที่ดีต่อไปซึ่งทางสหพันธ์ฯเองก็ได้ประสานภาคีเครือข่ายในต่างประเทศให้ช่วยกดดันทางบริษัทแม่ทางญี่ปุ่นด้วยอีกทาง”

เบื้องต้นทางสหภาพแรงงานสมบูรณ์โซมิคได้ กำหนดว่าจะทำกิจกรรมที่บริเวณหน้าบริษัทในทุกเย็นวันอังคารและวันพฤหัสบดี จนกว่าปัญหาจะได้รับการแก้ไขซึ่งหากปัญหายังไม่ได้รับการแก้ไขทางสหภาพแรงงานฯจะยกระดับการเคลื่อนไหวขึ้นไปเรื่อยและจะมีการประสานงานกับเพื่อนมิตรสหภาพแรงงานต่างๆ องค์กรนำหลักๆตั้งแต่คณะทำงานกลุ่มบ่อวินสัมพันธ์ กลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก สหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย และคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย เพื่อเคลื่อนไหวในทุกระดับจนกว่าปัญหาจะได้รับการแก้ไข

ทั้งนี้ บริษัท สมบูรณ์ โซมิค แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด ซึ่งตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด  เลขที่ 20 หมู่ 4 ถนนทางหลวงแผ่นดินหมายเลข 331 ตำบลปลวกแดง อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140 ประกอบกิจการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ (ลูกหมาก) ส่งให้กับบริษัท Toyota, Honda, Izusu และ Mitsubishi 

นักสื่อสารแรงงานกลุ่มภาคตะวันออก รายงาน