ติดต่อ
มูลธิพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย 503/20 ถนนนิคมมักกะสัน เขตราชเทวี กทม.10400 โทรศัพท์-แฟกซ์ 02 2513173
Thai Labour Museum 503/20 Nikom Makkasan Rd. Ratchathewi Bangkok 10400 Tel-Fax 02 2513173
email:
nokwasana2003@yahoo.com
tlm.thailabourmuseum@gmail.com
voicelabour@gmail.com
ที่เขียนมานี่คือตัวแทนแรงงาน ของ บริษัท ไทนอินเตอร์เนชั่นแนลไดร์เม็คกิ้ง นิคมอุตสาหกรรมบางปู(TID) เนื่องจากทุกๆปีทางบริษัมมีนโยบายส่งพนักงานไปดูงาน หรือ ฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่นที่บริทแม่คือ บริษัท ISUZU และในปีนี้ได้ส่งไป 4 คน ซึ่งหนึ่งในนั้นเป็นมามีของข้าพเจ้า และในปีนี้ได้มีการตกลงข้อตกลงเรื่องรายรับ และค่าใช่จ่ายนาน และหลายรอบกว่าทุกครั้งที่ไป สรุปคือ ทางบริษัทแม่ (ISUZU) ได้ส่งข้อมูลการพักอาศัยการอยู่การกินมาให้ TID อืย่างละเอียดแล้ว แต่ทางฝ่ายทรัพยาการบุคคลไม่มีการชี้แจงข้อมูลให้พนักงานทราบเรื่องที่พักอาศัยของช่วงเดือนแลกที่ไปทำงาน พูดแค่ว่าเดือนแรกต้องพักอยู่ที่ศูนย์ก่อน ซึ่งไม่ได้บอกว่าอยู่รวมกัน คือเมือ่ไปถึงแล้วสภาพการพักอาศัยไม่เป็นอย่างที่พูดเลย คือ มีจำนวนคนทั้งสิ้นรวมกับประเทศอื่น 20 คน และทางสามีดิฉันอยู่รวมกันกับเพื่อน 4 คน และใช้ห้องน้ำรวม ห้องน้ำ 2 ห้อง และโถฉี่ 1 โถ ลองคิดดูว่าสภาพจะเป็นยังไง ดิฉันไม่พอใจมากเลย และทางบริษัมก็ไม่มีการดำเนินการไดๆทั้งทั้งที่ทางสามี และเพื่อนได้ส่งข้อมูลทุกอย่างให้กับทางบริษัทแล้ว มีแค่การว่ากล่าวตักเตื่อนเล็กๆน้อยเท่านั้น ขอกรุณาดำเนินการช่วยเหลือ หรือจะแนะนำว่าจะทำอย่างไรต่อไป
ต้องขอโทษที่ตอบล่าช้าเนื่องจากอ่่านหลายรอบแต่ไม่เข้าใจว่าจะสอบถามเรื่องอะไร ไม่ทราบว่าเข้าใจถูกหรือไม่ว่ามีปัญหาเรื่องข้อตกลงเรื่องรายรับ และค่าใช้จ่ายใช่หรือไม่ แล้วคืออะไรงงมากปัญหาคือเจรจากันไม่ลงตัว และยังไม่ได้ไปเข้าใจถูกไหม อันนี้ไม่สามารถให้คำผปรึกษาได้ ต้องปรึกษาทางสภาพแรงงาน
อยากให้เสนอร่าง พรบ. ค่าชดเชยของการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นตามอายุงานมากกว่า สิบปีขึ้นไป ตอนนี้อายุงาน สิบปีขึ้นไป และยี่สิบปี จนถึง สามสิบ และสี่สิบปี ก็อยู่ในเรทเดียวกันคือค่าชดเชย สามร้อยวัน สูงสุด ควรเสนอค่าชดเชยเพิ่มจากเกินสิบปีค่าชดเชยสามร้อยวัน เพิ่มขึ้นอีกปีละ ยี่สิบวัน เช่น ทำงานมายี่สิบปี ออกจากงาน ก็จะได้ค่าชดเชย 300 วัน บวกกับ 100 วัน ( 10 ปี x20 )เท่ากับ 400 วัน หรือเหมาแบบเดิม แต่เพิ่มอัตราส่วนอีก เช่น อายุงานสิบห้าปี ค่าชดเชย 400 วัน ยี่สิบปี ค่าชดเชย 500 วัน ประมาณนี้ จะเป็นการช่วยลูกจ้างในยามแก่ได้นะครับ.
เดวิดครับ
ผมอยากหางานทำงานเกี่ยวกับงานซ่อมบำรุง
สวัสดีคะ เนื่องจากเราไม่ได้หางานคะ ต้องขอโทษด้วยนะคะ ยังไงอยากให้ไปที่จัดหางานจังหวัดเชื่อว่าได้งานแน่คะ
ด้วยคามเคารพ และขอบคุณที่สนใจและติดต่อเรา
สวัสดีครับ
เนื่่องจากวันนี้มีการชุมนุมเรียกร้องโบนัสประจำปีของบริษัท ไมย์เออร์ อินดัสตรีส์ จำกัด ที่นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จึงอยากจะเชิญท่านมารับรู้เรื่องจริงในวันนี้ วันที่ 6 ธันวาคม 2555 เวลา 17.00 น. ว่ารายละเอียดเรื่องราวความจริงทั้งหมด อยากให้ท่านมาทำข่าวด้วยนะครับ
เคยประท้วงกันเมื่อครั้งก่อนเมื่อวันที่ 28 พ.ย. 2555 หน้าไปรษณีย์ นิคมแหลมฉบังฯ แล้ว พนักงานประมาณ 3 พันกว่าคน เรียกร้องโบนัส 5 เดือน ค่าครองชีพ และค่าเช่าบ้านรวมทั้งหมด 3 ข้อ ใน 16 ข้อที่เรียกร้องกันไป
อย่างน้อยก็อยากให้ท่านมาทำข่าวเพื่อช่วยกระจายความทุกข์ของพนักงานที่เป็นความจริง ที่โดยนายจ้างบิดเบือนมาโดยตลอดให้สังคมได้รับรู้บ้าง ว่าเราอยู่กันด้วยความไม่ชอบทำยังไง
ขอบคุณครับ
สรพงษ์
ขอโทษที่ไม่ได้ดูจดหมายฉบับนี้ ไม่ทราบการเรียกร้องเป็นอย่างไรบ้าง หากยังไม่จบ หรือมีปัญหาอยากให้สื่อสารประสานกับนักสื่อสารแรงงานในพื้นที่ได้เลยนะคะ ที่คุณสมหมาย ประไว 081-544-8376 หรือ กระมน ทองออน 089-251-3906 นักสื่อสารแรงงานกลุ่มภาคตะวันออก ซึ่งทำงานในโรงงานใกล่ๆนะคะ ขอบคุณคะ
พนักงาน BBL แสดงพลังความพร้อมเพรียง เพื่อสื่อสารให้ฝ่ายจัดการระดับสูงตระหนักถึงความมั่นคงในชีวิตของพนักงานบ้าง https://www.facebook.com/สหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ
พนักงาน BBL แสดงพลังความพร้อมเพรียง เพื่อสื่อสารให้ฝ่ายจัดการระดับสูงตระหนักถึงความมั่นคงในชีวิตของพนักงานบ้าง http://www.facebook.com/bblunion
ขอสอบถามหน่อยครับ ที่อยุธยาจะมีนิคมอุตสาหกรรมสร้างใหม่อีกหรอครับ แล้วอยู่แถวไหนบ้างครับ
Leave your response!
Categories
Archives
Tags
Login
Calendar